【正文】 和方法解決實際問題不夠。隨著參加工作時間的增加 ，工作環(huán)境的變化，我在創(chuàng)先爭優(yōu)方面的勁頭和積極性沒有以前足，工作主動性、創(chuàng)造性在一定程度上減退。對于新形勢下的新任務(wù)，啃“硬骨頭”的韌勁不夠。雖然自己也是從基層一步一步干起來的，但是這些年隨著條件的改善，坐在辦公室的時間多了，與一線員工接觸的次數(shù)和時間相對少了。 四是放松了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩。 三、努力方向和整改措施 (一 )強化理論武裝，在學(xué)懂弄通做實上下功夫 堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，切實做到入腦入心、融會貫通。堅持理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，真真切切、踏踏實實把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在目標(biāo)管理、質(zhì)量提升上，真抓實干，做到學(xué)思用貫通、知行信統(tǒng)一。面對營運管理新壓 力，一是要說干就干。面對困難，主動承擔(dān)，做到事不避難，積極主動，敢于擔(dān)當(dāng)。強化履職意識，精細(xì)管理，在抓好落實上下功夫。 (三 )強化宗旨意識，認(rèn)真踐行好新時代群眾路線 保持密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)常深入基層、深入群眾，以同事、以黨員的身份面對面地與群眾交流談心，心貼心地聽取群眾呼聲，牢固樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象 。突出問題導(dǎo)向改作風(fēng)，把手中的權(quán)力真正用在改革發(fā)展上， 用在為職工群眾辦實事解難題上。作為紀(jì)檢監(jiān)察工作分管領(lǐng)導(dǎo)，要切實履行職能職責(zé)，加強對黨員干部的教育管理、考核監(jiān)督，完善預(yù)防和懲治腐敗體系，使班子和干部的用權(quán)、決策行 為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。 第四篇：三個以案對照檢查個人剖析材料 ,三個以案對照檢查 , 三個以案對照檢查個人剖析材料最新三個以案對照檢查 三個以案對照檢查個人剖析材料最新三個以案對照檢查三個以案對照檢查個人剖析材料最新三個以案對照檢查精品 xx，僅供參考精品xx，僅供參考三個以案對照檢查個人剖析材料最新三個以案對照檢查你知道三個以案對照檢查個人剖析材料該怎么寫嗎 ?中國文庫 教育資源網(wǎng)今天為 大家精心準(zhǔn)備了三個以案對照檢查個人剖析材料最新 ,希望對大家有所幫助 ! 三個以案對照檢查個人剖析材料最新 按照市委和縣委要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，聯(lián)系自己的思想和工作實際，深刻反思，剖析根源，查找規(guī)律，警醒自礪，認(rèn)真檢查自身在遵守黨規(guī)黨紀(jì)方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，并針對性地制定了整改措施。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴(yán)的問題。之前，對全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上認(rèn)識不夠深刻全面，沒能做到內(nèi)心外行，表率化人。二是存在嚴(yán)守紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高、黨內(nèi)監(jiān)督不夠、落實一崗雙責(zé)不到位的問題。 對于通報的典型違紀(jì)違法案件，認(rèn)為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經(jīng)在檢察系統(tǒng)工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認(rèn)真反思他們一步步蛻變的過程，防微杜漸的意識不強。在處理信訪問題時，尤其是對一些老上訪戶，不耐心、不細(xì)心，認(rèn)為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結(jié)果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細(xì)致的思想工作。一是有執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)的問題。有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。對于法律和規(guī)章制度掌握不全面，在解決一些復(fù)雜問題時，有突破規(guī)則和制度約束的現(xiàn)象存在。 (三 )制度機制方面。認(rèn)為制度是死的，人是活的，沒有真正嚴(yán)格落實，存在執(zhí)行制度搞變通、鉆空子的現(xiàn)象。一是工作作風(fēng)不夠?qū)?。如在平安建設(shè)工作推進過程中，部署的多督導(dǎo)的少，認(rèn)為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮，現(xiàn)場辦公。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進展緩慢。三是公務(wù)接待要求不夠嚴(yán)。到企業(yè)調(diào)研時，有在企業(yè)餐廳就餐現(xiàn)象。 一、存在的問題 (一 )在政治方面在政治建設(shè)上，班子成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)書記新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強四個意識、堅定四個 自信、做到兩個維護，但對照中央要求、對照人民群眾期待，仍存在一些不可忽視的問題。雖然能夠認(rèn)真落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，定期采取專家授課、交流研討等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)書記新時代中國特色社會主義思想，但還缺少深入研究，系統(tǒng)性思考，沒有做到融會貫通、舉一反三，運用書記新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，導(dǎo)致處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一定程度上影響了工作落實。班子在政治立場上是堅定的，能夠始終做到大是大非面前旗幟鮮明講 政治，但對新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒 別力。對兩面人認(rèn)識不夠，主動斗爭意識不強。班子成員雖然把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但在以身作則抓好分管領(lǐng)域的各項工作力度不夠，一定程度上影響了政治建設(shè)的落實。四是大局意識有待加強。 (二 )在工作方面在工作方面，班子成員能夠帶頭攻堅、主動克難，教好地推動了各項工作落實發(fā)展。一是過于注重抓發(fā)展指標(biāo)。二是化解基層矛盾辦法不多。三是工作干勁不足。工作中習(xí)慣按部就班、安于現(xiàn)狀，缺乏干勁、闖進。四 是跟蹤落實還不夠到位。 (三 )在管理方面在管理上雖然能夠做到從嚴(yán)要求，恪守底線，但是離把從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實處、抓出實效仍有一定差距。對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風(fēng)險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對性防范措施不嚴(yán)密，日常監(jiān)管失之于寬、失之于軟。對干部日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴(yán)，疏于管理，對一些干部作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。三是考察評價機制還不夠科學(xué)。 (四 )在作風(fēng)方面在作風(fēng)上，能夠從嚴(yán)要求自己，切實發(fā)揮帶頭作用。一是落實四風(fēng)還不夠徹底。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。二是深入調(diào)查研究不夠。有的班子成員下基層調(diào)研走訪進村入戶較少，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、村兩委主要負(fù)責(zé)人等，與一般干部交流少，與群眾面對面交流更少。