【正文】 強化紀律觀念，嚴格遵守黨的政治紀律和經濟工作紀律，堅決按照黨的章程、黨內政治生活準則和規(guī)章制度辦事。同時，要堅決支持和擁護基層黨委的各項決策，保證各項工作穩(wěn)步推進。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實增強黨員干部廉潔自律意識。要站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，始終把群眾擺在心中應有的位置，始終把群眾滿意度作為衡量工作的唯一標準。 貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署狀況，結合本部門實際推進工作狀況 ?我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在第一位，用心落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業(yè)發(fā)展用 心工作。我認真學習了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。 廉潔自律方面的狀況 ?我自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和上級關于廉潔自律的相關規(guī)定，在實際工作中做到勤修身、嚴立戒、以身作則、嚴于律己，認真履行黨員干部的權利和義務。 還有什么向組織說明的問題 ?沒有。 B：我先談談自己的感受。過去，真還沒有這樣較長時間的系統(tǒng)的進行理論和黨的知識的學習。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用黨性武裝自己。我也有這方面的感受。從思想境界到工作標準、學習態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。 B：你說的對，我還想借此機會給您建議。我們骨傷科正式黨員就三名。 黨員談心活動是保持共產黨員先進 性教育活動分析評議階段的重要環(huán)節(jié)。通過“五談四真”實現(xiàn)“三促進”。通過談心活動增進了團結，溝通了思想，增強了凝聚力，促進機關干部思想作風進一步改進，使機關各項工作取得新成績。我想回顧一下我的缺點和不足 :在過去，我不得不處理思想，態(tài)度不夠認真，缺乏意識 。工作時間內出現(xiàn)的“到職 早退”現(xiàn)象及私人事務的情況。 是的，你這種態(tài)度是對的。 B:我也有一些問題。我沒有足 夠的重視我的學習，有時半途而廢。 我最大的問題是缺乏責任感。我不想多談我看到的問題。我不想冒犯別人。我不考慮整個情況。在未來的工作中，我將學習先進的模型，勤奮學習商業(yè)知識，不斷完善自己的工作作風和自我完善。大家都知道我的三 句話教育已經取得了預期的效果。我們剛才討論的大多數(shù)缺點和缺點都是我們自己的。足夠遵守紀律，作風正派，工作勤奮，為消防事業(yè)做出了應有的貢獻。 第四篇：黨員談話談心記錄 黨員時不時的都會安排談心談話會議，通過談話談心了解你的想法。 XX 機關黨員普遍開展了談心活動，在談心活動中采取了“面談”、“座談”等多種形式進行，談心內容做 到了“四個結合”。召開座談會 8 次，黨員開展先進性談心人數(shù)達 317 人次。 黨員談心記錄一： 高度重視、周密安排。公司黨委書記、黨員先進性教育領導小組組長李國柱對談心活動提出明確要求：“要真談心，切忌泛泛而談，不說空話套話，只要堅持與人 為善，坦誠相見，就能夠解開“疙瘩”，消除誤會，達到形成共識、增進團結的目的”。 黨員談心記錄二： 領導帶頭、率先垂范。班子成員與分管部門正副職進行了談心。 公司黨政領導以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心溝通了思想，增強了團結，也為全體黨員做出了表率。在談心活動過程中， XX 公司針對工程單位人員流動分散的情況，采取多種形式開展談心活動，使談心活動覆蓋到每個黨員。在談心內容上要求黨員做到“四個結合” (與深化思想認識相結合 。與批評和自我批評相結合 。通過“五談 四真”、實現(xiàn)三促進” (即領導班子成員之間必談、領導班子成員與分管主要領導必談、單位領導與機關黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談 。 黨員談心記錄四： 坦誠交流、效果顯蓍。有的黨員通過交流思想，坦誠交換意見，開展了批評和自我批評，消除了誤解和隔閡。公司在深入開展保持共產黨員先進性教育活動中，一手抓好黨員先進性教育，一手抓好企業(yè)經營生產，實現(xiàn)了教育活動和經營生產“雙推進”、“兩不誤”的目標，在圓滿完成先進性教育活動第一階段 工作、順利進入第二階段的同時，公司的生產經營也取得了可喜的成績。 2 億元，占生產經營計劃 10 億元的 42%，創(chuàng)下了同期歷史上的最好成績。開發(fā)中心面對經營開發(fā)的困難，及時調整思路，主動走出去，尋找新的突破口，積極參與省外建筑市場競爭，在他們的不懈努力下，不久前接到 XX 中標通知書，使公司首次進市場，近日又接到了 XX 發(fā)來的 XX 項目》中標通知書。 第五篇：談心談話記錄 ,談心談話記錄內容（大全） 談心談話記錄談心談話記錄內容三篇 談心談話記錄談心談話記錄內容 1 時間： 20**年 6 月 20日 地點：辦公室 支持人：書記 記錄人： ** 會議主題：黨風廉政建設民主生 活會 參會人員：黨支部全體黨員 會議資料： 一，書記在會上講話并強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實《廉政準則》，就自我在工作中的廉潔自律及工作作風等情景進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處。一要加強學習，提高黨性修養(yǎng)。學習貫徹《廉政準則》，準確 把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要資料，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。堅持原則、秉公辦事，堅持共產黨員的本色。認真學習《黨員干部廉政從業(yè)若干準則》、《廉政準則》等廉政規(guī)定，嚴格 按照紀律要求，規(guī)范自我的言行，用法律法規(guī)指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規(guī)，不越位，不踩線。按照“先做人，再做事”的原則 ，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。 在抓好自已黨風廉政建設職責制落實的同時，經常進行檢查監(jiān)督自我及身邊工作人員是否違反關的規(guī)定，在行動上做到有令則行，有禁則止。 (2)、存在的問題和不足。二是宏觀思考的本事欠缺。三是把握大局，處理復雜事件的本事還不強。 二 .在認真聽取書記的講話后寧局長在會上發(fā)言并對廣大黨員提出要求： 堅持勤奮學習，強化學習意識。把學習實踐科學發(fā)展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。 堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是踏踏實實工作。二是真心實意服務。三是樹立務實形象。 堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)，做黨員的表率。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自我，勇于正視錯誤 。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻堅持清醒的頭腦，堅決管住自我的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準則》為準繩 ，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。 ②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。 ②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心 督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。 ②實得不夠，衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。 ： ①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。 ③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質量不高。 ②存有求穩(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。 ： ①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。 ②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。 ④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。 ⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。 談話時間： 談話地點： 談話人員：李 **張 ** 談話內容： 根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下： 李 **同志四風方面需改進的建議： 意見 1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難 看、事難辦”現(xiàn)象。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。應牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置 。堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量 ?？傊?，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和 特權現(xiàn)象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產 公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督 。 張 **同志四風方面需改進的建議 : 意見 1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證 。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié) 。要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制 。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為 頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效 。改進建議：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義