煤礦安全表彰大會職工表態(tài)發(fā)言-閱讀頁
2025-05-16 23:52本頁面
【正文】 一、抓教育培訓，使干部骨干隊伍管理再有新成效 堅持領(lǐng)導班子及各所例會制度正?；吭逻M行政治、業(yè)務(wù)學習，傳達、學習上級有關(guān)文件和會議精神，討論決定有關(guān)環(huán)衛(wèi)處改革和發(fā)展的規(guī)定、計劃及重大工作部署，對有關(guān)需要集中研究的問題及特殊事項、通報情況、及時研究解決行政管理中的各類問題，從而促進干部骨干隊伍在政治、業(yè)務(wù)、管理水平上不斷攀升。 堅持骨干人才培養(yǎng)，通過逐級推薦，把干部職工中 品德高尚、勇于爭先、樂于奉獻、工作積極的同志挖掘出來，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才；同時積極引進人才，拓寬用人渠道，為環(huán)衛(wèi)管理隊伍注入新鮮血液，使隊伍保持活力。首先是明確責任，即路段長考核管理范圍內(nèi)職工的工作任務(wù)、標準、時間保證等，確保公平、公正、公開，并做到日辦日結(jié)。第三，處督查科在分管主任的指導帶領(lǐng)下，每天 1 要對責任范圍全過程、全天候、有重點 地巡查督查，并及時通報工作完成情況，掌握面上的工作動態(tài)，問題處理做到日有記錄、周有統(tǒng)計、月度有匯總，處理有依據(jù)。鞏固各類創(chuàng)建成果，經(jīng)常對城郊結(jié)合部等易反復的不衛(wèi)生死角進行回頭看，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對各類上級督辦、交辦的事項，實行專人負責制，有交代、有督查、有匯報，做到責任明確、處置迅速、反饋及時。根據(jù)政府出錢做事不養(yǎng)人的工作思路，體現(xiàn)“規(guī) 范運作、競爭公平、監(jiān)督嚴格、持之以恒、管用分離”，重點解決懶惰、不聽從調(diào)配、不服從管理，不遵守勞動紀律的渙散人員，事業(yè)性質(zhì)的少數(shù)人員要實行待崗，拿待崗工資，其他“三不”人員要逐步清理解除用工關(guān)系。 2021 年計劃對城區(qū)邗溝河以西全面實行市場化保潔，目前已完成前期的測量、測算工作，計劃于 3 月份與東陽物業(yè)簽訂承包合同。 繼續(xù)加大收費力度，廣泛開拓收費渠道，特別是集中力量，加大對門市房、裝修戶、拆遷戶及渣土運輸車輛的垃圾處理費收取力度，確保垃圾處理費收足收齊，彌補環(huán)衛(wèi)經(jīng)費不足。通過節(jié)約，縮小經(jīng)費缺口。一是爭取配置高壓清洗車，結(jié)合周邊及兄弟縣市的做法，每天夜間對主干道適時進行沖洗；二是全面提高機掃率，南北所分別再配購 1 臺小型清掃車。一是確立依法行政新思路，結(jié)合工作實際，逐步配備足夠的監(jiān)察隊員，進行合理分工，從而及時巡查城區(qū)有關(guān)路段拋、灑、滴、漏和亂拖亂倒垃圾現(xiàn)象，嚴肅查處渣土拖運污染等有礙市容環(huán)境衛(wèi)生的違規(guī)違法行為，加大依法辦事按規(guī)處罰的力度；二是繼續(xù)積極向縣政府爭取出臺《 **縣城區(qū)工程渣土管理辦法》，并依據(jù)辦法，由環(huán)衛(wèi)處和 渣土管理辦公室謀劃好、解決好路面污染老大難問題，著力在渣土的集中堆放、二次利用上下功夫，通過實施處罰同時實現(xiàn)衛(wèi)生整治和經(jīng)濟創(chuàng)收雙突破，不斷增強破解難題的能力。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主線，強化監(jiān)管，綜合治理，責任制層層落實，把安全生產(chǎn)工作抓牢、抓緊、抓細、抓實，確保目標任務(wù)的完成，繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作放在突出位置，為環(huán)境衛(wèi)生工作正常有序開展提供強有力的組織保障。 二〇一二年三月四日
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