【正文】 共產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會(huì)主義道路信念，堅(jiān)持正確的 政治方向，做到立場堅(jiān)定，頭腦清醒，是非分明，政治上、思想上、行動(dòng)上與 中央、市、區(qū)保持高度一致，做一個(gè)政治上靠得住的共青團(tuán)員。 二、勤奮學(xué)習(xí)，擔(dān)得起重任。要?jiǎng)偃伪韭毠ぷ?，就必須勤奮學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。同時(shí)，努力學(xué)習(xí)財(cái)政業(yè)務(wù)的知識和技能，學(xué)用結(jié)合、學(xué) 以致用，使自己成為多面手，成為一個(gè)工作上有本事的干部，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔(dān)得起，而且跑的快，做的好。 干事業(yè)要有強(qiáng)烈的宗旨意識，保 持良好的精神狀態(tài)，旺盛的工作熱情。 四、踏實(shí)進(jìn)取，做得出成績。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務(wù)實(shí)，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。平時(shí)除了認(rèn)認(rèn)真真完成業(yè)務(wù)工作外，還積極參加中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，每年考核都是稱職，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。 作為財(cái)政系統(tǒng)的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要 求，規(guī)范工作。面對拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和酒綠燈紅的侵蝕和影響，時(shí)刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公仆的本色。 俗話說：國有國法， 家有家規(guī)?？傂兄朴啺ū巨k法在內(nèi)的所有規(guī)章制度，目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保值增值，為股東為社會(huì)負(fù)責(zé)。 意識之一：合規(guī)。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的牢固防線。本著對社會(huì)、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行好客戶經(jīng)理的職責(zé)，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動(dòng)上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決 1 問題的時(shí)候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，這 樣才能使自己少犯或不犯錯(cuò)誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯(cuò)誤。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管，不能為了完成檢查頻次而檢查，不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的，不論是否造成經(jīng)濟(jì)損失，無論是誰，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的處罰和考核。所以在制度的監(jiān)管上，要起先導(dǎo)作用，以求制度的完善和業(yè)務(wù)以展的有機(jī)結(jié)合，要形成以“預(yù)防為主，防處并重”的監(jiān)督管理機(jī)制。要樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，不但要自已學(xué)，還要引導(dǎo)和組織員工學(xué)，做到制度在心中，規(guī)章在腦中，應(yīng)知應(yīng)會(huì)人人都會(huì)。注重提高學(xué)習(xí)能力。要嚴(yán)格以規(guī)章制度來約束自已，做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實(shí)地、積極履行好工作職責(zé)。以“合法合規(guī)”為特點(diǎn)、深合銀行務(wù)實(shí)穩(wěn)健風(fēng)格的“合規(guī)文化”，不僅從思想文化上、也從制度上、行為上影響著我們，一直是我們銀行優(yōu)秀企業(yè)文化的重要組成部分，是我們控制銀行風(fēng)險(xiǎn)、提高效益的重要理論工具。首先，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)、銀行文化、文件精神，先要明白哪些是“合規(guī)”，從思想上統(tǒng)一到“合規(guī)文化”上來，從根本上杜絕與合規(guī)精神違背的可能。最后，只要嚴(yán)格按照相應(yīng)規(guī)范操作，自然不會(huì)違規(guī)；前提正確而又程序無誤，當(dāng)然也不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)；在堅(jiān)持合規(guī)的基礎(chǔ)上，全心全意為客戶服務(wù)，客戶也無從舉報(bào)。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章 制度的執(zhí)行，是我們信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。 為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強(qiáng)化管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建銀行良好的合規(guī)文化。