【正文】 果實，有的干癟，有的飽滿。有幸福的悸動。有成長的喜悅。當決計要離開的時候，還有些不忍 ......人生的驛站有很多。也只能是一小段。相聚是緣。讓我了解社會。那些過往的感情也似日歷一般一頁頁向后翻去，永不回來。 感謝我的啟蒙恩師及第一任 boss 黃志強先生。領(lǐng)我進入電 子行業(yè)的大門。感謝臺北的所有 是 :,kevin,roger， 等在技術(shù)上的幫助。 jason 的鉆研認真， jimmy 的坦誠寬厚。 kevin 的實用與幽默。 allen 的機智與厚重。讓我一生受用無窮。 ,麗華，蓉蓉在人生的驛站陪我走過或短或長的歲月。忘不了和球場上的好搭檔，工作中的好同事趙飛在一起的難忘歲月。忘不了吳松的樸實與善良及時不時憨憨的笑態(tài)。忘不了老別的彭德懷形象及和他一起走過的日子。忘不了 heaton 的世事洞明，人情練達。我們一起交流工作的心得。共同成長。去留無意，花開花落。也不曾給你過關(guān)心與幫助。因為我原本平凡。公司的龐大系統(tǒng)也不會因為某個人的離去而崩潰。別埋怨人情的淡薄。能夠有份真誠與關(guān)心待人。感謝你們對我的關(guān)心。曾經(jīng)讀過一 本書。在沒有更明確的規(guī)劃前首要的還是要把本職工作做到極致。我能成為部門的 no1 嗎 ?當然一命，二運，三風(fēng)水，四讀書，有顆平常心自然也很重要，仍然在職的還是要做好本職工作。鍋里的也未必撈的到。就像曾國藩家訓(xùn)里就明確提出了讀書做事不能專于一的巨大危害。 希望在以后的日子里，大家能夠偶爾想起曾經(jīng)的我還有和你一起并肩奮斗過的快樂的過去。愿大家工作順利 。這段時間，我們已從懵懂少年慢慢成長為成熟穩(wěn)重的大人，已不再是昔日的自己，不知在座的各位老干事老干部是否還記得我們曾經(jīng)一起籌備過的那些活動，一起審核過的那些煩人的綜合素質(zhì)手冊 ,我們曾說過多少次不愿意，但還是放棄午休，在電腦前奮戰(zhàn)，這是因為我們都擁有一顆責(zé)任心！ 首先我們最應(yīng)該感謝的是學(xué)生會這個組織，是它讓我們在這里結(jié)識，給予我們很多鍛煉自己的機會， 其次要感謝學(xué)生會的每個成員，因為你們是學(xué)生會的生命，我們系的學(xué)生會是你們用自己的勞動和智慧建立起來的，在此我要向?qū)W生會每個成員致以最真誠的感謝！ 回想起在學(xué)生會的工作經(jīng)歷，我相信每個學(xué)生會成員跟我一樣在面試的時候?qū)W(xué)生會是沒有概念的，也不知道學(xué)生會是干什么的，僅僅是為了讓自己的大學(xué)生活能夠過得充實點，覺得不能荒廢大學(xué)這幾年的時光。轉(zhuǎn)眼間我已與各位學(xué)生會的小伙伴們一起工作了近兩年，每個人都為學(xué)生會付出了許多，我總是覺得我們都是學(xué)生會的創(chuàng)始人，共同創(chuàng)造了一個大家庭。我衷心希望在座的各位新上任的干部能夠繼續(xù)發(fā)揚自己的無私精神，共同為建設(shè)更好的學(xué)生會而努力。 第四 篇：離職感言 感激、感恩 敬愛的各位 *****主管、同仁，大家好。 有“福份”、“情份”與各位同仁”結(jié)緣”于 *****公司，共事三年有余，此期間承蒙總經(jīng)理的厚愛、信任、授權(quán)及各級主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“ *****人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。 相信， *****公司在總經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發(fā)展，祈盼各位繼續(xù)給予人力資源部以支持及合作，共同努力為 *****公司之成長、茁壯、永續(xù)而打拼。 2月 18日之后，若有需要分享或探討之處，歡迎 至 ********；假如各位有雅興、有閑暇，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。 第五篇：離職感言 離職 感言 本來的標題是“離職演講”，可是考慮到自己沒什么資歷，還是低調(diào)吧。既然離開了，寫點東西，祭奠在財富的一年。不到一年里，我收獲了很多。我能夠成長到今天，一切的轉(zhuǎn)變都要感謝財富這個部門。 這里面第一個要感謝的是于士千總，正如王寧所說，他是一個非常擅長培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)?！