【正文】 監(jiān)的指導(dǎo)下，憑借我對網(wǎng)站維護(hù)的濃厚興趣和已具備的功底，很快地戰(zhàn)勝了一個個難題。 完成這些工作之后接踵而來的任務(wù)就是參與關(guān)于該公司的其他宣傳工作。 經(jīng)過了這為期近一個多月的實習(xí)，我做到了將本專業(yè)所學(xué)的電子商務(wù)概論等專業(yè)知識和技能投入到具體實踐工作中，增加了生活閱歷，增長了見聞見識，獲得了比較豐富的實際工作經(jīng)驗和如何處理好職場人際關(guān)系等職場的其它方面的技巧、能力、素質(zhì)與經(jīng)驗，全方位地鍛煉與提升了工作 能力、學(xué)習(xí)能力、工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和專業(yè)技能等各方面能力及素質(zhì)，尤其很好地學(xué)習(xí)、掌握了企劃方面的實踐知識和技能，并且我對企劃方面的工作產(chǎn)生了更加濃厚的興趣。千里之行，始于足下。這近兩個月所學(xué)到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)，這將是我一生的財富?！蔽业倪@次實習(xí)，使我真正從課本走到現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際 生活，是一次成功的社會實踐。下面是整理的大學(xué)生工作實習(xí)心得體會精編，希望你能喜歡。 大學(xué)生工作實習(xí)心得體會篇一 兩個月的實習(xí)瞬息即過，為大家?guī)磉@篇實習(xí)，了自己表現(xiàn)，有欣慰也有不足，希望這篇大學(xué)生實習(xí)總結(jié)可以供大家作為參考范例。學(xué)習(xí)是拉近距離、融入團(tuán)隊的最好辦法，兩個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識，向前輩請教經(jīng)驗，向同事傳授工作技巧，正是在這個過程中，認(rèn)識到自己 的弱處和不足，也深刻體會到了團(tuán)隊的力量和魅力。這兩點是在日后須牢記心中，并不斷努力改進(jìn)的地方。 在學(xué)習(xí)中做事。養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進(jìn)步，踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。 在人力資源部期間，與同事一起完成集團(tuán)軍轉(zhuǎn)干招聘、特貼申報、京外調(diào)干、檔案數(shù)據(jù)完善等工作 。通過踏踏實實的做事，讓自己有了進(jìn)步的機(jī)會， 也讓自己感受到自己的價值所在。正是這些大膽有益的嘗試逐步使我意識到積極主動地參與社會生活鍛煉的重要性。因而始終保持著積極肯干的心態(tài)，由此也贏得了上司的認(rèn)可和高度評價。 另一方面，我也意識到自己的不足之處，那就 是專業(yè)知識不夠牢固扎實，要知道，大學(xué)生畢業(yè)后是靠專業(yè)吃飯的，誰的專業(yè)知識和實踐技能高，誰就是社會的有力競爭者。 因為連我自己也不能對我的專業(yè)知識有很好的把握，毋用說應(yīng)用到實踐中去了。 在個人專業(yè)知識不足的情況下，個 人的素養(yǎng)就顯得尤為重要了，保持謙虛、積極肯干的心態(tài)可以最大限度的減輕個人缺點造成的影響，無論是對領(lǐng)導(dǎo)，還是對同事，謙虛有禮都是為人的根本，這一點我深有體會，出去工作不同于學(xué)校生活，工作講究的是效率，是辦事的效果，追求的是踏實，準(zhǔn)確。 如果說在學(xué)習(xí)工作上要保持“低調(diào)”，那么在與人交往當(dāng)中就要“張揚(yáng)”，就是要大膽地、主動地去認(rèn)識別人，寒暄也好，客套也罷，給人一個友好，大方的印象，對自己是一種大膽的鍛煉，對別人也是一種尊重，這就是人際交往的一部分。有一次領(lǐng)導(dǎo)讓我打印一份公文，其中就有我很不熟悉的東西，最終還得領(lǐng)導(dǎo)親自動手，讓我好生尷尬。同理，其他軟件的知識也應(yīng)用很廣泛，這些都要求我們在學(xué)校要多接觸 ，多練習(xí)，別把太多的時間都花在上網(wǎng)，只有在學(xué)校就打下牢固的知識基礎(chǔ)，早作準(zhǔn)備，將來才能在工作上得心應(yīng)手。甭管其他同學(xué)是怎么看的，也許其他同學(xué)表面沒事，心里一萬個抗拒，但是我是發(fā)自內(nèi)心的感到自豪。