教學(xué)信息反饋管理委員會規(guī)章制度-閱讀頁
2025-05-13 12:00本頁面
【正文】 由校學(xué)生會學(xué)習(xí)部（以下簡稱“學(xué)習(xí)部”）輔助開展相應(yīng)工作，執(zhí)行主席由校學(xué)生會副主席擔(dān)任，會長由學(xué)習(xí)部副部長或教管 會委員擔(dān)任，副會長由學(xué)習(xí)部部長、副部長和教管會委員擔(dān)任，會長助理由學(xué)習(xí)部委員擔(dān)任。對任期內(nèi)違反有關(guān)規(guī)定或不能勝任本職工 作者，教管會將撤消其委員或干事職務(wù)，教學(xué)信息反饋管理委員會對其予以撤職及其他紀(jì)律處分。 5．組織紀(jì)律性強(qiáng)，對組織有較強(qiáng)的認(rèn)同感、歸屬感。 第七條 反饋學(xué)生對學(xué)校各學(xué)院部教學(xué)管理制度、教學(xué)活動的組織安排、教學(xué)質(zhì)量管理、培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況以及本年級各專業(yè)的課程設(shè)置等方面的 意見和建議。 第九條 反映學(xué)生對教學(xué)條件方面，包括教材、教學(xué)場所、教學(xué)設(shè)備等的意見和建議。向所在班級的同學(xué)宣傳學(xué)?；?qū)W院部有關(guān)教學(xué)的各項(xiàng)規(guī)定、教與學(xué)方面的信息，發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理的作用。 第十二條 及時向所在班級的同學(xué)反饋教工辦對信息員所反映情況的處 理意見。詳見《安徽理工大學(xué)教學(xué)信息反饋管理委員會委員及干事考核方案》。每次例會大二成員要提前做好準(zhǔn)備。 三、 部門例會會議記錄每組輪流記錄，記錄在例會記錄本上，并注意會議記錄的格式。 四、 會議上要嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，要嚴(yán)肅對待。 一、考核機(jī)構(gòu)組成 教管會考核小組成員由教管會會長、副會長、會長助理組成。 二、考核對象 教學(xué)信息反饋管理委員會委員及干事。 每位委員及干事均有 60分基礎(chǔ)分，再對其工作表現(xiàn)進(jìn)行加（扣）分，評優(yōu)時以分高者勝出。若針對問題提出有實(shí)踐性意義的意見或建議者，在前者基礎(chǔ)上再加 2 分。 ，有積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干的態(tài)度，同時在做好自己本職工作的情況下， 主動的幫助和協(xié)調(diào)其他成員完成任務(wù)，有團(tuán)隊協(xié)作精神者，由工作小組提名加 5 分，加分人數(shù)的比例不得超過當(dāng)前年度總?cè)藬?shù)的 20%。 （二）扣分 。 。 填寫反饋表敷衍了事，沒有認(rèn)真總結(jié)整理信息反饋的，每次扣 2分。 未能在指定時間向?qū)W生傳達(dá)教管會交辦的信息的，每次扣 5 分。 未能在每周特定時間到辦公室簽到的，缺一次者扣 2 分。 。 故意推脫分配的任務(wù)的，每次扣 10 分； 若無正當(dāng)理由卻沒有按時保質(zhì)保量完成分配的任務(wù)的，每次扣 5分。每學(xué)年度委員評優(yōu)最多評出一位，頒發(fā)安徽理工大學(xué) “ 優(yōu)秀學(xué)生干部 ”證書。 本 規(guī)章制度 自制定之日起執(zhí)行，由教學(xué)信息反饋管理委員會負(fù)責(zé)
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