公司生產(chǎn)總監(jiān)辭職報告五篇-閱讀頁
2025-05-14 10:06本頁面
【正文】 在短短的二年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。 此致 敬禮！ 公司生產(chǎn)總監(jiān)的辭職報告篇 3 尊敬的領導： 您好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。本來，進入四季鮮就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我 本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去海南的路費，然后大請一餐就滿足了！來到這里感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現(xiàn)在開始要去追尋了。 祝愿“四季鮮，日日鮮，時時鮮，鮮四季！” 此致 敬禮！ 公司生產(chǎn)總監(jiān)的辭職報告篇 4 尊敬的校領導： 您好！自從 xx 年年 9 月被學校任命為年級組長以來，我無時無刻不被學校的信任所感動。我邊認真工作邊思索我到底有沒有能力干好這一談工作，兩個月來我認真小心的面對每位同事，每一位領導，面對每一件工作。 自己的交際能力有限，自己很難處 理與直管領導和同事們的關系，在一定程度上影響了各項工作的順利開展。 自己壓力過大，好長時間寢食難安，日漸消瘦，心情憂郁。 當然，我辭去組長工作后我一定會全力以赴當好 9。希望領導批準。 轉(zhuǎn)眼間，我來公司已三個多月了。既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。 革命是為了什么？ 革命的目的是什么？ 從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻；二是改良。這個問題，也許當初公司和我都沒有認真去地考慮。正因為沒有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。 洪秀全，因為不知道革命的目的是什么，所以太平天國失敗了； 孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了； 而只有毛澤東，清楚地知道，革命的目的就 是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領一幫兄弟，經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭，終于實現(xiàn)了革命的目的。 就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎目的的話，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。 二是鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板下達的業(yè)績壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。這種營銷總監(jiān)應該是市場總監(jiān)才對，依 *強勢的品牌拉動和公關新聞策劃，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起 來之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關鍵。絮我直言。但在當初，讓我來做區(qū)域經(jīng)理，也許我是不會來的，因為我本身就在做著區(qū)域經(jīng)理，而且做得很好。于是我就來了。 這一點，我能理解公司的良苦用心，但這種做法好不好呢？坦白地說，我感覺很不好，這不僅對我是一種傷害，對公司更是一種傷害。 說起這些，我不想去糾正我們的過去，過去的已經(jīng)過去，重要的是面對將來。所以，我 只想說明一點，以后，公司想讓我做什么，就最好明確地告訴我，我覺得能干，我就干；不能干，就不干。 我們是盯著目標還是過程？ 因為我們革命的目的不清楚，所以，我們革命的目標也就變化莫定。于是我就開始抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做到，就急急地否定了新的制度。 美的，推行事業(yè)部制，花了三年時間，三年銷量沒有提升，反而下滑。 第二，我們的制度監(jiān)督者，尤其是財務系統(tǒng)，卻對新制度抱著一種非常呵求的態(tài)度和原則，好像，新制度一出臺，他們什么就都萬事大吉了，只要按制度進行監(jiān)控，就可以了。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1