【正文】 問題應由那一個部門處理的實際情況 ,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序 ,行政辦公室克服專業(yè)知識缺乏、工作量大的困難，積極、誠懇、實事求是的處理了一系列此類問題。 七、加強管理制度 ,部門 團結空前加強。工作也是一樣，需要有專門的制度來約束。公司領導一直都把各部門的團結看的尤為重要 ,行政辦公室也是一樣。半年來 ,行政辦公室又新進了幾名員工 ,部門領導都一一告戒他們一定要注意團結 ,不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。 八、組織 召開公司成立五周年座談會。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神、工作安排 ,確定了今后行政辦公室的工作方向、工作重點 ,為早日實現社會主義和諧企業(yè)的目標貢獻自己的力量。行政辦公室把公司的車輛管理看作各項工作的重點 ,派專人專項負責公司的所有車輛的加油、維修、保險等 ,并制定了 。 十、參加省建投召開的控股企業(yè)辦公室主任工作會議。會議上，省建投總經理胡智勇、副總經理呂繼增分別在會議講話中對 XX 各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定，并對辦公室今后的工作提出了要求。 篇二：行政主管工作總結范文 本人于 2021 年 2 月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告 318 份。向市建委上報各種文字材料 163 份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。接受、處理、反饋市建委 12319 服務平臺，市消費者協(xié)會 12 31市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計 40 余份。業(yè)務招待煙 、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。監(jiān)督 、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。 多方聯(lián)系，做好水價調整工作 積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯(lián)系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。 加強培訓，提高員工整體素質 加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。 參加活動，樹立公司良好形象 積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產業(yè)工會華電杯職工羽毛球比賽，獲得團體第三名；參加了公司慶建國六十周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展。 二、存在不足及 努力方向 自身的學習抓的還不夠緊 ,業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。 在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。 取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。 一、人事管理方面 制定并落實相關人事管理制度 初到公司，適逢結構重組， xxx 結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。 歸檔人事檔案 我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。 為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房 公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。 二、行政工作方面 辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜 和辦理社保、公積金、人才等人事工作一 樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。這對于初來乍到的我來講，在工作之初的確造成了不少困難?，F在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。 最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。在公司領導的支持和關懷下，綜合辦公室以誠信為本、創(chuàng)新求實、科學管理、福利員工的企業(yè)精神為指導，工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來： 一、 2021年工作回顧 做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處 理工作、統(tǒng)計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作 (涉及人員招聘及培訓工作 )等。 做好服務策劃工作。為公司的發(fā)展，為員工安心工作做好后勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的后勤部。辦公室作為矛盾集合體與各部門精誠團結、協(xié)作共進，配合各部門搞好工作、處好關系。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關部門，做好工作。 (二 )是對全局把握不夠，應該認真思考，結合公司發(fā)展規(guī)劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質量的完成領導給予的任務，使之上臺階、上水平。 (三 )是受管理經驗和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創(chuàng)新。 二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質保量的完成。比如，勞動紀律的 深入貫徹落實。