【正文】 地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了具有可 操作性的工作方案。 0XX 年以來，我工作組嚴格按照規(guī)模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入、聯(lián)網(wǎng)運行、數(shù)據(jù)更新等九個步驟，按照相應的時間節(jié)點，完成 ****村 *戶 *人和建檔立卡工作。添臵價值 *元辦公桌椅 *套 ?，F(xiàn)已將 ****村 *組、 ****村 *組、 ****村 *、 ****村 *組納入規(guī)劃當中，日后將結合具體情況逐步實施。村容村貌政治費用 **元 。慰問該村困難戶并發(fā)放慰問品 。 三、 20XX年工作打算 0XX 年，我局將立足本職，加大投入，真抓實干地開展好包村聯(lián)戶包扶扶貧工作，讓所包扶村和所聯(lián)系貧困戶充分感受到黨和政府的關懷和溫暖。 我局將堅持促農(nóng)增收、富民優(yōu)先，進一步加大包村聯(lián)戶的投入力度，強化先進技術扶持，跟蹤幫扶貧困戶的生產(chǎn)生活 ，以實際行動做好包村聯(lián)戶工作，深入推進包村聯(lián)戶工作有序開展。強化效能督查，落實考評制度，將督查考評結果作為干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)，逐步構建“事事有人抓、件件有督促、層層抓落實”的工作格局。為此，以“千名干部駐村蹲點幫扶”活動為契機，組織召開了干部動員大會，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性。這為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果提供了 強有力的組織和后勤保障。帶隊領導一行深入到田間地頭和農(nóng)戶家中摸情況、查窮根。 通過調查我們制定了縣審計局基層組織建設年千名干部蹲點幫扶工作方案，一是加強幫扶項目建設。二是加強村 (社區(qū) )基層服務與充分就業(yè)工作。三是加強做好村社區(qū)基地社會維穩(wěn)工作。不斷提高群眾的知曉率、參與度和滿意度。主動參加村 (社區(qū) )議事會，指導議事會成員議題的收集整理和議事會規(guī)范會建設。以促進群眾共享“幸 福新津”為主要目的，協(xié)助村社區(qū)積極開展文化、教育、衛(wèi)生等進社區(qū)活動，聯(lián)系醫(yī)務人員開展健康知識講座，送文化下鄉(xiāng)活動，引導農(nóng)民群眾樹立健康文明的生活方式。五是開展貧困戶結對幫扶工作。今年以來，我局黨組書記、局長楊榮及其他班子成員分別帶隊 5 次到幫扶村開展調研及結對幫扶工作，看望慰問貧困戶、五保戶，制定幫扶措施，號召當?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷搿?更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。我局積極落實縣委、縣政府工作要求，選派了唐曉毅同志到前鋒村出任該村支部委員會委員、副書記，開展駐村幫扶工作。今年 8 月底，我局專程送農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老領導唐曉毅同志到前鋒村“上任”。積極投身到村級組織建設中去，出主意，想辦法 。特別是對基層黨的建設工作為 村上出謀劃策。 (三 )開展干部結對幫扶。采取副局級職務以上干部“一幫一”、普通干部協(xié)助進行結對幫扶。嚴格考核和責任追究制度。送去了 300 元、 500 元不等的生產(chǎn)發(fā)展資金共計 1200 元，并根據(jù)不同家庭情況送去了棉被衣物、學習用具、技術 書籍等物資幫助他們。我局非常重視定點幫扶村貧困學生入學難問題，經(jīng)過深入村戶走訪，到貧困學生家中詳細了解其家庭困難情況，看望慰問了貧困少年家庭，資助助學金 600 元。結合當前城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，扎實開展“講文明、除陋習、樹新風”集中治理“三亂”工作，與前鋒村形成城鄉(xiāng)結對共建實施環(huán)境綜合治理。通過集中治理“三亂”活動的不斷 深入，村容村貌大為改善。為做好包掛的前鋒村 組的溝渠整治項目，我局和前鋒的干部一道深入現(xiàn)場查看，制定工作方案，積極組織人力物力 20210 元進行溝渠暢通工程整治。通過努力，在交通部門共同的努力下，投入人工 90 個，挖機 12 小時，壓路機 17 小時，各項投入共計 75000 余元，維修整治好了“花黃路”前鋒段。 同時，我局高度重視前鋒村班子建設和村級組織建設：一是開展支部結對共建、城鄉(xiāng)黨員結對互助活動，發(fā)揮駐村干部作用，加強村級班子建設，培養(yǎng)村級班子的領導能力及村組干部隊伍的整體素質，在增強發(fā)展能力上下功夫，充分發(fā)揮村級組織在建設社會主義新農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用 。著力培養(yǎng)一批致富帶頭人、科技能人，發(fā)展農(nóng)村黨員隊伍，提升村級黨組織的力量 。以基層民主建設為突破口，不斷強化管理、健全機制、優(yōu)化服務。四是抓平安建設營造和諧鄉(xiāng)村。 目前掛包幫扶工作和雙報到工作取得了一些成績，由于自身工作重和人員少等方面的原因離組織的要求、群眾的期 盼還有很大的差距，主要表現(xiàn)在，對村民教育培訓力度、思想認識的提高、致富能力的提高、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面都還存在著很大的差距。 扶貧辦主任事跡材料篇三現(xiàn)將縣政府辦駐蒿坪鎮(zhèn)黃金村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。全村耕地面積 1650 畝，林地面積 5700 余畝，退耕還林面積 畝。全村約一半的農(nóng)戶存在不同程度的飲水困難。 (在即將進行的鎮(zhèn)村機構改革中，原黃金村與龍泉村合并成黃金村，合并后全村共456 戶 1763 人，其中貧困戶 181 戶 610 人，低保戶 26 戶，五保戶 22戶。轄區(qū)內現(xiàn)有三處小型 移民安置點。 (一 )抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩” 由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策但縣上給71 個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點享受陜南避災移民搬遷補助我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的因此駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。規(guī)劃建設 58 戶，其中：實施 42 戶搬遷戶，設計兩戶連體二層建筑，每戶 131 平米， 3 室 2 廳 2 衛(wèi) 1 廚，造價每平米不超過 1000 元 。