會(huì)計(jì)面試自我介紹樣例5-閱讀頁(yè)
2025-05-10 11:51本頁(yè)面
【正文】 的人，具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。在校與師生關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。 實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對(duì)客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就 ! 我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，希望會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。對(duì)財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的最大因素 ! 相關(guān)知識(shí)：會(huì)計(jì)面試怎么自我介紹 在會(huì)計(jì)面試中往往讓面試官重視的并不是會(huì)計(jì)面試的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而是會(huì)計(jì)面試的自我介紹。所以求職者通過初步面試不要沾沾自喜，困難往往在后頭。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。 所以，第一個(gè)問題，你是干什么的 ?現(xiàn)在是干什么的 ?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過 去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題 。清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。 面試時(shí)要分清主次 內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注 意力，全在于事件的編排方式。而這些事情，一般都是你最得意之作。 第四篇：會(huì)計(jì)面試自我介紹 我是一名會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專業(yè)知識(shí)。 我是一個(gè)性格穩(wěn)重、做事有耐心的人，具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。在校與師生關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯 思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。 實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對(duì)客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就！ 我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，希望會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會(huì) 計(jì)人員。對(duì)財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的最大因素。 如果你膽敢把回答追溯到自己遙遠(yuǎn)的童年、中學(xué)的經(jīng)歷，或是和父母不愉快的關(guān)系，你鐵定玩完。 很難說面試官想從你那里得到什么樣的回答，但你盡可將其理解為 他 們 想 知 道 一 些 你 職 業(yè) 經(jīng) 歷 的 背 景 ?！笔窍胫滥阃暾穆殬I(yè)背景，還是只想了解一些工作近況？湯普森說，“問清楚了，也好給自己一個(gè)時(shí)間定位，選擇往前或是往后表述。如果你的自身?xiàng)l件滿足面試職位的各項(xiàng)要求，那就不要說自己只是想尋求些變化，也千萬(wàn)不要說 目前雇主的壞話?！? 新澤西州科納斯通人力資源公司 (CornerstoneSearchGroup)的資深獵頭顧問麗塔?伯伊爾 (RitaBoyle)建議，面試者應(yīng)解釋一下為什么換工作是自己職業(yè)生涯中合情合理的一個(gè)步驟?！? 還有什么不能說？有 — — 你離開現(xiàn)公司（或加入新公司）是因?yàn)榈乩砦恢?，薪酬或福利方面的原因? 高爾曼建議，“千萬(wàn)不能說?弱點(diǎn)？我沒有弱點(diǎn) ?這樣的話。承認(rèn)自己有缺點(diǎn)，這一點(diǎn)非常重要，但一定要說明你是如何處理的。 紐約州立大學(xué)萊聞學(xué)院 (LevinInstitute)講授求職技巧的教授馬克?赫什伯格 (MarkHerschberg)說，幾乎所有的應(yīng)聘者都千篇一律地稱自己很聰明或是工作努力。湯普森說，“自評(píng)和他評(píng)是不一樣的。sCollegeofBusinessAdministration)MBA職業(yè)中心主任林恩?薩瑞卡斯 (LynneSarikas)建議，應(yīng)聘者應(yīng)該避免做出諸如“他們認(rèn)為我是唯一能做對(duì)事情的人”或“他們覺得我是下班后的好玩伴”之類的回答。比如你的下屬，你可以說他們認(rèn)為你為人公正，總是希望把有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)向下傳遞，從而幫助下屬成長(zhǎng)。還有，不要把“短期”的含義搞混。湯普森說，“很多人覺得?我清楚自己的短期目標(biāo) ?，但如果沒弄清?短期 ?的定義，你可能會(huì)答非所問。他建議求職者在回答中盡量避免表 達(dá)對(duì)曾共事過的那些權(quán)力在握的人物的不滿。誠(chéng)實(shí)地說出自己通常不喜歡跟哪些人或事打交道 —— 比如過于健談的人，或者是需要無休止輸入資料的工作 —— 只要你應(yīng)聘的職位不具備這些特點(diǎn)就行。不知道該問什么，就說明你對(duì)這份工作沒有太多思考，或 是不感興趣。不能問的包括工作薪酬、公司具體業(yè)務(wù)、能否在家辦公、有多少假期、毒品檢測(cè)和背景調(diào)查是不是強(qiáng)制性要求等等?！? 為避免臨時(shí)抓瞎，最好提前準(zhǔn)備幾個(gè)能顯示出你對(duì)招聘企業(yè)和職位感興趣的
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1