【正文】 地擔負起自己的責任， 并甘愿為了團隊的利益而犧牲自己的部分利益。在一個團隊中，所有的活動都要圍繞一個共同的目標 展開。處在團隊中的每一個員工也都不能 以自我為中心， 要意識到每個人有優(yōu)點也有缺點世界上根本不存在完 美的人，所以要尊重人和人之間的差異。因為個人好比大海里面的一滴水一樣，離開大海很快就會干涸消 失了。但作為 **集團的一員，我們一定要時刻銘記自己的職責 和使命。也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行。建立 起優(yōu)秀的金泥文化、金泥精神。 謝謝大家，我的演講完畢。 中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。 世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界 500 強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇 huī麾下整個團隊中每位成員的努力。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么？我們不能忘記，兩年前 ，近 400 名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的＇洪流；我們不能忘記，在過去的 900 多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖！ 我們更不能忘記，全公司 400 多名員工，有多少人為了中茂 xx 的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場；又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中！這就是我們的團隊精神，是中茂 xx 人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂 xx 人上下同 欲的凝聚力！ 小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂 xx 的每一個進步，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水！中茂xx 的每一次成功，都顯示了中茂 xx 人團隊精神的力量！ 20xx 年下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。 戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領 400 多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營。亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇！奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。這 是一支敢啃硬骨頭的團隊！ 團隊精神興偉業(yè)！這里交替著英雄史詩，這里演繹著現(xiàn)代神話，這里鍛造著鋼鐵勁旅，這里閃爍著團隊光芒！ 困難讓人清醒，壓力讓人奮進！如果把團隊比做出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒。在他們的心中，有一種信念支持著，那就是 —— 為中茂xx 榮譽而戰(zhàn)。個人只有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個人的作用。 如今，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動企業(yè)發(fā)展的有利要素在不斷增長！這是各級領導班子及全體員工同心同德、勇敢面對、不懈努力的結(jié)果。新的機遇，等待我們用智慧去把握；新的篇章，等待我們用汗水去譜寫！讓我們緊密團結(jié) 起來，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的團隊精神開創(chuàng)企業(yè)美好的未來！ 團隊精神演講稿 篇 4 團隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實現(xiàn)集體價值最大化呢？這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應有的團隊精神。熱愛我們賴以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會有團隊的自豪感、榮譽感、責任感、幸福感。 團隊創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族，它是一個民族的靈魂，一種民族精神。隨著科學技術(shù)日益更新，無論是科研領域還是生產(chǎn)部門，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結(jié)晶，都體現(xiàn)著創(chuàng)造者的靈魂和精神。最初的創(chuàng)意往往來源于個人，卻是在團隊的實施行為中將其實現(xiàn)。 創(chuàng)新需要每個成員充分發(fā)揮個人潛力，鼓勵創(chuàng)新、允許矛盾、充分民主、極大限 度的發(fā)揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。所以，從現(xiàn)在開始， 鼓勵并給團隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專長特長，慢慢建立技能互補、各有所長的團隊。 建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發(fā)揮空間，盡情展示其風采。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。 人性化的管理模式，積極寬松的工作環(huán)境，有助于員工的個人成長和團隊建設，在相互交流中協(xié)調(diào)問題，在共同探討中提高認識，把工作的主動性與前瞻性結(jié)合 起來，把解決問題的針對性和實效性統(tǒng)一起來。同事之間、上下級之間應該多 一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結(jié)協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度。 厚德載物： 厚德是北京人傳統(tǒng)精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾、萬象、萬事、萬物。同時，我們要避免惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下?！? 團隊共事中，牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他 人；甚至團結(jié)那些與自己有不同意見的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關(guān)，而不是樹倒猢猻散。 團隊精神演講稿 篇 5 尊敬的各位領導，親愛的同事們 : 你們好 ,我想，我今天之所以能夠站在這里，唯一的原因便是：我是一名東陽的員工。天時、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執(zhí)行力是否強，團隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩(wěn)定的團隊結(jié)構(gòu)是與我們每一個東陽人息息相關(guān)的。 當然，一群人可以是一個團隊，也可以是烏合之眾，團隊意味著精神上的契合，目標上的一致，行動上的配合，困難中的鼓勵，失敗中的給力；團隊意味著你可以孤單，但不是一個孤獨的存在，當你需要幫助的時候，戰(zhàn)友就在你身邊伸手，團隊就在你身后扶持。我們又結(jié)交了新的同事；我們今天的工作完成量比昨天多了一點點；我們有了自己的餐廳；有整齊的停車位；我們又拉到一筆新的訂單；我們這月的成品報廢數(shù)比上月有所下降 ??等等這些都是真實存在在于我們身邊的。 我們一直記得，我們記得曾有很多人來到東陽，而我們，堅持了下來；我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了下來；我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們，堅持了下來！ 