【正文】 黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗，但是隨著改革開放的縱深發(fā)展，市場經(jīng)濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些現(xiàn)象，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫，主要原因還是因為理想信念不夠堅定。 近年來，隨著生活水平的日益提 高和社會思想多元、多變、多樣化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上真誠的關(guān)心群眾、感情上親密的貼近群眾，工作上密切的聯(lián)系群眾，行動上盡力的幫助群眾，以至于和群眾關(guān)系不緊密，解決涉及群眾利益的事情不及時。 四是弱化了黨性修養(yǎng)。放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，久而久之，精神上缺了鈣，弱化了黨員吃苦在先，享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。 隨著自己年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己能夠時刻保持 對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照 “四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。創(chuàng)新工作也做得不夠 好，隨著年齡增長和環(huán)境變化，經(jīng)驗主義多了些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經(jīng)驗決策、憑經(jīng)驗辦事。具體講，就是做好四種人 : 一是堅持學(xué)習(xí)為先，做政治堅定的 “明白人” 。我將把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)來抓，突出抓好規(guī)定書目學(xué)習(xí)，每月參加集體學(xué)習(xí)，每天堅持讀書，重點圍繞《黨章》《習(xí)近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》 《三十講》等內(nèi)容深學(xué)細研、把握精髓 。同時，緊密聯(lián)系實際，活學(xué)活用，學(xué)用結(jié)合，圍繞解決問題和加快發(fā)展，最大程度把所學(xué)知識運用到實際工作中去。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。這都說明，黨員干部必須把服務(wù)群眾作為根本職責(zé)來踐行。主動作為搞服務(wù)，針對大家的煩心事、撓頭事，精心研究政策、深入搞好調(diào)研、科學(xué)制定措施，真正做到群眾有所呼、機關(guān)有所應(yīng) 。 三是堅持擔(dān)當(dāng)為要，做干事創(chuàng)業(yè)的 “帶頭人” 。面對新形勢新任務(wù)，我將立足崗位求發(fā)展、著眼任務(wù)抓作為，一方面，要科學(xué)判斷 形勢，對待份內(nèi)工作、手頭業(yè)務(wù)認(rèn)真研究、深入思考，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上把握特點規(guī)律，提出創(chuàng)新開展的思路辦法，不拘泥于過去的思路和模式，不為條條框框所束縛 。同時，在單位倡導(dǎo)人人想干事、個個求作為的濃厚氛圍，與身邊不作為、假作為等現(xiàn)象作斗爭，堅決剎住歪風(fēng)邪氣、涵養(yǎng)清風(fēng)正氣?！叭瞬宦蕜t不從，身不先則不信” 。加強黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成，在名利和待 遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手、不伸手，扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑 。 五是保持清正廉潔，發(fā)揮 “頭雁效應(yīng)” 。 帶頭同消極不廉潔現(xiàn)象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦 。 帶頭貫徹落實 **八項規(guī)定和省、市有關(guān)要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，時刻警惕“四風(fēng)”變異反彈。 按照本次民主生活會要求，我緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，圍繞“ ****”主題，近期，我認(rèn)真認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，進一步樹牢了“四個意識” 、增強了“四個自信” 、堅定了“兩個維護” ?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下 : 一、用“四個對照”查問題找差距 (一 )對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強 “四個意識” 、堅定“四個自信” 、做到“兩個維護”方面存在的差距 :一是學(xué)習(xí)不夠深入。比如，對學(xué)習(xí)新黨章和新形勢下有關(guān)政治紀(jì)律要求學(xué)的不深不透，存在零碎化、偏面化理解的問題。 大局意識不強，對分管工作思考較多，對全局性工作思考較少，規(guī)矩意識、紅線意識、大局觀念還有待于進一步增強。平時把主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，政策理論學(xué)習(xí)方面，習(xí)慣于學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)的針對性不強，缺乏深度思考和研究，沒有很好地運用理論學(xué)習(xí)成果來指導(dǎo)實際工作。