機關會計作風整頓個人存在問題及整改措施-閱讀頁
2025-05-14 18:17本頁面
【正文】 公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相 比，還有較大的差距。 工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。 在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習 ，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強 。在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。 三是工作作風松懈、不夠嚴謹。對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決 。 二、整改措施和努力方向 通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。 牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作 。針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。思想解放程度不夠，缺乏敢想敢干的勇氣和銳意進取、加快發(fā)展的思路和辦法，開拓創(chuàng)新的意識不強， 發(fā)展魄力不足。風風火火雷厲風行的工作勁頭還不足，只爭朝夕，任務不過夜的要求還未達到，工作中統(tǒng)籌兼顧做得還不夠好，工作忙時常常會有顧此失彼的感覺，不能一個標準持平，嚴格要求，有時存有應付心里；工作標準定位不夠高，存有不求有功但求無過的思想，導致抓工作的力度不大，僅僅滿足于完成上級業(yè)務部門和黨委政府各級工作任務，在一些工作落實上不嚴不緊，存在辦事拖沓、工作效率低的問題。在“沉下去”方面做得不夠，沒有做到深入基層，深入到群眾中去，與他們談心交流少，對他們 的情況和困難了解少，服務工作還不到位，沒有真正把功夫下在為群眾排憂解難上，對一些群眾反映的問題處理不夠及時到位，導致所包個別村莊在穩(wěn)定方面出現了問題。表現在學習方面，積極主動學習少，存有惰性心里，往往是急學急用，現學現用，導致知識理論水平存在欠缺；表現在工作方面，存在憑經驗辦事的問題，開展調查研究少，對出現的一些新問題缺乏新路子、新點子；表現在廉潔自律方面，存在“隨大流”的思想，自律不嚴，有時礙于情面對有些廉潔規(guī)定執(zhí)行不夠到位。 二、整改方向及措施 (一 )加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。帶頭開展解放思想大討論活動，著力破除思想障礙，提升境界，開闊視野， （二）增強黨性觀念，樹牢宗旨意識。切實增強公仆意識，做到主動沉下去，與群眾溝通交朋友，多聽取基層意見，多了解群眾心聲，增強工作的前瞻性，對基層群眾反映的問題主動介入，盡心盡力去解決落實、搞好服務，密切黨群干群關系。進一步樹立真抓實干、立說立行的工作作風，不折不扣完成好鎮(zhèn)黨委政府布置的各項工作任務；增強主觀能動性和工作積極性，積極參與中心工作，主動想法子、探路子、出點子，把工作做到前面，把問題解決到前面，努力發(fā)揮好領導參謀助手作用。 （四）加強自身建設，廉潔自律從政。把心沉放在工作上，把精力放到落實上，力爭各項工作再上一個新臺階 2021/2/19
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