罢f話要大聲、見人要微笑、逢人說好話”，“以終為始、要事第一”，“永遠堅持做你擅長的，做你能掌控的。他還指導(dǎo)我如何去與同事相處，如何通過做事情來結(jié)交人，我想我能夠有今天，第一個要感謝的就是于士千總。兩個姐姐性格迥異，在不同方面教會我做人處事的道理。而另一個出了產(chǎn)品基本知識外，教會了忠誠，時刻警覺地對待工作的態(tài)度并且直到此刻她人格的魅力依舊吸引著我。每個人都像一本書，讓我從每個人身上汲取到不同的養(yǎng)分。于總第一天來到部門的講話讓我震撼，于總大的格局觀讓我覺得這個部門重新點燃了希望。對于從業(yè)不到一年的我，職業(yè)度和專業(yè)度都尚需沉淀，也很遺憾在這里幫不上于總把的銀保業(yè)務(wù)堅持做下去。其實就是職場人的處事方式。可能是天賦的原因吧？也可能是性格的原因。不過我不后悔，問問自己內(nèi)心想要什么，堅持自己認為正確的事情，這就足夠了。以至于每每說起我，都關(guān)聯(lián)著一個叫做“詩人”的詞匯。不過從此，“目標”這個詞就開始深深地埋藏在我的心底。很高興，第二個目標我上半年一直在堅持；也很遺憾，不再有機會實現(xiàn)全年的目標。很高興，自己已經(jīng)實現(xiàn)了第一本像樣的書籍—— 《 MyBosswasandisRoger》 。區(qū)區(qū)三萬字，串聯(lián)起我在財富這一年的成長史，里面包含了職業(yè)人的成長感悟與職場中為人處世的哲學(xué)。第一年，這是我的第一本書，雖然只是送給了幾個要好的朋友，但起碼我在沿著之前設(shè)計好的軌跡在不斷前進?？墒钱攩滩妓拱堰@一系列產(chǎn)品用蘋果商店串聯(lián)到一起的時候，再沒人能夠做到，這也中國正是喬布斯的偉大之處，所謂“以終為始”。當我 35 歲回頭看看這一系列的作品時，相信我一定會非常接近當作家的夢想，讓我成長經(jīng)歷能夠給年輕人，尤其是廣大屌絲的成長帶來些許的思考。立 下目標很容易，真正難的是如何去堅持自己認為正確的事情。 人生的目的只有一個，就是追求幸福，在這個過程中學(xué)會愛、體驗和成長。 工作交接與叮囑 關(guān)于工作交接的事情，其實也沒什么，畢竟對部門的貢獻微不足道。大家不要笑，這里的狗是指牧羊犬。所有的業(yè)務(wù)伙伴都好比羊兒。隊伍 80%的產(chǎn)能出自這20%人的身上，而一只合格的牧羊犬要領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)好頭羊就能讓牧羊人放心。 關(guān)于自己的工作有以下的一些叮嚀。隊伍目前的“貧富差異”巨大。而80%的其他伙伴在產(chǎn)品技能，網(wǎng)點維護能力上亟待提升，需要用演練培訓(xùn)解決。魏姐曾說過，培訓(xùn)有王寧就足夠了。 第二：新人培訓(xùn)。很遺憾，我一手搭建的回爐班不能繼續(xù)走下去。我希望大家把專業(yè)技能扎扎 實實地做下去，我堅持你們在眾人面前通關(guān)，因為我希望提升你們公眾授課的感覺，在家里練好了，拿到銀行才會不出差錯，銀行人才會認為你們是足夠?qū)I(yè)的。 第三：兩個工作習(xí)慣。這也是我一直在做的工作。如果外勤伙伴能夠和領(lǐng)導(dǎo)溝通順暢，沒事兒多給領(lǐng)導(dǎo)打個電話，在領(lǐng)導(dǎo)屋里坐坐，把業(yè)務(wù)做上去，這東西沒必要寫，可是如果溝通不利就一定會產(chǎn)生誤會，持續(xù)出單不要緊，可一旦是不 出單，領(lǐng)導(dǎo)不清楚你在做什么，就一定需要工作日志去體現(xiàn)你所作的工作。再一個就是 CRM 系統(tǒng)的持續(xù)錄入動作。即便是這樣，也堅持讓大家錄入 10 個客戶，看似無用功。即便真的做不到每日兩訪，為了這兩個錄入也擠破頭想法弄出兩個客戶信息，為未來工作埋好伏筆。 第四：督導(dǎo)追蹤。因為這項工作確實需要處理太多的心情在里面?？梢灿幸恍┤?，我真的沒能找到足夠好的溝通技巧。 以上就是我四方面的工作，每一點都有做得不到位的地方，希望在我不在的日子里。 祝福 最后，臨行前，做下祝福。 其實，自我來到這個部門，看到太多人的離開。幾乎每個人可能心底會有抱怨，但是我不想這樣，正如張璞總所說“每一個公司，每一個部門都不可能是完美的”，財富也是一樣。我在這里總結(jié)成“放 大格局，關(guān)注細節(jié)”。祝福，我深愛的這個部門在于虹總的帶領(lǐng)下，堅持“團結(jié)和諧責(zé)任成長”的大原則。 職場如戰(zhàn)場，請各位原諒我講了這么多感性的東西，我總是這么不專業(yè)