如今東陽在大家的努力下已經(jīng)要邁入第 4 個年頭了， 4 年來， 400多位東陽的員工為了東陽的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜； 4 年來，多少的東陽人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個能給東陽帶來效益的市場； 4 年來，又有多少的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念，始 終為東陽的富強努力著！ 以后，東陽還會有很多個 4 年，而這個很多需要我們?nèi)ヒ娮C，去為之努力，我想每一個來到東陽的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站，我們可能換過很多工作，我們在不同的工作崗位上尋覓著一 種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團隊精神，其實這些都不是外人所能給予的，只有你自己可以。那么，我為什么說 1+1 等于 1 呢 ?因為這其中的每個 1 都是充滿團隊精神的 1，如果一個集體、一個部門、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那么，這個集體、這個部門、這個團隊就一定是個和諧的團隊。大于1 就會凌駕于團隊之上，所以說我們要的就是 1+1 等于 1 的團 隊精神。每個充滿團隊精神的 1 加起來，我們公司就是一柄莫邪神劍，所向無敵。生產(chǎn)工藝、設備偏又是我們幾個老員工也沒接觸的新東西，我們邊學邊教，把人、崗位、設備、工藝、安全等分解成簡單的 1，然后再一個一個加起來，直到今天我們車間形成團結(jié)、和諧充滿團隊精神的一個集體，互幫互助、互容互讓、謙虛禮貌、人員穩(wěn) 定、積極向上。大家都知道 “拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出 100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股團隊力量，戰(zhàn)勝對方。 第一、要相互信任。小說《三國演義》中有一段說到劉備對趙云的信任。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操?！眲湔f：“子龍必有原因。趙子龍在長坂坡七進七出，殺敵無數(shù)，救了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。 第二、相互包容。相互包容，和諧共事，才能干事。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。中國有句老話：“天下事，何時了 。一定了，不得了。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值，也是企業(yè)內(nèi)部最大的“內(nèi)耗”。團隊精神演講稿相互補臺，說起來容易做起來難。 一是要樹立全局觀念。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量 。同事之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風雨同行、同舟共濟。有的公司出現(xiàn)過這樣的情況：一個部門出現(xiàn)了問題，部門領導往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責任。領導勇于、敢于、善于承擔責任，就能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面。一個領導如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神。 “見困難就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史上有過深刻的教訓，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交。這樣的歷史教訓我們不能忘記。對總想著干事，想把事做成、做好的人，要為他們展示才華創(chuàng)造條件、提供機會。這些人埋頭做事，不善聲張“造勢”，辛苦和業(yè)績往往不為人知 。他們 不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起別人的關(guān)注。對于專心謀事的人，要慧眼識金，發(fā)現(xiàn)他們，關(guān)心他們，宣傳他們，旗幟鮮明地支持他們。進一步健全考核體系和評價機制，客觀公正、科學準確，注重實績。 同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。學習、再學習 。當我們因年齡問題離開工作崗位、離開這充滿和諧的團隊 。我們在回憶什么 ?!是我們團隊的和諧、默契、歡聲笑語 。美好的回憶，也要從現(xiàn)在的你我開始 。 團隊精神演講稿 篇 7 中國有句古話，“千人同心，則得千人之力 。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了 !這，就是團隊的力量 !這，就是我們需要的團隊精神 ! 今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么 ?靠企業(yè)家的個人英雄主義 ?靠少數(shù)人的單打獨斗 ?不 !那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了 !因為我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作 !因為現(xiàn)在的市場競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭 ! 翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神 !海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短 15 年的時間，帶領 著一個虧空 147 萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀?？梢哉f，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分 !今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風口浪尖之上。我們不能忘記，在過去的 900 多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖 !我們更不能忘記，全公司 400 多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜 。又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中 !這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力 ! 小溪只能泛起破碎的浪 花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪 !從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個進步，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水 !中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量 !下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。 戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領 400 多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營。亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇 !北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。這是一支敢啃硬骨頭的團隊 !團隊精神興偉業(yè) ! 團隊精神演講稿 篇 8 “一滴水只有融入大海才能生存，才能掀起滔天大