【正文】 “三重一大”決策制度執(zhí)行不到位。 黨建工作落實不力。 脫貧攻堅領域存在的問題。二是對異地搬遷工作重視力度不夠，對群眾的思想教育不到位，沒有把對群眾的宣傳教育工作放在重要位置，導致異地搬遷工作 無產業(yè)支撐。 意識形態(tài)領域存在的問題。 （二） 黨的建設缺失方面 思想建設抓的不緊。 組織建設抓的不牢。由于黨委班子對黨委廉政建設重視不夠，參與較少，沒有負好主體責任，只注重安排，沒有注重督促落實。 制度建設建得不全、執(zhí)行得不嚴。 1主體責任落實不力。 1紀委監(jiān)督責任落實不力。 1“四風”方面的問題。 1財務管理不規(guī)范。 1存在干部不作為、慢作為、不擔當?shù)葐栴}。 1其他問題。 二、存在問題原因分析 （一）樹立“四個意識”不牢固。黨建責任履行不力，缺乏像抓業(yè)務工作問題那樣的緊迫感， **黨委班子成員自我要求不嚴，自我加壓不夠。履行主體責任上雖然反映在能力水平上，但實質根源在思想認識上。 （二）理論學習教育不夠。一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。 三、整改措施 （一）樹牢“四個意識”，以高度政治自覺抓整改。 （二）加大學習力度，鍛造一支過硬黨務干部隊伍。嚴格落實“一崗雙責”要求， **黨委班子要把指導、幫助、督促分管部 門和單位黨支部書記的作為一項經常性工作，形成大抓基層的黨建工作力量，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。認真履行全面整改第一責任人責任，即知即改、立行立改，推動新問題和老問題、共性問題和個性問題一并解決。 第三篇黨組班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料 黨組認真?zhèn)鬟_學習 *反饋意見和 XX 組長在整改落實動員大會精神，原原本本思想，特別是 **重要論述、重要講話精神，深入開展談心談話，對照第 *反饋指出的問題和提出的意見建議，認真查找、深入思考自身存在的問題和不足，剖析原因，明確努力方向。 (一 )在加強黨的領導、遵守政治 紀律方面。超職數(shù)配備干部消化進度不快，沒有按照上級要求及時整改到位 。 (二 )在加強黨的建設，凈化政治生態(tài)方面。少數(shù)黨員沒有按期繳納黨費，主動性自覺性不強 。黨員領導干部過雙重組織生活作用發(fā)揮不夠，制度執(zhí)行不到位 。 (三 )在全面從嚴治 *，落實“兩個責任”方面。黨風廉政建設主體責任不夠具體明確，加強監(jiān)督制約、廉政風險防控力度不夠，抓作風紀律上 還不完全到位，還存在基層干部“四風”問題上不收斂、不收手，“吃拿手卡要”，個別基層單位“門難進、臉難看、事難辦”的問題。 (一 )“四個意識”不牢固。抓黨管意識不強，黨建責任履行不力，缺乏像抓業(yè)務工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴，自我加壓不夠。擔當意識不強，還存在怕得罪人的思想，對解決黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。 (三 )思想認識不到位。少數(shù)黨員領導干部主體責任意識不強，自我要求不高，對工作中提一些泛泛的要求，沒有拿出實實在在的舉措，辦法還不多、本領還不強。 (一 )以“強整改”的決心，高標準完成巡視反饋意見整改落實。 (二 )以“強班子”的決心，切實加強思想政治建設。要突出抓好政治建設，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實新形勢下政治生活若干準則，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護 **，營造風清氣正的 **生態(tài)。完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任，進一步明確各級黨組的工作內容、責任劃分、工作機制，理順機構職能。全面落實八項規(guī)定實施細到，堅定不移反“四風”、正作風，堅決防止“四風”反彈回潮。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把抓好黨務干部隊伍建設納入黨建工作主體責任，加強工作力量。 第四篇黨支部班子 2020 年巡察整改專題民主生活會對照檢查材料 按照《關于認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》（ *黨發(fā) 〔 2020〕 *號）的要求， *部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在 *省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，嚴格對標對表黨中央關于巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領、深入查擺、深刻剖析，認真開展批評和自我批評。通過學習研討，黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。 支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。 、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。 原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)全面，致使在思想意識形態(tài)教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強。 整改時間：長期；責任人： *** 。 原因分析：認為扶貧工作控股集團統(tǒng)籌安排，按要求完成規(guī)定的工作即可，對扶貧工作主動關心不夠。 整改時間：長期；責任人： ** 。 原因分析：認為沒有重大污染源，生態(tài)環(huán)保工作重視不夠。 整改時間：長期；責任人： ** 。 原因分析：職工工資遲發(fā)、緩發(fā)，生產不飽和，部分職工對此有所議論。 整改時間：長期；責任人： ** 。 原因分析：對國家民族宗教政策學習掌握不夠，對民族宗教領域的復雜性艱巨性缺乏認識。 整改時間：長期；責任人： ** 。 原因分析：個別支委成員兼職過多，忙于其它工作；對各級管理人員的培養(yǎng)教 育和監(jiān)督考核不夠嚴格。 整改時間：長期；責任人： ** 。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數(shù)黨員對身邊不良風氣抱著事不關己、高高掛起的態(tài)度，個別干部老好人思想存在。 整改時間：長期；責任人： ** 。 整改時間：三、四季度，責任人： ** 三、今后努力方向 (一 )進一步加強學習，增加思想認識。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，強化學習 時間和考核學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。當前面對工作的新要求，敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的安全生產質量管理的薄弱環(huán)節(jié)和以及生產效率、人員缺乏的突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質保量完成生產任務。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。 (五 )切實加強黨的建設和思想政治教育。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化 、常態(tài)化、長效化。 (六 )嚴格自律，加強作風建設和制度建設。進一步完善部室各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。 