【正文】 獨(dú)立性強(qiáng)、有吃苦精神！認(rèn)真負(fù)責(zé)是我一向的做人準(zhǔn)則，團(tuán)隊(duì)精神是我一直都堅(jiān)持的態(tài)度。 性格活潑開朗，生活態(tài)度樂觀、積極、向上、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。熟練掌握各類辦公軟件并有良好的動(dòng)手能力，在校期間榮獲各類獎(jiǎng)項(xiàng)及優(yōu)秀學(xué)生干部，具有較強(qiáng)的組織、策劃能力、學(xué)習(xí)能力及良好的溝通能力、語言表 達(dá)能力。工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，適應(yīng)性強(qiáng)。具備一個(gè)幼師應(yīng)有專業(yè)素質(zhì)，有責(zé)任心，積極向上，樂觀，有團(tuán)隊(duì)精神，有耐心對(duì)待每一位幼兒和家長；熱愛生活，熱愛自己的事業(yè)，我相信自己會(huì)做的很好。我們看到的很多簡歷都 是千篇一律的套話，“本人工作積極認(rèn)真努力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力”當(dāng)有一求職者寫這樣的自我評(píng)價(jià)時(shí)還無妨，但 hr 天天看的簡歷多是這樣的套話，難免會(huì)“審美疲勞了”。另外，別人幫你寫是不現(xiàn)實(shí)的事情， 只有你自己才是最了解你自己的，別人是寫不出你的自我評(píng)價(jià)的。在求職者書寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。一旦語句讓人 感覺到浮夸， hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。 以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。 同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝， 但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。 篇六：簡歷自我評(píng)價(jià)寫法及范文 今天我們收到一名 2021 屆畢業(yè)生的來信，咨詢簡歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫 ?這個(gè)問題已經(jīng)困惑了一年又一年的不少求職者，為了徹底解決“關(guān)于如何寫好簡歷中的自我評(píng)價(jià)”這個(gè)歷史難題，我們提別自作本?？?，請(qǐng)認(rèn)真往下閱讀： 自我評(píng)價(jià)是讓招聘單位認(rèn)識(shí)你的重要武器。 簡歷“自我評(píng)價(jià)”要遵守的 3 條原則： ◆富于真情 ,寫出你的獨(dú)到之處、特長及性格特點(diǎn)，描述出自己的個(gè)性化閃光點(diǎn)。 ◆簡歷語言需要精煉。 ◆用事實(shí)說話，實(shí)事求是。如果讓人感覺到浮夸，求職者的簡歷的將被淘汰出局。從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會(huì)對(duì)長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢(shì)。 技能 /特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示。 具有 6 年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)； 擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研發(fā)管理體系的建立與完善；（點(diǎn)評(píng)：總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力 .） 擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；（點(diǎn)評(píng) ：總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力 .） 具有 10 多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。（點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷） 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理 ,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。實(shí)干型的職員。富有工作激情 .樂業(yè)敬業(yè)。（點(diǎn)評(píng)：分析個(gè)人辦事風(fēng)格）國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（ ipma）會(huì)員、美國管理協(xié)會(huì)（ ama）會(huì)員及中國項(xiàng)目管理研究會(huì)會(huì)員，并取得了國家人事部 頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。（點(diǎn)評(píng)：沒有重點(diǎn)，沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價(jià)值的信息 .） 范例二： 本人目前在 xxx 公司客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有 2 年多的工作經(jīng)驗(yàn)。在 2 年多的主管工作中，通過各種工作實(shí)踐及公司 所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)行客戶服務(wù)管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。（點(diǎn)評(píng)：僅注重技術(shù)專長描述，忽略了其它方面的能力描述。） 其它自我評(píng)價(jià)范文： 介紹自己工作能力、經(jīng)驗(yàn)的自我評(píng)價(jià)： 本人愿意應(yīng)聘有關(guān)電子或線路板行業(yè)的工程師級(jí)別的職務(wù)。 在這 10 多年以來，本人一直從事著計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)及管理工作。同時(shí)，通過這 10 多年的鍛煉個(gè)人的綜合素質(zhì)也得到了較大的提升，本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，耐心細(xì)致，善于與客戶溝通，有一定的管理能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。工作認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神。 我的原則：踏實(shí)、認(rèn)真、敬業(yè)、自信、相信一切皆有可能??！ 為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。 我性格開朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接受新事物。 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。 積極主動(dòng)、獨(dú)立性強(qiáng)、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能夠吃苦耐勞， 勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，“踏實(shí)做事，誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。能運(yùn)用英語交流和簡單的辦公室軟件。 個(gè)人性格開朗活潑，穩(wěn)重。積極參加各種實(shí)踐和社團(tuán)活動(dòng)，交際能力強(qiáng)，獲得過院級(jí)的優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。在社會(huì)實(shí)踐上，曾在好幾家公司做過兼職，做過家教，積累一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，性格活潑開朗、樂觀向上，且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。 多年的行政工作，使我深深體會(huì)到助理工作的重要性，更喜愛上了這個(gè)工作。 篇七：如何寫好簡歷的自我評(píng)價(jià)簡歷亂象 —— 自我評(píng)價(jià) （本文章屬卓博人才網(wǎng)所有 ，未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載，如經(jīng)許可，轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)注明出處。