該安置點于 20xx 年 9 月初啟動建設后， 嗎、進展順利，預計 6 月底前可主體竣工。 (二 )建果園，特色產(chǎn)業(yè)增收“換窮業(yè)” 抓搬遷解決了住房的問題，如何讓群眾利用現(xiàn)有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。為此結合黃金村實際，縣政府領導親自調研，親自考察，反復論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽獼猴桃品種，發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)。目前，已完成 150 畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過 5 年努力，實現(xiàn)畝產(chǎn)值 2 萬元以上。與此同時，因地制宜發(fā)展魔芋、畜牧養(yǎng)殖、茶葉等產(chǎn)業(yè)，促進村民增收致富。都處于想致富無門路的尷尬境地。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。其中一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達 5000 元。 (四 )搞三講，激發(fā)正能量“拔窮根” 民風的好壞，直接關系到一個地方的發(fā)展，直接關系到一個地方的形象，直接關系到一個地方的機遇。引導和教育群眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風糾察隊，嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風。 三、保障措施 一是干部真聯(lián)。 二是村民實干。 三是落實責任。實行包聯(lián)工作情況定期報告制度，包聯(lián)干部每月在辦公室全體會上匯報包聯(lián)工作開展情況。建立精準扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以黃金村貧困戶穩(wěn)定脫貧任務為考核依據(jù)，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標責任考核的重要內容，考核結果與工作考核掛鉤。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快推進，村莊空心化、農(nóng)村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產(chǎn)業(yè)扶貧等工作難度。目前，村上沒有形成優(yōu)勢新型產(chǎn)業(yè)，而傳統(tǒng)種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)勞動力需求大、風險高、經(jīng)濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農(nóng)戶自身發(fā)展，規(guī)模小、經(jīng)營粗放，難以形成規(guī)模化、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，導致工作隊為農(nóng)戶制定的發(fā)展規(guī)劃中，涉及到種養(yǎng)殖業(yè)的落實程度都相對較差。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。比如黃金村水利建設嚴重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設難度大，配套設施不完善，抗御自然災害能力弱 ?？墒怯譀]有足夠的資金來保障。黃金村共有五保戶 20 戶，即將列入五保供養(yǎng)的 1 戶，殘疾、智障喪失勞動能力 64 人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。 五、意見建議 一是要把加強村級班子建設作為精準扶貧工作的關鍵。如果村級班子每名成員都能在工作作風、干事魄力、能力水平上“過得硬”，脫貧致富的目標就會早日實現(xiàn)。上級 應出臺更多優(yōu)惠政策，助推精準扶貧，用政策調動產(chǎn)業(yè)扶貧、社會扶貧的積極性，并對農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營予以鼓勵和支持。 三是要把項目帶動作為加快推進精準扶貧工作的支撐。 尊敬的吳主席，在座各位領導，縣政府辦所做的精準扶貧工作，得益于市 、縣領導的支持指導，領導親自理清思路，確定目標，制定措施，辦公室只是在此基礎上認真抓落實，扎實搞推進。 第五篇：辦公室副主任先進事跡材料 韓萬彬同志事跡材料 韓萬彬，男，中共黨員，樂陵市城市規(guī)劃局團支部副書記，城市規(guī)劃局辦公室副主任。 在城市規(guī)劃局黨組領導的關心和培養(yǎng)下，在辦公室全體人員的大力支持下，按照“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”的要求，圍繞服務中心、服務大局，立足本職工作，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高個人素質，充分發(fā)揮崗位職能，創(chuàng)新改進工作方法，不斷提高信息及稿件寫作能力，努力發(fā)揮協(xié)調組織能力，在繼承了以往優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，全面完成了各項工作任務。 一 、加強學習，提高政治水平和業(yè)務素質 在工作中，他注重政治理論學習和其他知識的學習。同時，不斷加強業(yè)務技能學習求“精”，先后學習了辦公自動化管理、秘書工作及應用文協(xié)作等業(yè)務知識，參加了新聞寫作培訓班等，從一定程度上提高了業(yè)務知識水平。通過學習，他深深地認識到，在領導身邊工作，既要為領導搞好服務、當好 參謀，又要溝通上下、協(xié)調各方，事事不能有絲毫馬虎，必須要用強烈的事業(yè)心和高度的責任感，牢牢把握管理與服務的雙重角色，不斷在政務、事務管理和后勤保障工作上大膽地進行探索，才能將辦公室工作做好。 二、勤于動筆，增強文字功底和思維能力 秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為做好文秘工作，他嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，不斷提高增強能力。工作中，他撰寫大量的匯報、總結、簡報、信息及調研報告，學習他人之長，不斷進步。通過學習和實踐，業(yè)務素質得到了極大的提高。 工作中，他始終提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的 助手。對于工作中存在的問題，他總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。 辦公室工作紛繁、瑣碎，經(jīng)常容易出現(xiàn)錯誤、失誤，在日常工作中，同事們出現(xiàn)了失誤，他總是給予他們寬慰和鼓勵，從不指責。他一直認為堂堂正正做人就是干好工作的保證，他是如此想的，也是這