【正文】 大賽”等活動，全員參與推選出一批在課堂教學改革上做的比較好的老師，進行宣傳交流，引領學校課改發(fā)展。四是要通過教研組、備課組會及課改專題研討等活動，各學科根據(jù)學科特點，深入思考進一步細化“十字”教學模式的操作流程，構建“十字”課堂下的各科教學模式，以增強教學的針對性。 “書香墨韻”特色校園創(chuàng)建是我們經過多方征求意見，根據(jù)學校實際確立的特色校園文化主題，經過充分的準備完善外圍環(huán)境創(chuàng)建基本到位，我們全體老師要樹立人人都是特色校園的主人，人人參與特色創(chuàng)建，特色校園服務師生成長的理念，進一步優(yōu)化特色、實踐特色、創(chuàng)新特色，不斷豐富和發(fā)展學校特色。二是全面鋪開做好寫字教學，寫字教學作為我校的校本課程，經過幾年的實踐進一步趨于規(guī)范，但總體來看我校學生書寫的水平差強人意，參差不齊，經常主動練習寫字，喜歡寫字的學生數(shù)量依然較少。三是堅持做好寫作教學，上學期我們集思廣益對寫作教學進行了改進和完善，多元化的評價增強了學生的真實感悟與體驗，增強了寫作教學的實效性，有多名同學參加各類作文競賽獲獎。四是語文教研組要做好開展定期的觀摩交流活動，為促進讀書、寫字、寫作教學出謀劃策，要通過這些活動的開展促進我們工作，提高我們語文教學的效果，力 爭把語文學科建成我校的優(yōu)勢學科。 三是“ 2+1”省級“快樂校園”創(chuàng)建要在服務學生健康成長豐富校園文化生活上想辦法。一是老師和學 生要全員參與，多元培養(yǎng)，教師要利用自己的一技之長做好學生的培訓指導，要通過全員參與拉近師生關系，拉近教研組、年級組老師間的關系，拉近管理者和教師的關系，增強凝聚力。三是利用好走班選課教學，協(xié)助班級開展好課外活動，豐富學生課余文化生活，開展形式多樣的體育文化藝術教學，形成級級有特色、班班有亮點、人人有特長的體育藝術教學格局。五是有針對性的提前做好初三級 體育素質測試訓練工作，進一步提高測試過關率和中考升學率。 目前我校教師隊伍趨于年輕化，年輕隊伍給學校帶來了蓬勃生機和無限活力，但是年輕教師的經驗匱乏也制約教師自身的成長和學校的發(fā)展。一是繼續(xù)實施青藍工程，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，在短期內提高青年教師的教育教學水平、教 研能力和班級管理水平。三是向上努力爭取外出培訓學習機會，選派青年教師外出學習培訓，更新理念提高教育教學水平。五是中高級教師要發(fā)揮引領示范作用，組織青年教師申報課題，參與課題研究，學校會大力支持并提供必要的幫助。 “育人為本，德育為首”，“三大教育”“十大習慣”是我校德育工作的核心內容，也是凈化學生心靈、塑造學生品格，養(yǎng)成良好習慣的重點工作，因此我們義不容辭，務必做好。二是繼續(xù)開展好“百名教師進千家”走訪活動和“家長開放日”活動，把德育的觸角伸向校外，持續(xù)跟進抓學生的習慣養(yǎng)成教育，同時讓家長了解我們的德育，家校聯(lián)系形成合力，確?！叭?教育”的實效和學生習慣的養(yǎng)成。四是要樹立人人都是德育工作者，全員育人的觀念，行動是最好的教育，因此教師更應該通過自己的一言一行來感召和影響學生落實“三大教育”養(yǎng)成“十大好習慣”。 本學期為了促進學生全面發(fā)展、個性發(fā)展，滿足不同興趣愛好學生成長的需要，我校以教研組為單位新建 成了的走班選課教室。一是學校將每周一次的教研組會或年級組會，精減至每兩周一次，時間上給于傾斜。三是全體教師要高度重視，人人要參與走班選課教學，要發(fā)揮自己的專業(yè)特長和創(chuàng)造潛能，精心思考謀劃一堂知識性與趣味性，藝術性與時尚性，智慧性與技能性的精彩課堂激發(fā)學生的興趣。 四、實現(xiàn)五個提升。 責任勝于能力。讓常規(guī)的落實使我們教學更加精細化，有效化和常態(tài)化，促進我校教育教學質量的提升。 各學科教師要利用本學期新建成的走班選課教室，開展好選項教學，提升學生的動手操作實踐能力，加強理論教學與生活實際的聯(lián)系 。 三是要培研并舉提升教師業(yè)務水平能力。 四是要權責明晰提升各功能處室管理效能。 五是要深化特色提升學校持續(xù)發(fā)展內動力。要引導并督促全體師生以實際行動推動并支持特色校園創(chuàng)建，要形成“人人愛讀書、人人都練字、人人有特長”的“書香墨韻”特色校園文化氛圍，推動學校特色持續(xù)發(fā)展。 2020年學校辦公室工作計劃范文 (二 ) 新的學期開始，很開心加入一個新的組織，總結過去經驗，對 學年上半學期的工作做了制定與規(guī)劃。