廉政教育引導(dǎo)還有差距，習(xí)慣于落實上級要求，對以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。 (一 )理論武裝有所放松。究其根本，主要還是放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想有所滋生，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，在掌握民情、解決民憂、改善民生方面存在不足，沒有完全把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為根本評判標(biāo)準(zhǔn)。 (三 )紀(jì)律規(guī)矩意識有所放松。 (四 )履職擔(dān)當(dāng)意識有所放松。 三、努力方向和整改措施班子將以此次民主生活會為契機，繼續(xù)堅持以問題導(dǎo)向，堅持立行立改、標(biāo)本兼治，認(rèn)真當(dāng)好四個表率，全面有序抓好整改落實，用又好又快發(fā)展的成果來檢驗警示教育的成效。把 第五篇：深化“三個以案”警示教育專題民主生活會對照檢查材料 深化“三個以案”警示教育專題民主生活會對照檢查材料 按照深化“三個以案”警示教育安排，市委常委會緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨 的重要論述，以趙正永、張堅等違紀(jì)違法案為鏡鑒，嚴(yán)格按照對照“四聯(lián)四增”“十查十做”要求，從政治、工作、管理、作風(fēng)上認(rèn)真查擺問題，深入剖析根源，在此基礎(chǔ)上形成了班子對照檢查材料。雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專家授課、交流研討等多種形式對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學(xué)習(xí)，但缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三，運用習(xí)近平 新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與本縣實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。在完成上級交給的任務(wù)時，有時沒有正確認(rèn)識和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務(wù)，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但常委們以身作則抓好分管領(lǐng)域的各項工作力度不夠、效果不佳，如在項目建設(shè)、征地拆遷、脫貧攻堅等重點 難點工作中，針對一些黨員干部精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調(diào)動黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用去攻堅克難做的還不夠到位。縣委常委班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。二是在解決群眾問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，比如，面對農(nóng)村違法建房等一些現(xiàn)實深層次矛盾，有時習(xí)慣安排分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)去處理，親自研究、親自部署、親自解決的不多。四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。工作中存在按部就班、安于現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。 (三 )在管理上對照，檢視 恪守法紀(jì)底線、落實管黨治黨責(zé)任、從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部方面的差距 一是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。二是工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜 。上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機，干一些與工作無關(guān)的事情。偏重個別談話、民主測評、查看資料，對考察對象的敬業(yè)精神、組織能力、決策水平、自身形象等情況總體上能夠把握，但是在測評要素、指標(biāo)設(shè)置上針對性不夠強，難以準(zhǔn)確定性定量。受編制、專業(yè)等因素的影響，對單位中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了干部工作積極性和主動性。能嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，以刀刃向內(nèi)、久久為功的姿態(tài)帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、干工作。比如：“文山會?！钡膯栴}沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強，聯(lián)系實際、務(wù)實管用的思路和舉措不多。廉政教育的方式方法較為單一，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育不夠，滿足于一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。忙 于一般性事務(wù)多，帶著課題深入基層一線調(diào)研走訪少，對經(jīng)濟社會發(fā)展深層次問題思考不深。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 通過認(rèn)真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個方面： 一是放松了嚴(yán)格的理論武裝。究其根本，主要還是放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想有所滋生，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，在掌握民情、解決民憂、改善民生方面存在不足，沒有完全把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為根本評判標(biāo)準(zhǔn)。 三是放松了嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)矩。 四是放松了嚴(yán)格的履職擔(dān)當(dāng)。 三、下一步整改措施 縣委常委班子將繼續(xù)堅持以問題導(dǎo)向，堅持立行立改、標(biāo)本兼治，全面有序抓好整改落實，用又好又快發(fā)展的成果來檢驗警示教育的成效。把不忘初心、牢 記使命作為永恒課題和終身課題，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想有機統(tǒng)一起來，把個人前途命運與黨和國家事業(yè)緊密聯(lián)系起來。 二是突出實干苦干，在敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗 爭上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、招商引資、深化改革、生態(tài)文明等中心工作，更多地研究發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新情況，找到務(wù)實、科學(xué)、可操作的對策和辦法，切實提高發(fā)展質(zhì)量和效益。統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)脫貧、基礎(chǔ)設(shè)施脫貧、就業(yè)脫貧和智力扶貧等“十大工程”，確保脫貧攻堅圓滿收官。 三是落實管黨治黨責(zé)任，在加強干部教育管理監(jiān)督上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管領(lǐng)域工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。 四是深化作風(fēng)建設(shè)，在營造風(fēng)清氣正干事環(huán)境上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則和廉潔自律各項規(guī)定，從嚴(yán)要求自己、家人、親屬和 身邊工作人員。進一步加大明察暗訪力度，以嚴(yán)肅問責(zé)推動效能提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。