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20xx年某黨員干部“五個方面”專題會個人對照檢視剖析材料和某公司民主生活會個人五個方面對照檢查材料合編[大全五篇]-閱讀頁

2025-05-06 12:32本頁面
  

【正文】 建議方面流于形式,對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論甚至損害黨的 形象的言行批評抵制不力,精神上缺鈣的問題解決得不夠好。對照崗位職責(zé)要求,能夠當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手,積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作,扎實(shí)有力地推進(jìn)分管聯(lián)系工作。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 堅(jiān)持對準(zhǔn)問題、強(qiáng)化整改、務(wù)求實(shí)效的原則,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、宗旨意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化廉潔自律意識,力爭把鎮(zhèn)黨委打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。做有信仰、勤檢討的表率,自覺把學(xué)新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課,努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行每周一晚上的學(xué)習(xí)制度。 二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 三是踐行服務(wù)宗旨。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,主動到基層去,到一線去,到群眾中去,學(xué)會在群眾的實(shí)踐中汲取智慧。做守規(guī)矩、明紀(jì)律的表率,一是從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,校準(zhǔn)價值坐標(biāo),堅(jiān)守理想信念,凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈,堅(jiān)決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。五是發(fā)揚(yáng)擠鉆精神。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),著力提高學(xué)習(xí)的針對性上下功夫,在學(xué)習(xí)成 果轉(zhuǎn)化上下功夫,全面提高思想政治素質(zhì)和 業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步提高政治修養(yǎng),更加自覺地與黨中央保持高度一致,堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。存在主要問題:一是在深入理解上還有差距。特別是在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。二是在融會貫通上還有差距。三是學(xué)以致用上還有差距。比如:在 XXX 建設(shè)、 XXX 工作,尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等 重大復(fù)雜疑難糾紛中,參與意識不強(qiáng),不夠積極主動,致使一些工作推動較慢。存在主要問題:一是在貫徹落實(shí)上還存在“時差”。比如:對肅清 XXX 流毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識上,總感覺經(jīng)過近幾年的整治, XXX 流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清,對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。面對新形勢新挑戰(zhàn),貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動,特別是吸收新思想新知識,借鑒新經(jīng)驗(yàn)還不夠深入,主動對接改革、迎接改革做的還不夠,對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)中 新思路新辦法不多,求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上,站位不高,謀劃工作、落實(shí)上級決策部署,有時存在一定的本位主義思想,局限于自已負(fù)責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子,遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動落實(shí),完成分管的任務(wù)指標(biāo),缺乏從戰(zhàn)略的高度,用辯證的思維,圍繞全市中心工 作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。 (三)在積極履職 盡責(zé),服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面 工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六?!惫ぷ鞯闹甘疽螅e極服務(wù)脫貧攻堅(jiān)工作。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹,面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢,逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序,內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想,對人員流動可能帶來的隱患認(rèn)識不足,對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕,出現(xiàn)了松懈麻痹思想。二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。在遇到工作時間緊、任務(wù)重時,只想盡快完成,會放松要求,降低標(biāo)準(zhǔn),沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì),特別是面對當(dāng)前越來越嚴(yán)的巡視審計(jì)和行業(yè)清理清查,對一些政策把握不準(zhǔn)、規(guī)定不明確的事情,有時明知道對工作、對群眾有利,也采取了多一事不 如少一事的態(tài)度,存在寧愿少出成績也公號“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。 工作滿足于部署了、要求了、完成了,過程缺少檢查監(jiān)督,沒有形成完成閉合回路,對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。比如,對于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),雖然能夠主動幫助解決實(shí)際問題,但有時面對困難,深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠,一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題,沒有在第一時間給予很好解決 。存在主要問題:一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅(jiān)決。比如,在推進(jìn)市委 XXX 工作舉措時,僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”,結(jié)合本部門實(shí)際,深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。對省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動,重視程度不夠,僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實(shí),缺乏結(jié)合單位實(shí)際的創(chuàng)新載體抓手,且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多,特別是對“十四五”期間如何發(fā)展 XXX工作沒有深入調(diào)查研究,狠抓落實(shí)的拼勁、鉆勁、韌勁不足。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極,在創(chuàng) 新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬,還沒有跳出一時一事的圈子,對全局的長遠(yuǎn)的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準(zhǔn),為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位;對接改 革、迎接改革做的還不夠主動,對一些新情況新問題,沒有時時刻刻撲下身子去抓落實(shí)。嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)管理規(guī)定,沒有超面積住房辦公,沒有超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)領(lǐng)取補(bǔ)貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。主要表現(xiàn)在,落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴(yán)格,有時存在失之于寬、失之于軟 的問題。二是對八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高, 雖然行有所止,但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心,有時強(qiáng) 調(diào)別人做的多,自己帶頭做得不夠。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。在精簡會議文電方面,有時對上級下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解,對下就加個 按語簡單轉(zhuǎn)發(fā),沒有對文件內(nèi)容進(jìn)行梳理、取舍、合并,沒有起到減壓分流作用,發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。 二、原因分析 深刻剖析這些存在的問題和不足的原因,主要有以下幾個方面: 一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。聯(lián)系實(shí)際不緊密,對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)?!肮汀币庾R、“服務(wù)”意識有所淡化,對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會不深,存在實(shí)用主義思想,抓工作對個人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較 多,對群眾能不能滿意想得比較少,追求的不是“給人民造?!保恰敖o自己造勢”。覺得自己受黨教育多年,有較高的政治覺悟,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題,沒有深刻認(rèn)識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程,是一項(xiàng)長期的任務(wù),對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識還不夠強(qiáng),帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高,沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”,只求過得去、不求過得硬。帶頭自我加壓,持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭少了、韌勁減了,尤其 是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù),缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,敢闖敢試的銳氣。 