本學期，我對將要開展的工作制定了框架，具體計劃如下： 一、組織活動。 二、做好內部常規(guī)工作和內部建設，做好辦公室本職工作。 信息管理。 檔案管理。 在值班、訂會等方面要細化日常工作，實行個人負責制，任務到人，人人負責，相互協(xié)調和配合。在具體開展工作的同時，因人因事調節(jié)，讓每個人找準適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。建議我們辦公室內部要搞一些活動，比如一起吃吃飯，打球，野游等活動，一方面增強內部成員的感情，另一方面 可以提高大家的積極性。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。并按照實際情況制定下一階段工作的重點以及具體實施方案。 以服務同學為宗旨，積極配合系里各項工作的展開。 四、搞好學生會的縱與橫的關系。 由于對 xx 大學辦公室工作了解不多，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好配合，積累經驗，提高工作能力。 二、工作目標 確立服務理念，塑造良師形象，辦人民滿意學校 。 加強教學管理，豐富校園活動，辦學生喜愛學校 。 三、主要工作 (一 )努力優(yōu)化教育環(huán)境，不斷開創(chuàng)學校德育工作新局面 堅定不移把德育工作放在首位。德育工作中我們要唱響一個主旋律，即愛國主義教育，弘揚和培育學生的民族精神 。新學期少先隊工作要進一步認真學習《小學生日常行為規(guī)范》，逐漸內化為素質，外化為行為，并努力把傳授知識同陶冶情操、養(yǎng)成行為習慣結合起來，建立科學的學生思想道德行為成長軌道，綜合考評制度。 堅持不懈抓好師德建設。建立一支素質優(yōu)良的教師隊伍是學校德育的關鍵。要大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則，爭做“風趣幽默、寬容大度、關愛學生、勤勤懇懇、不問名利”的老師。 深化德育活動活動。切實加強環(huán)保教育、生命安全教育、心理健康教育，培養(yǎng)學生良好的精神風貌。全校教師人人都是德育工作者，在教學中，有機滲透德育，探索新時期德育教育的新途徑。要求每位教師在課堂滲透德育中創(chuàng)新“五有”，即滲透德育有意識、制訂計劃有安排、備課本上有體現(xiàn)、課堂教學有落實、下課之后有效果。 發(fā)揮少先隊的組織作用。少先隊應根據(jù)自己的特點，通過升旗儀式、隊干部的培養(yǎng)等常規(guī)教育和豐富多彩的特色活動，活躍學生身心、提高學生素養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的思想品德和良好的行為習慣，學會自我教育、自我管理，使隊員得到全面發(fā)展。加大社會參與學校德育的力 度，逐步形成勞動、安全、法制、國防、心理健康、愛國主義及家庭教育等幾個社會教育板塊，協(xié)調學校、家庭、社會的三結合教育，從而為未成年人思想道德建設組建一個更完善的教育網絡。切實加強心理健康教育，培養(yǎng)學生合作、關心、寬容、誠信等健康心理品質，培養(yǎng)學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)學生適應社會生活的能力。加強質量監(jiān)控，強化目標責任制。按照教學常規(guī)工作要求，結合學校實際情況，從計劃、課表編排、備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導檢測等環(huán)節(jié)上、從質和量上，對各項指標都做出明確要求，形成常規(guī)檢查、常規(guī)管理制度，并將結果納入學期末的考核。嚴格執(zhí)行國家課程計劃，強化教學法規(guī)意識，開足開齊各門學科，嚴禁隨意調課、缺課，確保各類課程的教學質量。本著“向四十分鐘要質量”的原則，要求教師大膽改革課堂教學模式，積極探索自主學習、合作學習、探究學習的新路子，注重因材施教，努力提高教學效率和教學質量。注重后進生的轉化工作，加大家訪力度，積極創(chuàng)建學校、家庭、社會三位一體的促學環(huán)境。新的學年，我校的新課程改革要在科學操作、整體推進、自覺反思、不斷調整的基礎上，把握重點難點， 力求課程改革改出實效、改出質量。要注重培養(yǎng)年輕教師，要積極為廣大教師創(chuàng)造再學習的條件，鼓勵和支持教師參加各種形式的業(yè)務培訓和學習，提高業(yè)務水平和教學能力。