【正文】 潮的掀起 ,我鎮(zhèn)也積極的響應(yīng)和貫徹市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的會議精神，通過電視電話會議等方式，大力開展動員大會學(xué)習(xí)，將會議精神與我區(qū)的具體實際有機結(jié)合起來，切切實實的把開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的等多項整改方案落實到實處。 俗話說：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。引導(dǎo)全體干部樹立正確的價值取向，把個人的價值實現(xiàn)與社會的發(fā)展目標(biāo)緊密相結(jié)合，為社會事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。注重團隊建設(shè)，加強團結(jié)，工作上密切配合，形成工作和心力，增強以大局為重的意識，時刻以黨和人民的事業(yè)為重，推進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。通過這一系列的精神文化建設(shè)，從而樹立“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”為理念，對內(nèi)構(gòu)建健康和諧的政協(xié) 團隊，促進整體工作質(zhì)量和水平有新升華，促進五種觀念的強化和五大問題的切實解決； 對外增強機關(guān)干部的輻射效應(yīng)，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速穩(wěn)定的發(fā)展。針對我鎮(zhèn)所存在的一系列問題，制定措施和整改辦法，采取行之有效的措施，廣泛進行思想發(fā)動，積極動員社會各界和廣大人民群眾也參與到活動中來，扎實抓好整改落實，力爭 在學(xué)習(xí)整改活動的實際工作中取得實效。為此，要樹立五種意識：樹立受托意識。領(lǐng)導(dǎo)干部只是作為人民的代表，受人民委托掌握和行國家權(quán)力。 為了更好地服務(wù)于我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展的大局，作為機關(guān)干部我們要“心里裝著人民，工作依靠人民”，全心全意的為人民服務(wù)，經(jīng)常與人民進行溝通與交 流。 【篇二】 學(xué)習(xí)“以人為本、執(zhí)政為民”，首先思想要先行，必須跟上時代和形勢的發(fā)展，跟上人民群眾的期待和要求，跟上科學(xué)發(fā)展觀的要求。 科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是“以人為本”。要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務(wù)。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。低調(diào)做人、虛心做事。 二是踏踏實實做 事。哪怕是一點小事，我們都要注重細節(jié)，以積極的態(tài)度認真對待，不馬虎、不扯皮、不推諉。真正干一行、愛一行，認認真真做好每一件事情，努力完成工作任務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。要做到想群眾所想，幫群眾所幫，積極主動為群眾排憂解難 、出謀劃策，真心實意地、扎扎實實地為群眾辦一些力所能及的實事、好事。 我們執(zhí)法必須堅持“以人為本”。 一要處理好嚴格執(zhí)法與維護社會穩(wěn)定的關(guān)系。在執(zhí)法管理過程中，突出重點，堅持嚴格執(zhí)法，打擊少數(shù)，教育多數(shù)，增強法律的威懾力和公信力。執(zhí)法不僅是一項工作，也是一門學(xué)問和策略，更是一種藝術(shù)，需要因勢利導(dǎo)，切忌使用粗暴的執(zhí)法方式，激化社會矛盾，影響社會穩(wěn)定。我們在執(zhí)法過程中必須破除那種“管理就是執(zhí)法”、“執(zhí)法就是 處罰”的觀念。二是要在糾正違法行為和實施處罰之前，對當(dāng)事人進行必要的法制宣傳于教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃诱J知自己行為的違法性，同時做到具體問題具體分析處理，在確保合法性的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)執(zhí)法的人性化，真正達到以法服人、以理服人、以情感人的和諧執(zhí)法。在日常執(zhí)法中，必須做到嚴格執(zhí)法與熱情服務(wù)和舉止文明耐心解答等服務(wù)相和諧，從態(tài)度上充分尊重管理相對人，遵循嫌疑 從無的原則 。在作出行政處罰決定時，要依法告知其可行使的行政救濟權(quán)，讓執(zhí)法對象既感受到法律的尊嚴，也感受到法律的溫情，執(zhí)法的親和力，在嚴格執(zhí)法的同時彰顯人文關(guān)懷。 【篇三】 參加全市紀檢系統(tǒng)紀律作風(fēng)教育整頓以來，我認真學(xué)習(xí)了市紀委書記楊長俊和各位領(lǐng)導(dǎo)專家的講課內(nèi)容，感覺受益很多。作為一名紀檢監(jiān)察干部，對照自我，需要從以下三個方面加以修正完善。紀檢監(jiān)察干部加強紀律作風(fēng)整頓是當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務(wù)的迫切需要。 強化自律意識。一要對黨忠誠。毛澤東同志指出：“增強紀律性，革命無不勝。二要敢于擔(dān)當(dāng)。三要強化監(jiān)督。信任不能代替監(jiān)督，正人必先正己。 強化廉潔意識。樹立正確的權(quán)利關(guān)，正確行使手中的權(quán)力，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，清廉自守，坦蕩做人。作為從管理職能逐漸向服務(wù)職能轉(zhuǎn)變的消防部隊，如何全面提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，已成為每位消防官兵的必須苦練的基本功。 一、思想認識上從管理職能向服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變 以前，我們大隊內(nèi)部普遍存在一種傾向：嚴管理而輕服務(wù)。