但在遭受因公結(jié)怨，輿論 攻擊時，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^就有所下降，在遇到新問題、難問題時，有打“退堂鼓”的念頭，缺少應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。但與新形勢下政治紀(jì)律要求還有差距，主要還存在兩個方面的問題，一是有安于現(xiàn)狀念頭。存在隨意性和 簡單化現(xiàn)象，有時在工作決策上，事先沒有征求同志們的意見建議，有時候憑經(jīng)驗處理，聽取班子成員意見或建議不夠，發(fā)揚民主不充分。表現(xiàn)在 “三會一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位、效果不理想，工作一忙就不能以普通黨員身份參加組織生活，表現(xiàn)出對黨的組織紀(jì)律要求不自覺、不嚴(yán)肅。四是在本職工作中習(xí)慣于全神貫注干業(yè)務(wù)，沒有時刻做到以堅定的理想信念要求和規(guī)范自己。 (三 )對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距 :一是回應(yīng)人民群眾新期待還有差距。二是主動服務(wù)群眾的自覺性還不高。在推動高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想 問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。有的工作抓不緊、抓不實，落實責(zé)任往往依靠簽訂 “責(zé)任狀”的方 式，當(dāng)甩手掌柜，影響了落實效果。在為基層減負工作中，“文山會?！眴栴}沒有徹底解決，習(xí)慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，導(dǎo)致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)來完成，在主觀認(rèn)識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，缺乏學(xué)習(xí)的主動性、創(chuàng)造性，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)、當(dāng)成負擔(dān)，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學(xué)習(xí)，而是被動地學(xué)習(xí)。對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不深透， 對政治建設(shè)在新時代黨的建設(shè)中的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是“四個意識” ，為什么要樹牢“四個意識” ，怎么樹牢“四個意識”。沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動工作自覺行動，轉(zhuǎn)化為 “永坐 前排”的積極人生態(tài)度，習(xí)慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。在今后的工作，我將按照立行立改、從嚴(yán)整改的要求，從以下四個方面加以改進。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學(xué)習(xí)，向英模人物學(xué)習(xí)，向先模人物學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)理論的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、指導(dǎo)工作的實際本領(lǐng)。認(rèn)真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，準(zhǔn)確把握“深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。增強抓落實的本領(lǐng)，不當(dāng)“懶官”當(dāng)“勤官” ，增強依法執(zhí)政本領(lǐng)，不當(dāng)“昏官”當(dāng)“明官” ，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量地工作。大力發(fā)揚釘釘子精神抓落實，大力發(fā)揚嚴(yán)實作風(fēng)干事業(yè)，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務(wù)。在今后的工作中，我認(rèn)真整改補課，努力把自己的工作作風(fēng)改正的更好。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下 一、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署 (一 )學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有以下幾點：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入的問題，對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想存在片面 化、碎片化的現(xiàn)象。二是沒有很好地處理工作和學(xué)習(xí)矛盾，由于初到集團公司，各項工作還處于了解和熟悉階段，壓力大，忙于應(yīng)對業(yè)務(wù)工作，沒有利用好工作空閑和業(yè)余時間的自學(xué)，理論學(xué)習(xí)有所放松 。