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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)合集5篇-閱讀頁(yè)

2025-05-07 05:05本頁(yè)面
  

【正文】 。(2)某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營(yíng)范圍相同、類(lèi)似或者屬于同一行業(yè)。 秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù),甲方無(wú)需給乙方任何補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資 (以工資條為準(zhǔn) )的 %(計(jì)元 )。 。 通知甲方。 ,有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù),自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起,乙方競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止,甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。 ,應(yīng)立即與甲方競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系,繼續(xù)履行本協(xié)議,并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。損失額依照以下三種方式計(jì)算,以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn):獲取或開(kāi)發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用 。競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤(rùn)。 、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。 ,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的,任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 : 甲方地址:郵編: 電子郵箱: 乙方:郵編: 電子郵箱: 雙方相互送達(dá)的任何文件,以快遞或 ems 形式寄出的,自寄出之日起第三日即視為送達(dá) 。 任何一方變更通訊地址均應(yīng)以書(shū)面方式及時(shí)通知對(duì)方,否則視為未變更,對(duì)方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達(dá)。 甲方 (蓋章 ):乙方 (簽字或蓋章 ): 授權(quán)代表人: (簽字 ) 日期:日期: 第二篇:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) **集團(tuán)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) 甲方:(用人單位) 鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成下列條款,以資雙方共同遵守: 一、甲方義務(wù) 從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起,甲方依照本協(xié)議的約定,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方每月按照乙方離職前 12 個(gè)月平均月工資的 %支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方銀行卡卡號(hào)(所屬銀行:) 二、乙方義務(wù) 未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè); 不論因何種原因從甲方離職,離職后兩年內(nèi)(不超過(guò))的期間內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。 三、違約責(zé)任 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,除了賠償因此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而 支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等),還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時(shí)年工資總額(以解除或終止勞動(dòng)合同前 12 個(gè)月的平均工資 12 個(gè)月的積)的 10 倍。 ,視為甲方主動(dòng)放棄競(jìng)業(yè)限制權(quán)利。如協(xié)商不成,則可以通過(guò)向甲方所在地相應(yīng)級(jí)別的人民法院提起訴訟解決。 本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。 雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī),在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行。 第二條乙方不得在甲方業(yè)務(wù)所在地為與甲方有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或任職。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)甲方的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為,不論是否獲得利益; 乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn) 品或業(yè)務(wù); 直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)任何甲方的其他員工離職,或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走甲方的其他員工,不論何種理由或有無(wú)理由,不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。 第四條不論乙方因何種原因離開(kāi)公司,乙方均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向甲方書(shū)面說(shuō)明新的用人單位的名稱(chēng)、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。此種解除不能理解為解除保密義務(wù)。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的,在爭(zhēng)議解決期間,員工不得主張免除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 第八條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的 20%(稅前),公司按月支付,并代扣代繳個(gè)人所得稅。 第十條員工應(yīng)在離職前向公司書(shū)面提供其本人的銀行賬戶(hù)用于公司支付競(jìng) 業(yè)限制補(bǔ)償金,員工未提供賬戶(hù)、提供賬戶(hù)錯(cuò)誤、賬戶(hù)注銷(xiāo)等各種原因?qū)е鹿緹o(wú)法支付該等競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的,因此造成的損失由員工自行承擔(dān),且在此期間不免除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 五違約責(zé)任 第十二條如員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的,公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十五條乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后,甲方仍保留提請(qǐng)司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。 五其他 第十六條本協(xié)議是《勞動(dòng)合同》的重要組成部分,但勞動(dòng)合同終止或解除后,本協(xié)議繼續(xù)有效。 甲方: (蓋章 )乙方: 法定代表人: 日期:日期: 第四篇:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) 企業(yè): _________ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼: _________ 員工: _________ 身份證號(hào)碼: _________ 鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成下列條款,雙方共同遵守: 1.員工義務(wù) 1. 1 未經(jīng)企業(yè)同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類(lèi)的行業(yè); 1. 2 不論因何種原因從企業(yè)離職,離職后 3 年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。 2.企業(yè)義務(wù) 從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)按季支付,由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。 3.違約責(zé)任 員工不履行規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向企業(yè)支付違約金,金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的 50 倍。 4.爭(zhēng)議解決 因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。 5.合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。 雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。 因何種原因從甲方離職,離職后兩年內(nèi)(不超過(guò))的期間內(nèi)不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。同時(shí),乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)返還甲方;在上 述義務(wù)履行結(jié)束后,甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。 四、爭(zhēng)議解決 因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。 五、合同效力 本合同自雙方簽章之日起生效。 雙方確認(rèn),已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律
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