【正文】 會同有關(guān)部門，研究解決問題的辦法。做好聯(lián)系部門、黨委、企業(yè)內(nèi)困難黨員、群眾或職工的工作。 （ 4）提高工作水平。 （ 5）增強綜合素質(zhì)。 聯(lián)系方式：黨委領(lǐng)導統(tǒng)籌指導，黨員干部全體參與，面向基層一線，確定一個部門、單位為基層聯(lián)系點。建立基層黨建工作聯(lián)系點是推動基層黨建工作、提升黨員干部能力素質(zhì)的一項重要措施。 （ 2）統(tǒng)籌安排，經(jīng)常聯(lián)系。 （ 3） 嚴肅紀律，樹立形象。要尊重基層的首創(chuàng)精神，虛心向基層學習、向群眾學習，善于從基層的實踐和創(chuàng)造中汲取養(yǎng)分，熱心為基層組織排憂解難，密切黨群干群關(guān)系，樹立組工干部良好形象 第四篇：張禮堂深入聯(lián)系點調(diào)研 管委會主任張禮堂深入聯(lián)系點調(diào)研 12 月 23 日，管委會張禮堂專程來到集聚區(qū)“萬名干部進農(nóng)家”活動聯(lián)系點禹王路街道大營村，與村干部促膝談心，深入了解村情，分析形勢，共商發(fā)展大計。希望該村繼續(xù)保持優(yōu)勢，發(fā)揮好示范帶頭作用，力爭早日成為集聚區(qū)乃至全市、全省新農(nóng)村建設(shè)的一面旗幟。 調(diào)研中張禮堂還就該村提出新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)道路、新農(nóng)村建設(shè)政府補貼資金、村級項目上報、環(huán)保、教育等問題進行了現(xiàn)場協(xié)調(diào)交辦。 群 眾路線教育實踐活動聯(lián)系點調(diào)研報告第一篇： 根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，為廣泛聽取聯(lián)系點黨員、干部和群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，我緊扣一個轉(zhuǎn)變、三個結(jié)合、三個推動、強化三基的工作主題，深入宣傳黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，扎實開展了縣級領(lǐng)導干部深入基層蹲點調(diào)研工作?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、基本情況 懷燦吉村位于柯柯鎮(zhèn)政府東 11 公里處，由漢族、藏族、蒙古族、回族四個民族構(gòu)成，總?cè)丝?120 戶 486 人 (蒙古族 14 人、藏族 17 人、回族 36 人 )。村級組織機構(gòu)健全，村黨支部成員 3 名，村委會成員 3 人，村監(jiān)會成員 3 人，村黨支部現(xiàn)有黨員 25 名。年人均純收入 5690 元。 2021年分別被評為全省先進村和全州先進村。全村耕地畝，退耕還林耕地畝，耕地已流轉(zhuǎn)。年人均純收入 5700元?？h第三中學坐落在本村，無寺院。一是結(jié)合鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，村三委班子成員集中學習和討論 6 次、參加鎮(zhèn)集中學習 2 次，通過集中學習，使村三委班子成員對群眾路線的內(nèi)容及要求有了更進一步的了解和認識，為接下來活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，營造了濃厚的氛圍。挨家逐戶走訪宣傳黨的群眾路線教育 實踐活動、惠民政策等群眾知曉率已達到 90%以上。一是有個別鎮(zhèn)干部下鄉(xiāng)指導流于形式，以便應付上面的檢查 。二是鎮(zhèn)村干部要進一步提升致富帶富能力。但鎮(zhèn)村兩級干部，在群眾眼中存在：不少新招聘的鎮(zhèn)干部是剛畢業(yè)的大學生，基層經(jīng)驗少、閱歷淺，指導工作的實踐經(jīng)驗不足 。三是鎮(zhèn)村干部要進一步提高責任意識。 (二 )農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的問題 一是村級服務中心基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。懷燦吉村服務中心中雖已設(shè)立的辦公室、黨員活動室、調(diào)解室和會議室，但相應的購置辦公設(shè)備的資 金未落實 。 二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不完善。同時，村內(nèi)人畜飲水蓄水池由于排水不當，冬季水進入渠道后易結(jié)冰，導致開春后渠道無法進行有效灌溉。養(yǎng)殖業(yè)成為當前增收致富的一條途徑。