xx煤礦特種作業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度-閱讀頁
2025-05-12 23:51本頁面
【正文】 ，取得相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)技能證書。 對(duì)現(xiàn)有特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)的分批次，分專業(yè)進(jìn)行學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格選送培訓(xùn)，對(duì)不參加培訓(xùn)人員和經(jīng)培訓(xùn)，未取得資格證的人員建議勞資科按照相關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗。特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后， 3年內(nèi)不得調(diào)整崗位。 國家特種 作業(yè)人員，煤炭作業(yè)特種作業(yè)人員，集團(tuán)公司管特殊工種人員因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)必須到培訓(xùn)部門會(huì)簽，沒有培訓(xùn)部門的會(huì)簽，勞資部門不得給予調(diào)動(dòng)，本人所在單位不得開出調(diào)令，凡不按規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)動(dòng)者 ,對(duì)基層單位行政正職，辦事員各罰 200 元。 特種作業(yè)、特殊工種人員一律強(qiáng)制實(shí)行規(guī)范化的臺(tái)帳式管理方式進(jìn)行管理，具體要求是：培訓(xùn)部門和基層單位要分別建立特種作業(yè)、特殊工種人員管理體制 臺(tái)帳，兩本臺(tái)帳要相一致，基層單位私自增加減少特種作業(yè)、特殊工種人員者，要追究有關(guān)人員責(zé)任，并按集團(tuán)公司規(guī)定加倍處罰。 勞資科嚴(yán)格按照特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)學(xué)歷和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件聘任競(jìng)爭(zhēng)上崗。 培 訓(xùn) 科 2021年 2月
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