下面是我對這次《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì)： 首先，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)是增強(qiáng)自 覺性。 其次，認(rèn)識規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動(dòng)的開展，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章 制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。 最后，通過開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，聯(lián)系自身實(shí)際情況，我認(rèn)為要加強(qiáng)對信息技術(shù)管理人員的合規(guī)教育，要切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理；在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制；修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查；要加強(qiáng)對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的備份，防止生產(chǎn)系統(tǒng)因意外事件而停止服 務(wù)，造成操作風(fēng)險(xiǎn)；強(qiáng)化對備份介質(zhì)的管理，防止數(shù)據(jù)無法恢復(fù)。經(jīng)過檢查比對，主要發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中仍然存在一些問題，比如，各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行還不夠細(xì)致，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)部門的規(guī)章制度掌握不夠深入等等。我將認(rèn)真按照各項(xiàng)管理制度的要求履行 工作職責(zé)。 違規(guī)的代價(jià) 認(rèn)真學(xué)習(xí)了“銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法” ,讓我深刻感覺到了自已所肩負(fù)的責(zé)任，懂得了我社合規(guī)化經(jīng)營的必要性，無論在何種情況下，堅(jiān)信沒有規(guī)矩不成方圓，無論在哪種情況下，都要做那個(gè)最好的，最合規(guī)的自已。在這里，合規(guī)是我們的企業(yè)文化，是我們的工作準(zhǔn)則，是保護(hù)我們自身的避風(fēng)港，而合規(guī)的基礎(chǔ)在我們對各種規(guī)章制度和法律法規(guī)的理解掌握，如我們不知制度，不懂法律，我行的合規(guī)化經(jīng)營就如同空中樓閣，就像一座沒有打好根基的大樓，總有一天會(huì)坍塌。遵守規(guī)章制度是一份榮耀，是一種肯定，是一種付出。 很多時(shí)候，遵守規(guī)章制度說起來容易，做起來卻不是一件簡單的事。很多的時(shí)候，合規(guī)不能給我們一個(gè)準(zhǔn)確的答案，我們只需在平時(shí)的工作中，不折不扣的執(zhí)行每一項(xiàng)規(guī)章制度，對不符合規(guī)定的每一筆業(yè)務(wù)，不折不扣的加以抵制，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)會(huì)同時(shí)潛存在某個(gè)角落，隨時(shí)都有爆發(fā)的可能。 違規(guī)的代價(jià) 近日，在我社開展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。同時(shí)他要求員工要禮貌待客，微笑服務(wù)，并設(shè)立了強(qiáng)大的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，時(shí)刻監(jiān)督自己的員工要遵守信用社 規(guī)定，按章辦事。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。 7 通過這次學(xué)習(xí)，對照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找自己 在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。更不能為了遷就客戶而放棄制度。我們要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高自我風(fēng)險(xiǎn)防范意識，在工作中避免習(xí)慣思維，提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕對違規(guī)現(xiàn)象視而不見。 針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的 學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。三是要加大對基層人員監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。 我們工作在銀行業(yè)的第一線，我們的舞臺是緊張且忙碌的，嚴(yán)謹(jǐn)且充實(shí)的，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇同時(shí)存在。合規(guī)是我們的工作準(zhǔn)則，也是保護(hù)我們自身的“避風(fēng)港”。合規(guī)的基礎(chǔ)在于對各種規(guī)章制度和法律法規(guī)的理解掌握，如我們不知制度，不懂法律，“合規(guī)”無疑是空中樓閣，鏡中水月。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所先進(jìn)事跡 半塔鎮(zhèn)地處來安縣北部山區(qū)，是著名的革命老區(qū)，自然環(huán)境較差，工作條件艱苦，但該鎮(zhèn)財(cái)政所全體同志能夠做到扎根山區(qū)抓工作，安于本職樂奉獻(xiàn)。他們出色的工作贏得了老區(qū)人民的擁護(hù)與支持，得到了上級政府和財(cái)政部門的表揚(yáng)與肯定。 