同時(shí)自我評(píng)價(jià)也是求職者向 hr“推銷”自己的渠道之一，寫好自我評(píng)價(jià)能為您爭取心儀職位提供有力幫助。本文總結(jié)了求職者在寫自我評(píng)價(jià)中的常犯錯(cuò)誤，并幫助求職者規(guī)避這些常見錯(cuò)誤。求職者如果粗略填寫自我評(píng)價(jià)或甚至不寫，則錯(cuò)失了一個(gè)讓 hr 了解自己的機(jī)會(huì)哦！亂象二：千篇一律，泛泛而談 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 放眼望去，所有自我評(píng)價(jià)都千篇一律：“吃苦耐勞”“勤奮上進(jìn)”??大量使用如此高頻的詞語，不但讓 hr 在閱讀簡歷的時(shí)候提不起興趣，甚至還會(huì)讓 hr對(duì)求職者的自信心和簡歷的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。亂象四：長篇大論，重復(fù)陳述工作經(jīng)驗(yàn) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 工作經(jīng)驗(yàn)在無疑是簡歷中的重點(diǎn)，因此應(yīng)該有一個(gè)獨(dú)立的模塊詳細(xì)說明。亂象五：缺乏自信，放大劣勢(shì) 自我評(píng)價(jià)是 hr 判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過于強(qiáng)調(diào)自己的劣勢(shì)，例如“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”“學(xué)歷低”等，則會(huì)讓 hr感覺求職者沒有自信。只有充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，并適度展示給 hr， hr 才會(huì)向您拋出橄欖枝。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。 簡歷書寫的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下 3 條原則： ◆實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。經(jīng)驗(yàn)豐富的 hr 很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。 ◆找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。 ◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問 題。 通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時(shí)候能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠懇態(tài)度。 2021 年 92021 年 8 月浙江省某廣告有限公司創(chuàng)意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃和創(chuàng)意，并負(fù)責(zé)品牌文案策劃，熟悉了廣告的運(yùn)作流程，培養(yǎng)了扎實(shí)的文案寫作功底。大學(xué)畢業(yè)后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。 第三篇：簡歷中怎樣寫好自我評(píng)價(jià) 簡歷中怎樣寫好自我評(píng)價(jià) ，能吃苦耐勞，無不良嗜好，積極進(jìn)取，能承受一定的工作壓力，服從公司的安排和管理，能以百分百的熱忱投入到工作中。工作認(rèn)真細(xì)致，忠誠踏實(shí)，負(fù)有責(zé)任心。本著以公司利益為中心的理念，團(tuán)結(jié)力量，共同進(jìn)步，共度時(shí)艱。 ，待人真誠，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；性格開朗活潑 善于與人交際有良好的交際技能；工作很有條理，辦事效率高；有獲得成功的堅(jiān)定決心。 第四篇：工作中的自我評(píng)價(jià)怎樣寫 工作自我評(píng)價(jià)的目的是要通過對(duì)以往成長經(jīng)驗(yàn)的反省，檢視自己的價(jià)值。 工作自我評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀而全面。其次，評(píng)價(jià)應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì) 。 (1)優(yōu)勢(shì)分析 個(gè)人優(yōu)勢(shì)是我們求職就業(yè)制勝的法寶。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)，可以從以下角度進(jìn)行分析： 知識(shí)。而知識(shí)面的合理構(gòu)成則會(huì)符合社會(huì)對(duì)復(fù)合型人才的需要。你具有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn) ?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗(yàn) ?對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù)，曾經(jīng)參與或組織的實(shí)踐活動(dòng)，曾獲得過的各種獎(jiǎng)勵(lì)等。在自我分析時(shí)，要善于利用過去的經(jīng)驗(yàn)選擇， 推斷未來的工作方向與機(jī)會(huì)。你做過什么成功的事情 ?你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件 ?為何成功，是偶然還是必然 ?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷，以此作為個(gè)人深層次挖掘的動(dòng)力之源和魅力閃光點(diǎn)。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。知道自己的劣勢(shì)，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚(yáng) 。與優(yōu)勢(shì)分析相似，劣勢(shì)可從以下角度進(jìn)行 分析： 知識(shí)不足。專業(yè)學(xué)得并不好 ?那么請(qǐng)你盡量彌補(bǔ)。俗話說“活到老，學(xué)到老”，而你尚且年輕，亡羊補(bǔ)牢，猶未晚也。一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的人會(huì)很難與他人默契合作，而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任。 經(jīng)驗(yàn)缺乏。需要你做某項(xiàng)工作，而之前從未接觸過，這都 說明經(jīng)歷的欠缺。 了解自己的劣勢(shì)，在求職的時(shí)候可以避免產(chǎn)生的突發(fā)事件由于自身缺點(diǎn)處理不當(dāng)，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。第二，投身社會(huì)實(shí)踐。盡可能在社會(huì)實(shí)踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。第三，要虛心請(qǐng)教。對(duì)自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對(duì)自己的評(píng)價(jià)，尤其是注意他們對(duì)你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評(píng)價(jià)。 第五篇：怎樣寫簡歷自我評(píng)價(jià)（推薦） 如何找到好的工作成為職場熱門話題，事實(shí)上，要找到好工作，首 先要做好簡歷，簡歷的重要部分之一是自我介紹，簡歷自我介紹不宜過長，也不能太短，許多人常常只是羅列一些描述個(gè)人特征的詞句，這些詞句如：思維敏捷、進(jìn)取心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，雖然都是積極下面的詞句，但可以用在任何一個(gè)人的身上，并不能突出個(gè)人特點(diǎn)。 簡歷的自我評(píng)價(jià)通常包括 一、個(gè)人資歷總結(jié)：求職者本人最突出、核心的工作資歷，通常2030寫，可作為整個(gè)簡歷的概括 。 三、工作風(fēng)格總結(jié)：這部分是個(gè)人的工作特點(diǎn)，如積極進(jìn)取，能夠克服別人無法克服的困難，或者擅長數(shù)據(jù)處理，有敏銳的洞察力等等 。更有甚者，寫得不好的自我評(píng)價(jià)會(huì)使面試官不認(rèn)可簡歷，忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容，或者不給予求職者的面試資