四是能夠較好地參與集中學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)和自學(xué)，但與班子成員和黨員干部之間相互交流討論學(xué)習(xí)體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應(yīng)用于指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作實際。能認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受干部職工的監(jiān)督。二是分管領(lǐng)域中個別提交黨組會、局務(wù)會審議的事項，事前溝通不充分、征求意見不全面，片面追求進度而提交集體討論審議。 二、對照黨章黨規(guī) (一 )堅持黨的性質(zhì)宗旨方面。但仍存在以下不足：一是對黨理論體系的只是更新不及時、新變化學(xué)得還不深入，理解不夠系統(tǒng)，對當(dāng)前工作的時代內(nèi)涵認(rèn)識不夠。二是全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮分管領(lǐng)域多、全局問題考慮少。三是規(guī)章制度落實不夠嚴(yán)格到位。比如，在執(zhí)行《局機關(guān)請休假管理制度》時，存在遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，不履行備案手續(xù)的情況。能保持較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想 和行為的自覺性、主動性還不夠強 。四是在小事小節(jié)上有時還缺乏自律意識 。 (三 )是否符合黨員六項基本條件方面。對一些基礎(chǔ)性工作興趣不濃 。三是工作中有“不敢為”能力不足，怕做錯事情，“不愿 為”擔(dān)當(dāng)不強的現(xiàn)象 。 (四 )嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律方面。 (五 )堅持黨的群眾路線方面。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究的勁頭還不夠。能堅定理想信念，對馬克思主義真信、真做。 (七 )落實八項規(guī)定精神和堅決反對四風(fēng)方面。對照“四風(fēng)”問題的十種新表現(xiàn)，檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是對形式主義官僚主義新表現(xiàn)沒有足夠的警惕，仍有到基層調(diào)研走“經(jīng)典線路”的情形，一些可開可不開的會議開了，可發(fā)可不發(fā)的文件發(fā)了。三是對于部分工作只是簡單轉(zhuǎn)發(fā)上級總體要求，沒有結(jié)合 XX 實際作出具體安排，對基層開展工作沒有指導(dǎo)性、操作性，影響了工作實效。嚴(yán)格執(zhí)行了黨 的民主集中制原則，在大是大非面前，自己能夠做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，主動維護黨組的團結(jié)和“一把手”的權(quán)威，但在主動參與黨組重大問題決策，在黨組討論有關(guān)重大事項時發(fā)表意見不夠積極，對分管工作注意聽取不同意見還不夠，決策的民主化、科學(xué)化還有待提高。嚴(yán)格落實中央及省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，做到時刻保持清醒頭腦和高度警覺。但 仍然存在以下問題和不足：對分管范圍內(nèi)涉及“三公經(jīng)費”審查不細、控制不嚴(yán)，違規(guī)同意有關(guān)同志到賓館集中撰寫材料并報銷有關(guān)費用，厲行節(jié)約意識不夠強 。對分管部門有些會議的必要性和會議規(guī)模把關(guān)不嚴(yán)，對如何進一步提高會議實效研究不夠。但是思想上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的 XXXX 工作就 是為人民群眾做實事、做好事，為什么還有那么多群眾不理解不支持不配合呢。感情上有疏遠群眾的傾向，作為 XXXX 部門，更多地還是習(xí)慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。 四、對照先進典型和身邊榜樣 全 X 各級各部門對做好 XXX 工 作的政治站位進一步提高， XXXX“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任不斷夯實，社會各界越來越多的人也正在成為 XXXX 事業(yè)的參與者、踐行者和奉獻者 ,涌現(xiàn)出一大批先進模范。比如，當(dāng)前實施的 XXXX 建設(shè)工作，按照建設(shè)方案 XXXX 年基本建成，而新時代 XXXX 對 XXXX 工作要求時不我待，自動化、信息化代替了過去的手工 XXX， XXX 數(shù)據(jù)整合朝著大數(shù)據(jù)方向發(fā)展，必須加快建設(shè) 。以 XXXX 工作為例，新的工作重點，新的監(jiān)管手段如何在強化安全保障中與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn) 要求和原有工作方式整合，需要認(rèn)真謀劃和機制創(chuàng)新 。 五、問題原因分析 (一 )黨性修養(yǎng)需繼續(xù)錘煉。特別是擔(dān)任 XX 以來，我自認(rèn)工作勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧于心，也取得了一定的成績，有時放松主觀世界改造，放松政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)錘煉。 (二 )宗旨意識需不斷強化。感情上有疏遠群眾的傾向，作為 XXXX，更多地還是習(xí)慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。 (三 )責(zé)任意識有待加強。一是怕管得過寬。二是怕管得過細。三是 怕管得過嚴(yán)。這些都說明我的大局意識和責(zé)任意識還有待增強。當(dāng)前， XXX 工作已站在聚光燈下， X 委、