【正文】 基層要材料。堅(jiān)決克服靠聽匯報(bào)、要材料了解基層建設(shè)的問題?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下： 一、高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí) XXXXX 市管所及時(shí)召開全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》內(nèi)容，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)大家積極改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會(huì)風(fēng)、擔(dān)當(dāng)履責(zé)等等，并將相關(guān)要求融入日常工作， 確保自查自糾工作見實(shí)效。經(jīng)對(duì)照自查，截至目前，共發(fā)現(xiàn)我所主要存在 6 個(gè)方面的問題，分別是：走訪服務(wù)對(duì)象時(shí)，常常“走馬觀花”，不能了解到服務(wù)對(duì)象的真正訴求；對(duì)辦事群眾能熱情接待，但遇到麻煩復(fù)雜且需要協(xié)調(diào)別的部門事情，有推諉和拖拉的現(xiàn)象；優(yōu)先落實(shí)和完成上級(jí)文件布置的工作，遇到 群等方式通知的工作 ，不能及時(shí)的開展；有時(shí)出現(xiàn)開會(huì)時(shí)間較長，重點(diǎn)不夠突出的現(xiàn)象；出現(xiàn)是自己主要負(fù)責(zé)事情，也會(huì)推脫給同事做的現(xiàn)象；遇到困難的事情想征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，把責(zé)任往上推，等領(lǐng)導(dǎo)拍板決定。 下一步，我所將確定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時(shí)持之以恒開展作風(fēng)教育，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。鎮(zhèn)黨委能夠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，時(shí)刻以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)省委、市委、區(qū)黨工委工作要求，但有時(shí)還存在領(lǐng)導(dǎo)層面緊、群眾層面松的現(xiàn)象，在傳達(dá)領(lǐng)會(huì)精神的過程中，部分班子成員沒有結(jié)合分管條線工作落實(shí)措施。 3******略 二、在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面 對(duì)照漠視群眾利益和疾苦等問題。調(diào)查研究還不夠深入，與群眾溝通交流少，在解決群眾反映問題時(shí)，還存在矛盾上交的現(xiàn)象。雖然我們能夠嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，重大問題召開班子會(huì)研究決定，但在一些細(xì)節(jié)問題上還缺乏深入研究和討論。慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職的問題。有的抓落實(shí)韌勁 狠勁還不夠，對(duì)打基礎(chǔ)謀長遠(yuǎn)但短期見不到成效的工作還缺乏“釘釘子”精神去推進(jìn)落實(shí)。鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開黨政聯(lián)席會(huì)議，研究黨建問題和謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，著力破解發(fā)展過程中的瓶頸，但是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，在學(xué)習(xí)的過程中理論聯(lián)系實(shí)際不夠。 第五篇：形式主義、官僚主義問題清單 形式主義、官僚主義問題清單 一、存在問題 (一 )理論學(xué)習(xí)方面 。 ，自覺性不高。經(jīng)常是上級(jí)往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實(shí)用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重。學(xué)習(xí)理論的針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況拓展學(xué)，結(jié)合個(gè)人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。 。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入 性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實(shí)情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗(yàn)和辦法欠缺。有的同志有時(shí)習(xí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報(bào)、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對(duì)廣大群眾的實(shí)際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對(duì)和了解得不多、不透、不深、不廣。 (三 )服務(wù)群眾方面 。 。 。 (四 )落實(shí)工作方面 ，要求不嚴(yán)。對(duì)自己分管的工作，有時(shí)存在只滿足于開會(huì)布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。部分同志對(duì)當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識(shí)不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅(jiān)克難 的銳氣不足。還有一些同志干出一點(diǎn)成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對(duì)工作中存在的不足往往一帶而過。還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會(huì)、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實(shí)則離題萬里。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既 不觸及實(shí)際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切。 。個(gè)別時(shí)候，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象 。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有把文風(fēng)會(huì)風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個(gè)重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動(dòng)。對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩 。對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過 。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會(huì)議紀(jì)要 。 。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題， 自我感覺良好，裹足不前。 。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的