事實上，聽其他學(xué)校的同學(xué)說，上級的領(lǐng)導(dǎo)對我的 辦事態(tài)度表示贊揚(yáng)，他們也稱贊我有責(zé)任感，我想我最大的收獲莫過于此了。 認(rèn)真的給我填了那張表，且評價中肯扼要，足見領(lǐng)導(dǎo)對我的重視。最后科長送我到公交站，讓我早點回去，我就這樣戀戀不舍的跟科長道別了。 故此，授課時總覺得缺少素材，對目前企業(yè)會計現(xiàn)狀也缺乏了解，所以教學(xué)時總覺得略欠空洞，不夠理論聯(lián)系實際，所以，對于這次外出企業(yè)實習(xí)機(jī)會，我非常珍惜。 本次外出實習(xí)，我感覺收獲特別大。 故此，這次外出企業(yè)實習(xí)，我做的筆記就有 3本。 本學(xué)期我講授企業(yè)單項實訓(xùn)課程，在授課時就經(jīng)常順手拈來我外出審計中碰到的很多案例感覺教學(xué)效果很好。 第三：向注冊會計師學(xué)習(xí)了很多知識，對于我在審計過程中碰到的各種問題，我都會虛心地向 xx 會計師事務(wù)所的老師詢問，對于我提出的各種轟炸式提問，他們都很耐心地給予回答。 本次發(fā)言，張部長主要讓我談一談目前企業(yè)對會計人員要求，我們在教學(xué)中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生哪些方面知識 .我以為主要有以下幾方面：一，會計電算化知識 【參考文檔 】大學(xué)生企業(yè)實習(xí)報告 精選 word 文檔本次外出企業(yè)查帳，我發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)已實現(xiàn)用電腦做帳，而且大部分企業(yè)公司都是采用金蝶財務(wù)軟件做帳，少部分采用用友軟件做帳。 二，稅務(wù)知識本次外出企業(yè)查帳，我發(fā)現(xiàn)很多公司因為規(guī)模較小，只設(shè)有一名會計人員，會計人員可以說是一名多面手、做帳、報稅等均是他的工作。 三，出納方面知識由于我們的學(xué)生學(xué)歷較低，很多同學(xué)畢業(yè)后只能擔(dān)任出納，故此，對于出納工作主要職責(zé) (如登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、保管庫存現(xiàn)金、有價證券、空白發(fā)票、支票印章 )以及應(yīng)具備技能 (如點鈔、計算器、辯別真假鈔票 )等應(yīng)讓學(xué)生熟練掌握。 做帳時存在很多問題，比如很多單位業(yè)務(wù)招待費嚴(yán)重超支，《企業(yè)會計制度》規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營收入超過 1， 500 萬元以上，用于業(yè)務(wù)招待的費用不得超過其收入的 5‰，經(jīng)營收入低于 1， 500 萬元的不得超過其收入的 3‰。 很多單位存在大額現(xiàn)金支付的情況，違反了《中華人民共和國現(xiàn)金管理暫行條例》關(guān)于單位間的各項經(jīng)濟(jì)往來應(yīng)當(dāng)通過開戶銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算開戶銀行支付給個人款項，超過使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票或者銀行本票支付，確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)開戶銀行審核后，予以支付現(xiàn)金等有關(guān)規(guī)定。 再比如現(xiàn)金盤點，很多出納人員對于我們提出現(xiàn)金盤點，非常不配合，竟然說出“多了也是我自已的，少了也是我往里貼。 比如我查到有一筆購買食品的費用 7 萬多元，既無食品名稱也無食品去向，無法證實該費用的真實性。 第五篇：大學(xué)生企業(yè)實 習(xí)報告 京達(dá)來科技公司實習(xí)報告 2021 年的暑假，我的收獲有許多，這是我第一次與社會面對面地接觸，心連心地交流，我感觸頗深。下邊是公司簡介： 北京京達(dá)來科技有限責(zé)任公司成立于 2021年，注冊資金 2021萬，現(xiàn)有員工近百人。 