【正文】 各項工作拖不得。凡是涉及發(fā)展和穩(wěn)定的事、涉及基層和群眾的事，該決策的要果斷決策，該出手的要堅決出手，該落實的要盡快落實，堅決防止議而不決、決而不行的不良 傾向。要發(fā)揚傳統(tǒng)，科學巧干。當然，要求大家“敢”字當頭，決不是盲目蠻干，更不是違法亂干，而是要科學巧干，努力做到“想辦事，會辦事，辦好事，不出事”，既不擅闖紅燈，更不自設紅燈，還要及時認清綠燈，善于快搶綠燈，積極做好當前能做的事，創(chuàng)造條件做 好該做的事，挖掘潛力做好提高效益的事，努力破解發(fā)展難題，搶占第一先機。我們領導干部要敢于號召“從我做起”、“向我看齊”，既當“戰(zhàn)略家”，又當“實干家”，身先士卒，率先垂范。要帶頭轉(zhuǎn)變作風，自覺排除干擾，集中時間，集中精力，深入基層群眾，加強調(diào)查研究，解決實際問題。同志們，當前，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個十分重要和關鍵的時期，我們既面臨新的發(fā)展機遇，又要迎接嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。 第四篇：鄉(xiāng)黨委書記民主生活會發(fā)言材料 根據(jù)黨委民主生活會的具體要求，現(xiàn)將上半年以來全鄉(xiāng)工作推進情況、班子的整體情況、個人工作情況及存在的問題匯報如下： 一、工作的推進情況 圍繞縣委、縣政府確定的目標任務，鄉(xiāng)黨委、政府一班人堅持黨的領導，結合山區(qū)、庫區(qū)特點，認真謀劃、理清思路、突出立足，發(fā)揮本地資源優(yōu)勢，以做大做強茶桑經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入為征重點，以招商引 資、增添財政收入為后勁，以推進全鄉(xiāng)社會事業(yè)發(fā)展為著力點，不怕困難，凝心聚力，認真實施，強力推進，各項工作取得了明顯成效。 （二）突出經(jīng)濟建設，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。 我們重視加強計劃生育、綜治、安全生產(chǎn)等工作的領導，始終堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門干部合力抓，切實采取有效的措施狠抓工作落實。我們重視對該項工作宣傳，鄉(xiāng)與村、村與組、組與戶層層簽訂責任狀，責任到人，特別是森林防火、巡山、值班、巡邏等各項措施狠抓落實，并嚴格林政管理，目前無森林火災及亂砍濫伐現(xiàn)象發(fā)生。我們重視加強鄉(xiāng)村組三級調(diào)解，綜治網(wǎng)絡建設，配備專職綜治專干，認真處理信訪案件，目前已化解矛盾糾紛 15 起，處理信訪案件 6 起，民生熱線 3 起，及時化解矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定。 教育、科技、文化、衛(wèi)生等工作扎實推進。鄉(xiāng)政務中心多次開展農(nóng)村實用技術、農(nóng)機、農(nóng)民工就業(yè)等培訓，不斷提高農(nóng)民的生產(chǎn) 技能和綜合素質(zhì)；新型農(nóng)村參保人數(shù)連續(xù)五年 90%以上； 3 個村委會辦起了農(nóng)家書屋；四個村辦起了“留守兒童之家”；各項活動正常開展，豐富了群眾的文化生活。 二、班子的整體情況 鄉(xiāng)黨委、政府、人大班子領導干部共 8 人，大專以上學歷的 2 人，中專以上學歷的 3 人。 講政治。 講團結。 講苦干。 講表率。在實踐中堅持廉潔從政，不斷加強機關干部隊伍建設。圍繞各項工作的開展，能夠結合自身的特點，在自身的崗位上下狠心，強力度。 講不足。二是有的理論聯(lián)系實際不夠，抓工作不能靈活把握，工作效率不高。四是副職之間交流不多，互相溝通不夠，今后要背后少議論，不應有不和諧的音符，影響工作的合力。 三、本人的工作情況 今年以來，根據(jù)縣委、縣政府工作目標要求，我作為武陽鄉(xiāng)黨委、政府的班長，深感肩負的責任重大，圍繞武陽的經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設，重點從以下幾個方面來推進。我們始終咬住經(jīng)濟發(fā)展不放松，堅持立足本地資源優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟的理念，堅持 盤 活 企業(yè)存量，確保農(nóng)民取得增收的政強力招商引資做大做強“繭絲綢”產(chǎn)業(yè)和茶葉龍頭企業(yè)，確保農(nóng)民取得增收的效果。 抓項目，嚴要求。項目造價通過有資質(zhì)的人員核定和市場情況確定。 抓工作，講效果。對新任領導注重對工作上的支持和指導。 抓紀律，促風氣。在考核中，從不計較個人得失，有時放棄休假日，有時深入村組抓工作，有時支持各部門抓落實。與一般干部之間鼓勵支持，增強其抓好工作的信心，著力培養(yǎng)年輕干部，同時不斷增進同事之間的團結友誼。 