懷燦吉村農(nóng)戶都有養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，由于農(nóng)戶自身經(jīng)驗和資金等缺少，始終未能發(fā)展壯大。 四是村級教育資源匱乏。此種現(xiàn)象不利于教育均衡發(fā)展，影響著農(nóng)村教育教學質(zhì)量的提升?，F(xiàn)村里的中青壯年寧愿外出務工，也不愿意留在家里種地或自主創(chuàng)業(yè)。長期如此，村里有能力靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展致富的人員越來越少，而且還導致孤寡老人和留守兒童等一系 列社會不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)。 (一 )轉(zhuǎn)變干部作風建設(shè)，進一步提高干群關(guān)系 一要繼續(xù)深化鎮(zhèn)村黨員干部作風建設(shè)。 二要堅持多措并 舉，提高鎮(zhèn)村干部服務群眾工作的能力。要堅持實施一線工作法、包村蹲點、包抓鎮(zhèn)村重點工作等實踐鍛煉活動，全 面提高黨員干部指導服務群眾的實際工作能力。黨員領(lǐng)導干部好不好，干的怎么樣，往往群眾說了不算，上面說了算、黨組織內(nèi)部說了算。 群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點調(diào)研報告第二篇： 根據(jù)上級黨委統(tǒng)一安排部署，武安市供銷社黨委書記、主任徐魁書深入到黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點藍天賓館認真開展了走訪調(diào)研。 適應形勢激發(fā)活力 保持藍天賓館良好的發(fā)展態(tài)勢 黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點調(diào)研報告 市供銷社黨委書記、主任徐魁書 根據(jù)市關(guān)于深入搞好黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研的安排部署，我先后幾次深入到教育實踐活動聯(lián)系點藍天賓館認真開展調(diào)研。加上平時工作了解，形成了本篇調(diào)研報告。 藍天賓館的前身是武安縣供銷社招待所，創(chuàng)建于 1978 年，經(jīng)過三十多年的風雨歷程，現(xiàn)已發(fā)展成為占地萬平米，資產(chǎn) 3000 多萬元，年收入 4000 多萬元的集餐飲、住宿、會 議、休閑為一體的大型賓館。黨員 34 名。 二、藍天賓館當前經(jīng)營中遇到的困難 藍天賓館當前經(jīng)營形勢不盡樂觀，營業(yè)收入和利潤都有不同程度下滑，具體表現(xiàn)在： 三公消費有效遏制，營業(yè)收入逐漸下滑。由于公職人員不參加婚宴酬客、同學老鄉(xiāng)聚會、滿月宴、喬遷新居宴等有關(guān)活動，也影響了餐飲消費。 物價上漲，經(jīng)營成本增加。 同行業(yè)競爭激烈。 遭遇用工荒、招聘難。加之，硬件設(shè)施陳舊，多種因素使賓館遇到前所未有的困難。工資收入是職工最關(guān)心、最敏感的問題。 薪酬分配制度不夠完善。但為了均衡員工收入，工資分配只細化到了部門，維持一斷時間后 ，部門內(nèi)又出現(xiàn)了干多干少一個樣，員工積極性不高的情況，影響了勞動關(guān)系和諧及職工隊伍的穩(wěn)定。員工是企業(yè)的根本，為了留住員工，先后新建了女 宿舍，男宿舍鋪設(shè)地磚，安裝了中央空調(diào)和無線上網(wǎng)，配備了衣柜，統(tǒng)一發(fā)放了被罩床單 。我們不斷改善職工居住生活條件，近期內(nèi)新開酒店員工住宿條件更優(yōu)越，宿舍內(nèi)配備了電視、電腦和衛(wèi)生間，使員工生活條件又提升了一個檔次。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真分析當前形勢，使全員深刻認識形勢的嚴峻性，反思自己在工作的不足，開展批評與自我批評，充分發(fā)揚民主，積極為賓館經(jīng)營出謀劃策。積極探索學習先進工資分配制度，逐步將工資、獎金納入績效管理，改變現(xiàn)行的干多干少、干好干壞一個樣的狀況，充分提高員工工作積極性 加大學習業(yè)務知識，加快飯菜創(chuàng)新速度。 調(diào)整經(jīng)營定位，加強營銷宣傳，提高上座率。 加強成本控制 ,降低運營成本。同時，采購 部積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價格，嚴把進貨質(zhì)量關(guān)， 做好預算費用開支，控制采購成本，力爭做到物價上漲，費用不漲、利潤不降。要按照職工利益無小事的要求，把解決職工工作生活中遇到的實際問題作為基礎(chǔ)工作，通過建立和完善快捷有效的情況反映協(xié)調(diào)解決事后反饋的工作機制，加大資金投入，著重解決好一線職工和困難職工的生活