三、下步打算 (一)強(qiáng)化理論武裝,提升思想覺悟。 (二)站穩(wěn)政治立場,堅(jiān)定政治方向。 (三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),勇于攻 堅(jiān)克難。始終以夙夜在公的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位;始終重心向下,多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作;始終堅(jiān)持真抓實(shí)干,一把尺子論長短,不搞華而不實(shí)的東西。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì) 律和政治規(guī)矩,時時處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行;嚴(yán)格落實(shí)廉潔 自律各項(xiàng)規(guī)定,始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”,切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié),以身作則,嚴(yán)于律自,做好表率。 以上是我的對照檢查,請同志們批評指正。存在主要問題:一是在深入理解上還有差距。特別是在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠。二是在融會貫通上還有差距。三是學(xué)以致用上還有差距。比如:在 XXX 建設(shè)、 XXX 工作,尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等 重大復(fù)雜疑難糾紛中,參與意識不強(qiáng),不夠積極主動,致使一些工作推動較慢。存在主要問題:一是在貫徹落實(shí)上還存在“時差”。比如:對肅清 XXX 流毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識上,總感覺經(jīng)過近幾年的整治, XXX 流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清,對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。面對新形勢新挑戰(zhàn),貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動,特別是吸收新思想新知識,借鑒新經(jīng)驗(yàn)還不夠深入,主動對接改革、迎接改革做的還不夠,對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu) 、謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)中新思路新辦法不多,求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上,站位不高,謀劃工作、落實(shí)上級決策部署,有時存在一定的本位主義思想,局限于自已負(fù)責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子,遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動落實(shí),完成分管的任務(wù)指標(biāo),缺乏從戰(zhàn)略的高度,用辯證的思維,圍繞全市中心工 作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。 (三)在積極履職盡責(zé),服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面 工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六?!惫ぷ鞯闹甘疽螅e極服務(wù)脫貧攻堅(jiān)工作。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹,面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢,逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序,內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想,對人員流動可能帶來的隱患認(rèn)識不足,對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕,出現(xiàn)了松懈麻痹思想。二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。在遇到工作時間緊、任務(wù)重時,只想盡快完成,會放松要求,降低標(biāo)準(zhǔn),沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì),特別是面對當(dāng)前越來越嚴(yán)的巡視審計(jì)和行業(yè)清理清查,對一些政策把握不準(zhǔn)、規(guī)定不明確的事情,有時明知道對工作、對群眾有利, 也采取了多一事不如少一事的態(tài)度,存在寧愿少出成績也公號“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。 工作滿足于部署了、要求了、完成了,過程缺少檢查監(jiān)督,沒有形成完成閉合回路,對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。比如,對于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),雖然能夠主動幫助解決實(shí)際問題,但有時面對困難,深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠,一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題,沒有在第一 時間給予很好解決。存在主要問題:一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅(jiān)決。比如,在推進(jìn)市委 XXX 工作舉措時,僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”,結(jié)合本部門實(shí)際,深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。對省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動,重視程度不夠,僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實(shí),缺乏結(jié)合單位實(shí)際的創(chuàng)新載體抓手,且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多,特別是對“十四五”期間如何發(fā)展 XXX工作沒有深入調(diào)查研究,狠抓落實(shí)的拼勁、鉆勁、韌勁不足。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極,在創(chuàng) 新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬,還沒有跳出一時一事的圈子,對全局的長遠(yuǎn)的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準(zhǔn),為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動,對一些新情況新問題,沒有時時刻刻撲下身子去抓落實(shí)。嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)管理規(guī)定,沒有超面積住房辦公,沒有超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超 標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)領(lǐng)取補(bǔ)貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。主要表現(xiàn)在,落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴(yán)格,有時存在失之于寬、失之于軟的問題。二是對八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高,雖然行有所止,但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心,有時強(qiáng) 調(diào)別人做的多,自己帶頭做得不夠。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。在精簡會議文電方面,有時對上級下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解,對下就加個按語簡單轉(zhuǎn)發(fā),沒有對文件內(nèi)容進(jìn)行梳理、取舍、合并,沒有起到減壓分流作用,發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。 二、原因分析 深刻剖析這些存在的問題和不足 的原因,主要有以下幾個方面: 一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。聯(lián)系實(shí)際不緊密,對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)?!肮汀币庾R、“服務(wù)”意識有所淡化,對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會不深,存在實(shí)用主義思想,抓工作對個人進(jìn)步 、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多,對群眾能不能滿意想得比較少,追求的不是“給人民造?!保恰敖o自己造勢”。覺得自己受黨教育多年,有較高的政治覺悟,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題,沒有深刻認(rèn)識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程,是一項(xiàng)長期的任務(wù),對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識還不夠強(qiáng),帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高,沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”,只求過得去、不求過得硬。帶頭自我加壓,持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭少了、韌勁減了,尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六保”、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù),缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,敢闖敢試的銳氣。 三、下步打算 (一)強(qiáng)化理論武裝,提升思想覺悟。 (二)站穩(wěn)政治立場,堅(jiān)定政治方向。 (三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),勇于攻堅(jiān)克難。始終以夙夜在公的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位;始終重心向下,多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作;始終堅(jiān)持真抓實(shí)干,一把尺子論長短,不搞華而不實(shí)的東西。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,時時處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行;嚴(yán)格落實(shí)廉潔 自律各項(xiàng)規(guī)定,始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”,切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié),以身作則,嚴(yán)于律自,做好表率。 以上是我的對照檢查,請同志們批
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