北京京達(dá)來科技有限責(zé)任公司擁有雄厚的研發(fā)力量，經(jīng)過深入探索行業(yè)的發(fā)展、 細(xì)致分析客戶的需求，不斷的研發(fā)了一系列的自主創(chuàng)新的產(chǎn)品，包括 IT 資源管理軟件、機(jī)房環(huán)境動力檢測系統(tǒng)、海淀教育心理咨詢網(wǎng)、互動電子課桌以及視頻會議系統(tǒng)、自助建站系統(tǒng)、多用戶博客管理系統(tǒng)、論壇管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理軟件、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控軟件、考試系統(tǒng)、備課系統(tǒng)等。 多年來，京達(dá)來公司軟件研發(fā)中心及產(chǎn)品研發(fā)中心針對行業(yè)實際需求，為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。公司現(xiàn)為北京 市、海淀區(qū)、石景山區(qū)、大興區(qū)政府設(shè)備采購定點供貨商，成功入圍“中央國家機(jī)關(guān)設(shè)備采購定點供貨商”。 京達(dá)來深知，自己的成功發(fā)展得益于國家積極的企業(yè)政策和廣大用戶的厚愛。 2021 年四川汶川大地震之后，公司和廣大員工通過中國紅十字基金會為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物。公司在進(jìn)行正常業(yè)務(wù)運作的同時，也十分注重企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，關(guān)注員工的培訓(xùn)和潛能的開發(fā)，為員工提供一個可以發(fā)揮自身潛能的廣闊空間 第一天走進(jìn)公司的時候，與經(jīng)理進(jìn)行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù)，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包 括其規(guī)模、部門、人員分工等。一個月時間，說短是因為可以學(xué)的細(xì)節(jié)太多了，說長是因為可能緣自實習(xí)生的緣故，這一個月更多時間浪費在雜務(wù)上，沒有參與過一次完整的項目到執(zhí)行過程，不免有些遺憾。第一，進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn)，原來自己之前堅持的所謂興趣至上、效率第一都是些不切實際的幼稚想法。雖然說這個行業(yè)是一個新型產(chǎn)業(yè)，理應(yīng)鼓勵自由大膽的創(chuàng)見和作風(fēng)，然而套在一個層層等級的行政制度和薪酬體系下， 所有的創(chuàng)意靈感的活力都被扼殺殆盡。對于我這個實習(xí)生，想法難免稚嫩；而對于正式員工，想法其實只是拿來兌換薪水的等價物，更何況對藝術(shù)創(chuàng)意本身的理解就是見仁見智的，與其尋求一廂情愿的藝術(shù)高標(biāo)準(zhǔn)，還不如追求面面俱到的客戶迎合。第二，我這個人是三分鐘熱度型的，所以做事情特別重效率。因為對于剛進(jìn)來的新人，辦公室?guī)讉€大官或者小兵都像逮到勤雜工般的興奮，啥瑣事都丟給你做，這點其實我早就有心里準(zhǔn)備，而且大事情都是靠小事積累起來的道理我很懂。吃了一個虧以后，我便慢慢適應(yīng)起有條不紊且速度得當(dāng)?shù)淖鍪路绞?。第三，我是個外表看起來心浮氣躁的人，在公司里頭幾天，我一方面心里一直對被分配到看起來簡單低能的工作耿耿于懷，另一方面辦公室煩悶的空氣讓我有些窒息，于是偶爾會趁著總監(jiān)不在，上 聊天、看網(wǎng)絡(luò)電視，誰知道我自以為忙里偷閑，其實早就被人看在眼里記在心里。因為只有虛心請教才能真正 學(xué)到東西，也只有虛心請教才可使自己進(jìn)步得更快。這樣才少走很多彎路。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。剛開始的一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。 這也許 是我個人想法，不過我們接受的教育和實踐的確有很長一段距離。實習(xí)之后我最大的感想就是學(xué)校里面學(xué)的東西基本上是沒什么實用性的。才實習(xí)一個月，也很難說具體學(xué)到什么，但是有一點是肯定的，在公司里接觸到的都是很實用的東西，不像課本知識那么理論而抽象。雖說一開始有人帶，但困難天天會有，而且很多，因為是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對。遇到困難后不要逃避，而是要想辦法怎樣去解決它，我覺得，這種能力是很重要的