計算機專業(yè)的個人畢業(yè)實習報告-閱讀頁
2025-05-12 08:01本頁面
【正文】 合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。而現(xiàn)代化科學技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合， 全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。 管理改革必須配套進行，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用。 實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化 、人事管理手段的現(xiàn)代化。 第五篇：計算機專業(yè)畢業(yè)實習報告 2021— 2021 年，我先后參加了兩個公司的實習，總計實習時間達到了 4 個多月。這是我第一次在正規(guī)的軟件公司工作，有機遇也有挑戰(zhàn)，每一天我都會認真的對待。通過做這項工作，認識到了軟件測試在整個軟件開發(fā)的過程中具有重要的作用，它是在交付客 戶使用前的最后一步，起到產(chǎn)品把關(guān)的作用。每周 3 次的早上例會，大家輪流主持，我也趕上主持了一回，開始有點緊張，講一會兒就放開了。一個月很快就過去了，我的這次實習也圓滿的結(jié)束了。 2021 年 10月底有幸在一個程序員的 qq 群里，看到了群主“ ***”發(fā)布的招聘 啟事，因為我本身主要做 php 開發(fā)的，而且這家公司是做 php 電子商務(wù)軟件的。心中竊喜，這是一個很好的機會啊，于是我馬上與他取得了聯(lián)系。這家公司開發(fā)電子商務(wù)網(wǎng)站程序，提供給客戶的針對 bc,cc 模式的商城程序，系統(tǒng)采用 php+mysql 開發(fā)，而且框架結(jié)構(gòu)都是自己研發(fā)的。 我是和其他幾個一同來的，開始一位老員工負責給我們做技術(shù)培訓(xùn)。隨后他給我們布置了一個作業(yè)，采用 mvc 開發(fā)模式， smarty 模板引擎， adodb數(shù)據(jù)庫連接引擎，做一個小的論壇程序。雖然在開發(fā)過程中也遇到了一些問題，但過了 3天后，我還是按時的完成了。由于公司人手不足，我們開始做了一些 dedecms模板嵌套工作，是用 dedecms 做公司產(chǎn)品的幫助網(wǎng)站，和其他幾個人花了一個多星期終于完成了第一項工作。同時接觸了很多的客戶，只有親身經(jīng)歷了，才能感覺到客戶對于公司的依賴性。 通過不斷的學習，我對公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有了深入的了解，比如：緩存機制，靜態(tài)化處理，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)等等，一般客戶提出的增加功能，我都可以獨自完成了。期末考試結(jié)束后，同學們都相繼離開了，而我還在工作，其實每天都不累。感覺公司有幾個老員工技術(shù)很強，問他們的問題，幾下就搞通了，真是很佩服。公司都有著嚴格的軟件開發(fā)管理流程，從開發(fā)工具，到代碼格式，要完全符合公司的編程標準才行，項目組的每個人做出的東西就像是一個人編出的東西一樣。我也非常希望能和他一樣，有一家屬于自己的軟件公司。最后一天，全公司大掃除，結(jié)束后老板召集大家開年會。最后對實現(xiàn) 2021 年公司的目標提出了具體的要求。 到這兩家公司的實習工作，對我有很多啟 迪，以下是我的一些總結(jié)： 客戶至上，必須靠實際行動說話，每個編程人員在開發(fā)客戶定制時，要時時刻刻為客戶著想，不要總是想偷懶，高質(zhì)量完成客戶定制的功能，做到 bug 少，效率高，只有客戶非常滿意了，公司才能提高品牌優(yōu)勢。 要完善公司制度，做到用制度管人，比如：上班遲到問題等，無規(guī)矩不成方圓，確實是對的。 要實行完善的員工獎勵機 制，充分調(diào)動大家工作的積極性。 公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常傾聽員工內(nèi)心的想法，多交流，不要總是自己發(fā)言。 2021 年，收獲許多。大學短暫的四年時光馬上就要過去了，在這最后的半學期時光里，我有很多的事情要去做。祝福我吧，加油！
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1