進一步加強學校的現(xiàn)代教育技術工作，要求教師努力樹立“關鍵是意識現(xiàn)代化”的觀念，進一步掌握現(xiàn)常用的現(xiàn)代教育技術手段，每位教師都要掌握上網搜索資料、處理資料以及收發(fā)電子郵件的本領。 強化校本研修。 (三 )后勤工作 加強學校公物、水電的管理。并實行各功能室的公物的管理和衛(wèi)生工作包干到人到班的制度。 增強服務意識。做到平時多做一點、干得實一點，對工作多想一點。 2020 年即將到了，又到了做工作計劃的時候了。 辦公室秘書個人工作計劃總結范文 2020【一】 一、辦公室的日常管理工作。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位 。 辦公 室秘書個人工作計劃總結范文 2020【二】 一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來 。 二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結等材料，并加以集中分類管理。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關法 規(guī)政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。 五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦 、歸檔及保密等管理工作。 辦公室秘書個人工作計劃總結范文 2020【三】 進一步綜合協(xié)調能力。 進一步改善協(xié)調服務。同時，拓展信息搜集渠道，不斷提高工作的預見性，提高處理急事難活的能力，更要善于從千頭萬緒的工作中尋找規(guī)律，加以總結并應用于工作之中。今后工作中要牢固樹立全辦“一盤棋”、上下“一條心”的思想，自覺維護辦公室的團結與穩(wěn)定，加強綜合協(xié)調，增進與部門之間、兄弟科室之間的溝通協(xié)作，相互配合、相互支持，形成合力 。下一步將加強學習，盡可能安排本科同志參加各種形式的培訓，及時“充電”，另一方面，在辦文辦會的同時，注重業(yè)務學習，加強調研，不斷提高每位同志的綜合能力，成為辦事里手，服務多面手，以適應新的形勢和要求。特別是對各科室提出的意見，確定是工作中確實存在的問題，我們將提出整改意見進行整改，確保辦里的工作順利進行。計劃每周五下午為學習時間，理論與業(yè)務學習交替進行。按要求每季度更換公示欄內容，制做工作人員職責欄以及增加電子觸摸屏。 根據(jù) 業(yè)務科室的實際工作情況，擬訂我辦目標考核項目，并拿到各科室征求意見，擬訂項目應為能做到的項目，同時盡量增加一些能加分的項目，同時與市目標辦簽定 20xx年的雙文明目標責任制。 組織好辦里開展的各項集體活動，如春節(jié)、“三八”、“七一”活動等以及平時的文體活動。 繼續(xù)做好扶貧點、支教點、生態(tài)文明村幫扶點、亮化工程點的幫扶工作，定期到 以上各點了解情況。 做好退休干部的管理工作。同時，做好每年工資的晉升及春節(jié)、重陽節(jié)等慰問工作。我們將根據(jù)市里布置的學習計劃及內容，并結合辦里的實際情況，在做好方案的同時組織好全辦的學習，使學習月活動開展得豐富多彩。辦公室的搬遷將是我科本年的工作重點，我們一定做好搬遷辦公室的各項工作。給大家一個全新的感覺。秘書科的工作比較繁雜，涉及的工作很多，因此業(yè)務學習非常重要。如學習文秘知識、人事規(guī)定、檔案管理、保密規(guī)定，通過學習，提高大家的工作能力及辦事效率，更好地為機關服務。同時，注意了解情況，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調處理，做好上情下達和下情上達的工作。根據(jù)目前的情況，要增加一些辦公設備，我們在 20xx 年底就做好相應的計劃報市財政局，確保資金到位。認真做好每月的費用核算，出訪團組經費預算、落實等，使有效的資金發(fā)揮更大的作用。 1對科室人員的工作進行重新分工。同時組織人員分批到涉外科學習因公出國審批有關知識，進一步了解詳細的工作程序。 1完成辦里交辦的其他各項工作。入職以來，在部門領 導的栽培、指導下，在同事的關心、幫助下，我迅速完成了角色轉換，全面融入 XX 大家庭，通過不斷的學習和鍛煉，較好較快地掌握了辦公室文秘崗位的業(yè)務流程和職能，扎實做好材料起草、公文審核、信息報送等工作，圓滿完成了 XX 的各項目標任務，現(xiàn)將入職以來個人的思想、學習及工作等情況作如