第四篇：領導班子巡察整改專題組織生活會對照檢查材料 2 篇領導班子巡察整改專題組織生活會對照檢查材料 篇一 根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署 ,市區(qū)委巡察第 xx 組于 x 月 x 日至 x月 x日對 xx黨組開展巡察 ,向 xx黨組共反饋了 xx個方面的 x個問題。 主要表現(xiàn)在 : 一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。 二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。 三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規(guī)范。 (二 )黨建主體責任落實不到位 ,支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。 黨內組織生活不嚴肅、不規(guī)范 ,落實“三會一課”制度不嚴格 ,導致存在記錄不規(guī)范的情況 。 二是理論學習中心組不嚴謹。 三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。 (三 )全面從嚴治黨落實不力 ,規(guī)章制度不健全。 黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴 ,落實黨風廉政建設工作總結和懲防腐敗體系建設自查報告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。 沒有嚴格執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定 ,對出入境管理范圍的人員變動以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。 主要表現(xiàn)在 : 一是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重。 二是干部配備不齊、職位長期空缺。 三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時簽訂。 (五 )執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力 ,存在“四風問題”。 對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠。 使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關記錄不完整。 三是工會經費使用不規(guī)范。 (六 )廉政風險防控不足。 存在報銷手續(xù)不全、審核把關不嚴等情況。 存在固定資產卡片式管理不規(guī)范 ,標簽張貼不及時等現(xiàn)象 。 三是法定招標規(guī)模以下工程項目管理不規(guī)范。 (七 )履職擔當力度不夠、為民服務意識不牢。 對群眾反映的熱點問題處理不及時 ,對 12345 政府服務熱線監(jiān)督辦理力度不夠 ,導致群眾對 12345 政府服務熱線滿意度下降。 部分項目未按時完成 ,項目過程歷時久 ,進度緩慢。 二、問題根源剖析 (一 )理論學習有所放松 ,抓思想政治學習的力度不夠。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足 ,認為主要工作經驗豐富 ,指導實踐就足夠了 ,從而忽視了對政治理論學習的重視。 (二 )政治紀律意識不夠強 ,思想松懈。在制度建設上 ,責任意識有時松懈 ,導致制度執(zhí)行不夠有力 ,制度建設不完善、不到位。 面對任務和挑戰(zhàn) ,班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足 ,工作力度有所松懈。同時關心干部職工的力度不大 ,與干部職工的談心談話不夠 ,了解職工的思想動態(tài)、聽取意見建設不夠。 領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高 ,理想信念不夠堅定 ,黨組織的凝 聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強 ,抓隊伍教育力度不夠 ,對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。 (五 )實干擔當精神不足 ,擔當履職有所弱化。對抓好黨建引領作用認識不足 ,把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業(yè)務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多 ,督促指導黨建工作力度不夠大。對歷史遺留問題、協(xié)調力度困難的問題 ,缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。 (一 )加強政治學習 ,用理論武裝頭腦。 二是堅持學習制度 ,進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度 ,持續(xù)做好理論學習中心組學習計劃 ,加強對學習活動的管理 ,班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記 ,及時將學習成果傳達到各自分管的業(yè)務科室 ,保證學習效果。 一是強化落實主體責任 ,抓好黨建工作。加強“三會一課”管理 ,嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規(guī)范管理工作 ,通過“三會一課”平合 ,教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強黨性、嚴黨紀的自覺性 。加強對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度 ,嚴格審核把關相關材料。 二是加強黨的全面領導進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫 徹執(zhí)行 ,規(guī)范“三重一大”事項決策程序 ,使各項決策更加科學化、民主化、制度化。 創(chuàng)新選人用人工作機制 ,完善考核激勵機制 ,激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。 一是全面履行管黨治黨政洽責任 ,堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制。 二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。嚴格按照公務用車管理制度 ,持續(xù)做好公務用車管理 。 三是建立健全廉政風險防控機制 ,完善制度體系 ,堅持用制度管人管事管權進一步完善財務管理制度 ,規(guī)范財務報銷程序和公務卡還款管理 。加強對法定招標規(guī)模以下工程項目管理。 (四 )履職盡責 ,強化責任擔當意識。 領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人 ,創(chuàng)新服務方式。積極向上級部門反映情況 ,從源頭上明確工單責任 ,減少無效投訴數(shù)量 。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理 ,解決好服務群眾的問題。 加強對重大工程項目的管理 ,加大統(tǒng)籌力度 ,與各相關部門積極溝通協(xié)調 ,合理安排項目工序 ,科學推進 。 (五 )強化政治賁任 ,抓好巡察整改任務的落實。班子成員要把自己擺進去 ,逐條認領整改任務 ,對照巡察反饋意見舉一反三 ,對扶貧專項資金使用、財務報銷等領域開展深入自查 ,并核對、說明情況 。進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。對明確時間節(jié)點、正在開展的整改 ,要嚴格落實合賬、銷號、檢查制度 ,抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環(huán)節(jié) ,一項一項持續(xù)推進 ,抓到底 。要把建章立制和強化制度執(zhí)行 有