因此， xx 消防部隊首先要從認識上 實現(xiàn)從管理向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，而要實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變，必須從四個方面入手： （一）強化宗旨意識 維護廣大人民群眾的根本利益，是 xx 消防工作永恒不變的主題。 （二）增強法制觀念 影響執(zhí)法質(zhì)量的因素是多方面的，而解決對執(zhí)法的認識問題則是前提和基礎(chǔ)。為此，必須把強化法制觀念作為提高“服務(wù)質(zhì)量”的切入點，引導(dǎo)廣大 官兵牢固樹立法律觀念。突破服務(wù)群眾的表面化、簡單化，深化服務(wù)群眾的內(nèi)涵，更新服務(wù)手段，轉(zhuǎn)變工作方式等等，都有賴于有先進的服務(wù)思想作為基礎(chǔ)和前提。因此，提高服務(wù)質(zhì)量，歸根到底，不在說，而在做。 二、工作要求上從完成任務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)的轉(zhuǎn)變 筆者認為服務(wù)可分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)、一般服務(wù)和劣質(zhì)服務(wù)三大類。要實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變，首先必須時刻站在人民群眾的立場上，以群眾贊成不贊成、群眾滿意不滿意、群眾擁護不擁護為基本的出發(fā)點和落腳點。再次是注意工作方法，經(jīng)常與老百姓溝通，互相了解，互相信任，互相支持。 總之，只有對群眾傾注深厚的感情，彼此之間才能達到心靈的溝通，才能產(chǎn)生強烈的共鳴，才能完成高質(zhì)量的服務(wù)，才能有群眾滿意的評價。江澤民同志曾指出，提高干部隊伍的政治素質(zhì)是當(dāng)前一個刻不容緩的任務(wù)。如何提高消防官兵的政治素質(zhì)，形成正確的價值觀、人生觀和政治取向是隊伍建設(shè)的長遠問 題，特別是在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，消防部隊面臨著市場經(jīng)濟、外來文化、西方思潮等方方面面的沖擊，時時刻刻都在承受著各種消極因素的考驗，思想意識形態(tài)極易變化波動，沒有正確的政治立場，就極易在改革開放的大潮中迷失自我，助長各種不正當(dāng)欲望的滋生和膨脹。不會說話，不會辦事，不懂待人 接物的基本禮儀，態(tài)度當(dāng)然不會好； 不懂業(yè)務(wù)，不具備本職工作所需要的水平能力，效率當(dāng)然不會高； 不懂法，甚至連法律文書和筆錄都不會做，執(zhí)法當(dāng)然不會嚴格公正。 回顧 xx 消防工作走過的歷程，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量是隨著消防工作重心的轉(zhuǎn)移而提出的，是時代發(fā)展的必然要求。為進一步適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的文 化生活等方面的需要，我們這一代消防職業(yè)軍人緊跟時代步伐，也全面倡導(dǎo)并實現(xiàn)了從管理向服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變。 【篇五】 “黨員干部要做到以人為本、執(zhí)政為民，最根本的是要牢固樹立和自覺實踐以人為本、執(zhí)政為民的理念。 在剛剛過去的，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了新成效、積累了新經(jīng)驗，同時也仍然面臨一些突出問題。這些情況表明，只有打牢黨員干部堅持以人為本、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)，使以人為本、執(zhí)政為民的理念成為黨員干部的工作要求、行為準則和衡量標(biāo)準，才能從思想源頭上拒腐防變，建樹良好黨風(fēng)政風(fēng)。加強黨的性質(zhì)和宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，自覺站在人民群眾的立場上，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。加強責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育，引導(dǎo)黨員干部理解權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，凡是對人民群眾有利的事情都要全力做好，凡是對人民群眾不利的事情都堅決不做。廣大黨員干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何時候、任何情況下，都不要忘記群眾、脫離群眾，都要為了群眾、服務(wù)群眾，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。 第五篇：執(zhí)政為民培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會 執(zhí)政為民培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會 —— 營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境 農(nóng)機中心楊文軍 事成于氣正，業(yè)興于風(fēng)清。因此，解決好干部作風(fēng)中存在的突出問題，營造一個風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，是促進單位科學(xué)發(fā)展、推動事業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》強調(diào)：“讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。 一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。共同的愿望，就會創(chuàng)造出奇跡和活力。 我們每個人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。只要大家在一起一門心思的干工作，那么單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。