由于分稅制改革和農(nóng)村稅費(fèi)改革的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入大幅減少，為了保證工資發(fā)放，保證事業(yè)發(fā)展， 2021 年，該所根據(jù)上級安排，積極實(shí)行“工資基金專戶管理”和“零戶統(tǒng)管”工作，取消了鎮(zhèn)直單位的銀行帳戶，實(shí)行收入統(tǒng)管、工資統(tǒng)發(fā)、支出統(tǒng)辦、帳務(wù)分記、所有權(quán)不變的管理方式，根據(jù)縣鄉(xiāng)兩級財(cái)政體制的要求，收入留成部分首先進(jìn)入工資基金專戶，工資基金專戶不足時(shí)從預(yù)算外資金專戶調(diào)撥資金確保工資發(fā)放，按照“四先四后”即先工資后運(yùn)轉(zhuǎn)、先教師后干部、先離退休干部后在職干部、先發(fā)放當(dāng)年工資后補(bǔ)欠發(fā)工資的原則管 理工資基金專戶，嚴(yán)格控制鎮(zhèn)直單位的支出規(guī)模，杜絕了鎮(zhèn)直單位不合理開支，確保了干部教師工資按時(shí)、足額發(fā)放，維護(hù)了改革，發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 自 1984 年建所以來，該所年年都能圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)和本級政府安排的各項(xiàng)收支任務(wù)。早在 1997年，該所就率先在全縣進(jìn)行預(yù)算外資金管理改革的試點(diǎn)工作，對 鎮(zhèn)直單位的預(yù)算外資金實(shí)行“收入上繳、支出劃撥、專戶存儲(chǔ)、專款專用、全程監(jiān)督、跟蹤問效”的管理辦法，合理核定鎮(zhèn)直單位的資金支出額度，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，節(jié)約資金興辦公益事業(yè)。該鎮(zhèn) 1998 年被中共滁州市委評為 98 年副縣級建制鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作第一名。 （三）加強(qiáng)支出管理，努力節(jié)約支出保發(fā)展。 二、抓征管，創(chuàng)新招 （一）改革農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅征管辦法， 積極探索農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅零星稅源征收的新路子。 （二）率先實(shí)行農(nóng)業(yè)稅“三定”征收，為農(nóng)村稅費(fèi)改革積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。該所在實(shí)踐中率先對農(nóng)業(yè)稅實(shí)行“三定征收”，三定即一定時(shí)間：上半年6 月 30 日前，下半年 10 月 31日前為農(nóng)業(yè)稅的繳稅期限；二定地點(diǎn)：鎮(zhèn)財(cái)政所及各村支部活動(dòng)室為農(nóng)業(yè)稅征收點(diǎn)，方便群眾就地、就近、就便納稅；三定稅額：根據(jù)稅費(fèi)改革方案測算農(nóng)業(yè)稅任務(wù)并通知到戶，使群眾清楚明了，杜絕了搭車收費(fèi)和亂加碼現(xiàn)象的發(fā)生。該所“三定征收”的辦法得到廣大群眾的擁護(hù)和省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 （三）做到“四定”、“七到位”，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)稅減免政策落實(shí)辦法。為了把農(nóng)業(yè)稅災(zāi)情減免退庫工作做細(xì)做實(shí)，使廣大群眾感受到黨的溫暖，根據(jù)“重災(zāi)多減、輕災(zāi)少減、特重全免”的原則，該所一班人認(rèn)真分析災(zāi)情，提出“四定退庫”的工作思路。由于“四定退庫”方法到位，全鎮(zhèn) 萬余元的農(nóng)業(yè)稅災(zāi)減資金全部退到28 個(gè)村（居委會(huì)） 1826 戶農(nóng)戶手中，鎮(zhèn)政府沒有截留一分錢。 三、強(qiáng)素質(zhì)，樹形象 建所以來，該所圍繞抓管理、促養(yǎng)成，抓素質(zhì)、樹形象的 工作目標(biāo)，按照“三抓”的工作思路抓素質(zhì)教育，抓形象建設(shè)。二抓作風(fēng)養(yǎng)成：全所人員上班時(shí)間必須衣著整潔，征收期間必須著裝整齊、持證上崗，平時(shí)不準(zhǔn)穿制服出入飯店和其他娛樂場所，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，堅(jiān)持出滿勤、干滿點(diǎn)。財(cái)政干部是管錢的， 不能有“邁水樓臺先得月”的思想，不能因工作單位性質(zhì)不同而大手大腳，奢侈浪費(fèi)。因該所各項(xiàng)工作公開、公正、便民、廉潔，辦事規(guī)范、高效，多年來沒有一例干部違法、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，樹立了財(cái)政干部廉潔奉公、勤政務(wù)實(shí)的良好形象?？倳?huì)計(jì)、單位會(huì)計(jì)、征解會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì)每月定期在所領(lǐng)導(dǎo)的安排下互相審計(jì)、互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，全所干部職工人人都能獨(dú)當(dāng)一面辦理所內(nèi)全部會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。 新的世紀(jì)、面臨新的挑戰(zhàn)，特別是入世以后，財(cái)政工作面臨著困難與機(jī)遇并存、挑戰(zhàn)與發(fā)展同在的局面，我們堅(jiān)信，有黨和政府的英明決策、有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)，有廣大群眾的擁護(hù)與支持，半塔鎮(zhèn)財(cái)政所各項(xiàng)工作一定跨上更高的臺階、再創(chuàng)更大