離職感言-閱讀頁
2025-05-17 04:40本頁面
【正文】 做你擅長的，做你能掌控的。他還指導我如何去與同事相處，如何通過做事情來結(jié)交人，我想我能夠有今天，第一個要感謝的就是 于士千總。兩個姐姐性格迥異，在不同方面教會我做人處事的道理。而另一個出了產(chǎn)品基本知識外，教會了忠誠，時刻警覺地對待工作的態(tài)度并且直到此刻她人格的魅力依舊吸引著我。每個人都像一本書，讓我從每個人身上汲取到不同的養(yǎng)分。于總第一天來到部門的講話讓我震撼，于總大的格局觀讓我覺得這個部門重新點燃了希望。對于從業(yè)不到一年的我，職業(yè)度和專業(yè)度都尚需沉淀，也很遺憾在這里幫不上于總把的銀保業(yè)務堅持做下去。其實就是職場人的處事方式?？赡苁翘熨x的原因吧？也可能是性格的原因。不過我不后悔，問問自己內(nèi)心想要什么，堅持自己認為 正確的事情，這就足夠了。以至于每每說起我，都關(guān)聯(lián)著一個叫做“詩人”的詞匯。不過從此，“目標”這個詞就開始深深地埋藏在我的心底。很高興，第二個目標我上半年一直在堅持；也很遺憾，不再有機會實現(xiàn)全年的目標。很高興，自己已經(jīng)實現(xiàn)了第一本像樣的書籍—— 《 MyBosswasandisRoger》。區(qū)區(qū)三萬字，串聯(lián)起我在財富這一年的成長史，里面包含了職業(yè)人的成長感悟與職場中為人處世的哲學。第一年，這是我的第一本書，雖然只是送給了幾個要好的朋友，但起碼我在 沿著之前設計好的軌跡在不斷前進?？墒钱攩滩妓拱堰@一系列產(chǎn)品用蘋果商店串聯(lián)到一起的時候，再沒人能夠做到，這也中國正是喬布斯的偉大之處，所謂“以終為始”。當我 35 歲回頭看看這一系列的作品時，相信我一定會非常接近當作家的夢想，讓我成長經(jīng)歷能夠給年輕人，尤其是廣大屌絲的成長帶來些許的思考。立 下目標很容易，真正難的是如何去堅持自己認為正確的事情。 人生的目的只有一個，就是追求幸福，在這個過程中學會愛、體驗和成長。 工作交接與叮囑 關(guān)于工作交接的事情，其實也沒什么，畢竟對部門的貢獻微不足道。大家不要笑，這里的狗是指牧羊犬。所有的業(yè)務伙伴都好比羊兒。隊伍 80%的產(chǎn)能出自這20%人的身上，而一只合格的牧羊犬要領(lǐng)導和服務好頭羊就能讓牧羊人放心。 關(guān)于自己的工作有以下的一些叮嚀。隊伍目前的“貧富差異”巨大。而80%的其他伙伴在產(chǎn)品技能，網(wǎng)點維護能力上亟待提升，需要用演練培訓解決。魏姐曾說過，培訓有王寧就足夠了。 第二：新人培訓。很遺憾，我一手搭建的回爐班不能繼續(xù)走下去。我希望大家把專業(yè)技能扎扎實實地做下去，我堅持你們在眾人面前通關(guān)，因為我希望提升你們公眾授課的感覺，在家里練好了，拿到銀行才會不出差錯，銀行人才會認為你們是足夠?qū)I(yè)的。 第三：兩個工作習慣。這也是我一直在做的工作。如果外勤伙伴能夠和領(lǐng)導溝通順暢，沒事兒多給領(lǐng)導打個電話，在領(lǐng)導屋里坐坐，把業(yè)務做上去，這東西沒必要寫，可是如果溝通不利就一定會產(chǎn)生誤會，持續(xù)出單不要緊，可一旦是不出單，領(lǐng)導不清楚你在做什么，就一定需要工作日志去體現(xiàn)你所作的工作。再一個就是 CRM 系統(tǒng)的持續(xù)錄入動作。即便是這樣，也堅持讓大家錄入 10 個客戶，看似無用功。即便真的做不到每日兩訪，為了這兩個錄入也擠破頭想法弄出兩個客戶信息，為未來工作埋好伏筆。 第四：督導追蹤。因為這項工作確實需要處理太多的心情在里面?？梢灿幸恍┤?，我真的沒能找到足夠好 的溝通技巧。 以上就是我四方面的工作，每一點都有做得不到位的地方，希望在我不在的日子里。 祝福 最后，臨行前，做下祝福。 其實，自我來到這個部門，看到太多人的離開。幾乎每個人可能心底會有抱怨，但是我不想這樣，正如張璞總所說“每一個公司，每一個部門都不可能是完美的”，財富也是一樣。我在這里總結(jié)成“放大格局，關(guān)注細節(jié)”。祝福，我深愛的這個部門在于虹總的帶領(lǐng)下，堅持“團結(jié)和諧責任成長”的大原則。 職場如戰(zhàn)場，請各位原諒我講了這么多感性的東西，我總是這么
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