抓管理，強隊伍。通過鄉(xiāng)村干部會議、鄉(xiāng)干會、部門會議等采取“以會代訓”的形式提高干部素質(zhì)。三是嚴格制度管理，對村級干部制定了《村級干部管理考核辦法》，獎懲分明。 四、工作不足 在農(nóng)村的實際工作中，本人力求克服缺點，加以整改，但仍存在許多不足。二是布置工作后，督辦、查辦的工作落實不夠，工作效率不高。四是對干部關心不夠，批評同志不注意場合及個性。 我作為班長非常感謝各位領導和鄉(xiāng)村干部的全力支持，使本人在具體工作中充滿信心，勇于開拓，敢抓敢管，求真務實，保持“為官一任，造福一方”的理念，以扎扎實實為人民干事業(yè)的精神對待所有工作，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以實際行動帶領廣大干部群眾為武陽鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設和社會事業(yè)貢獻自己的一切力量。近年來，雖然開展了“三進三同”、“結窮親”、“干部大下訪”等系列密切聯(lián)系群眾活動，拉近了與人民群眾的距離，取得了一定效果，但與新時期群眾工作要求還有較大差距。同時，在處理具體事務方面，全局謀劃較多，直接指導較少，工作布置多，督促落實較少；在機關干部管理方面，有時礙于情面，對一些同志存在的苗頭性問題批評教育不夠，對個別存在的紀律松懈、作風拖拉、辦事效率不高等問題要求的還不夠嚴格。作為班子一把手，自已能帶頭遵守“ 5 個嚴禁、 17 個不準、 5 個一律”等換屆工作紀律，能正確對待組織安排和進退留轉(zhuǎn)，按照 “靜心對換屆，工作擰螺絲”的原則，帶頭處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆與各項工作的關系，切實做到了換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷、干勁不減，實現(xiàn)了換屆與各項工作“兩不誤，兩促進”。作為班長，我十分重視年輕干部的成長，平時，注重給年輕干部搭臺子，壓擔子，讓其在實踐鍛煉中成長，取得進步。在換屆之際，經(jīng)常與班子成員交心談 1 心，引導他們終保持一種平常心和進取心，正確對待進退留轉(zhuǎn)以外，沒有向組織提出過任何要求，向組織推介班子 成員個人才能方面還做得不夠好。我在日常工作、生活、公務接待等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。認真做到正確對待群眾、正確對待權力、正確對待利益，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。 （四）思想解放程度和與時俱進的要求不相適應。但是，按照科學發(fā)展觀的要求和構建特色移民示范鄉(xiāng)的要求還存在很大差距。 （五）黨建重點工作還需進一步加強。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活 動開展不平衡，各支部堅持開展“一講二評三公示”活動，以活動促工作，但因為黨員外出、年齡、文化和支部經(jīng)濟實力等原因，“涼虛軟?！爆F(xiàn)象有所反彈，活動開展不平衡。 （一）進一步加強學習，努力提高綜合素質(zhì)。堅持把加強理論學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，作為加強領導班子建設的根本措施。 （二）進一步解放思想，努力創(chuàng)新發(fā)展理念。把工作從事務中解放出來，用更多的時間研究發(fā)展問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，按照區(qū)委、區(qū)政府確定的目標思路，制定具體的工作思路和實施措施。認真履行“第一責任人”職責，當班長不做“家長”，加強班子成員之間的溝通和聯(lián)系工作，互相學習、互相尊重、互相諒解、互相支持；以組織原則約束自己，以民主作風凝聚人心，帶頭堅持民主集中制，發(fā)揚民主，集思廣益，充分發(fā)揮班子每位成員的積極性，全力營造 和諧干事、共謀發(fā)展的良好工作氛圍。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，不怕苦畏難，敢于直面困難、正視矛盾，在攻難克堅上狠下功夫；與時俱進、開拓創(chuàng)新，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績，在改革創(chuàng)新上狠下 功夫；察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，在抓好落實上狠下功夫。 （五）進一步嚴于律己 ，努力樹好公仆形象。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。 總之，新的一年里，我將更加努力學習、更加創(chuàng)新理念、更加苦干實干，充分調(diào)動利用一切積極因素，帶領全鄉(xiāng)干部群眾為燕山鄉(xiāng)美好的明天而努力奮斗