學習深改委第十六次會議重要講話緊盯解決突出問題心得體會共五則-閱讀頁
2025-05-07 03:04本頁面
【正文】 員會第十六次會議指出：“基層是改革創(chuàng)新的源頭活水，要注重激發(fā)基層的改革創(chuàng)新活力，支持開展差別化創(chuàng)新。面對新時代的迫切需要，各地基層干部要不斷提升改革創(chuàng)新能力，把攻堅克難、靈活應變、不怕錯誤作為新時代改革的“創(chuàng)新秘籍”，努力鍛造成為改革創(chuàng)新路上的“尖兵”。刀在石上磨，人在事上練。廣大基層干部 要走出“舒適圈”，擺脫“千篇一律、千天一事”的工作疲態(tài)，主動到民生一線去、到發(fā)展一線去、到困難矛盾多的地方去，多當幾次“熱鍋螞蟻”，多接幾回“燙手山芋”，提升干部主動擔當作為、破解難題的硬本領。 “創(chuàng)新”第二式：靈活思維、隨機應變。廣大基層干部要鍛煉獨立完成工作的能力，激活“頭腦風暴”，克服“本領恐慌”，不當事業(yè)的“守成者”，學會用新理念新思想新戰(zhàn)略推動工作、解決問題，引領干部緊跟全面深化改革新步伐，主動向廣大“改革先鋒”們學習，從人民群眾“急難愁盼”處發(fā)力，從工作的難點痛點處發(fā)力，提高改革創(chuàng)新能力，多些“從 0 到 1”的突破，爭當新時代的改革“闖將”。改革創(chuàng)新是一個漫長的過程，有科學的激勵機制，才能最大限度地激發(fā)起改革創(chuàng)新活力。完善“優(yōu)者獎”的激勵措施，對于在推動改革創(chuàng)新中有重大成果、起重要作用的干部人才，要在精神上、物質上、待遇上給予獎勵，強化對改革創(chuàng)新干部的關懷，認真了解工作和生活上的需求，讓其在最適合的崗位上發(fā)光發(fā)熱，永葆創(chuàng)新激情，向著改革創(chuàng)新的高峰進發(fā)。作為新時代的基層干部，只有深刻把握和理解“創(chuàng)新要義”，緊跟改革創(chuàng)新 的步伐，披荊斬棘、一往無前，才能更好地服務崗位、服務群眾、服務社會。他強調，貫徹黨的十九屆五中全會精神，要繼續(xù)把握好改革和發(fā)展的內在聯(lián)系，緊扣貫徹新發(fā)展理念、推進高質量發(fā)展、構建新發(fā)展格局，提高改革的戰(zhàn)略性、前瞻性、針對性，使改革更好對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，推動改革和發(fā)展深度融合、高效聯(lián)動。要圍繞堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動更深層次改革，實行更高水平開放，為構建新發(fā)展格局提供強大動力。無論是解決發(fā)展動力問題，還是解決發(fā)展不平衡問題，無論是解決人與自然和諧問題，還是解決社會公平正義問題，都需要用改革來推動、靠改革來實現(xiàn)。實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年 遠景目標，將面臨極其復雜的國際形勢，要破解許多難題，會面臨一系列風險挑戰(zhàn)。 改革“一子落”，發(fā)展“滿盤活”。這些年，全面深化改革從夯基壘臺、立柱架梁，到全面推進、積厚成勢，再到系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，一路蹄疾步穩(wěn)、勇毅篤行，在新起點上實現(xiàn)了新突破。 “十三五”這五年，全面深化改革呈現(xiàn)多點突破、蹄疾步穩(wěn)、縱深推進的生動局面，諸多重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得了突破性 進展，不僅為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供了有力支撐，也為“十四五”謀篇布局及高質 量發(fā)展打下了堅實基礎。“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。 站在新的歷史起點，面對百年未有之大變局和“十四五”時期以及更長時期的發(fā)展需求，面對國內外環(huán)境的新變化，我們要在全面深化改革取得重大突破的基礎上，深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認識錯綜復雜國際環(huán)境帶來的新矛 盾新挑戰(zhàn)，深刻認識全面深化改革的階段性新特點新任務。 改革開放只有進行時沒有完成時。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，我們堅持目標引領和問題導向，既善于積勢蓄勢謀勢，又善于識變求變應變，緊緊扭住關鍵，積極鼓勵探索，下好改革和發(fā)展一盤棋，必將在危機中育先機、于變局中開新局。
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