【正文】 進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完 成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。 一是開展職工讀書活動。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座 。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意 識和自我保護能力。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。 截止 6 月底，已經(jīng) 舉辦 6 項知識技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。 (二 )、基礎管理工作逐步完善 月份制定了各 XX 年基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。 。下發(fā)了 XX 年工會理論調(diào)研課題，要求各分會于 8 月底前上報公司工會 12篇工運論文或調(diào)研報告。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評 為一等獎先進單位。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī) 定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。今年 3 月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工 作報告和財務工作報告 。 和下步工會工作打算 第四篇：“法院工會小組總結及明年計劃”工會工作計劃 一年來，我工會小組在機關工會和本院黨支部的領導下，參加了機關工會組織的多項有意義的活動，并組織本工會小組成員進行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機關文化建設，工會小組的工作也受到本院領導肯定和會員的支持。 三、組織本小組會員進行各種生動活潑的活動 舉辦了 200*年新春聯(lián)歡會，進行了卡拉 OK、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動，調(diào)動了會員在文體方面的積極性和潛能； 三 .八期間，與本院有關部門一起組織了向開發(fā)區(qū)女職工送法活動，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多 家企業(yè)與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會效果； 十六大召開之即，與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎十六大演講比賽和座談會，提高了會員對國家政治、經(jīng)濟形勢的認識，增強了責任感和使命感； 組建了本院的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛好小組等，利用中午休息時間進行活動，創(chuàng)造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平； 編排了一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節(jié)目的文藝演出，以展現(xiàn)我院的文化建設成果和精神面貌； 對失去親人的職工進行慰問活動，體現(xiàn)了大家庭的溫暖； 從關心職工的角度出發(fā)，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創(chuàng)造機會解決問題； 合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項經(jīng)費。我工 會小組有決心在 200*年以更加飽滿的工作熱情，創(chuàng)造性地開展工會工作，將工會工作推向一個新的層面，創(chuàng)造出新的成績，為全面推動全院的工作發(fā)揮更大的作用。 二、了解干警的思想狀況，從工會角度配合黨支部作好干警的思想工作，解決干警思想上出現(xiàn)的問題，推動全院思想政治工作再上新水平。 我院在現(xiàn)在已經(jīng)組建的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛好小組的基礎上，準備根據(jù)干警興趣的意愿，利用本院所擁有的物質(zhì)條件，成立自己的臺球隊、橋牌隊及其他興趣小組，建立本院的文化活動中心。 在不影響工作的前提下，合理利用時間定期、不規(guī)律地安排各隊和興趣小組進行活動。在這次聯(lián)歡會上，將演出一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式 的文藝節(jié)目，同時進行進行一場趣味運動比賽。我工會準備在這項活動中，使用 200*年工會小組經(jīng)費。 舉辦臺球、橋牌、乒乓球等比賽。 開發(fā)區(qū)法院工會小組 范文網(wǎng) [] 第五篇：工會工作總結及工作計劃 xx 工會 2021 年工作總結 加強了工會組織建設。我們根據(jù)公司實際情況成立了 3 個工會小組，并對工會委員進行了明確分工。 發(fā)揮了工會民主管理監(jiān)督職能。在考核運行過程中，工會加大了監(jiān)督力度，對整個考核過程進行跟蹤管理，并不斷調(diào)整完善考核機制，時時體現(xiàn)工會的維護職能和民主監(jiān)督職能。 加強了班組建設。通過班組建設，現(xiàn)場管理得到了較好的改善，同時生產(chǎn)指標也進一步優(yōu)化。結合公司實際，我們對原有的臨時工和搬運進行了清理，按照《勞動合同法》，對現(xiàn)有的用工進行分類簽訂了《勞動合同》和《非全日制勞動合同》。 堅持開展送溫暖活動。二是每逢員工婚壽宴喜、生病住院、親屬去世等，工會都派人前往祝賀或慰問。 勞動競賽取得實效。一是銷售部針對目前市場契機，成功推出新品作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主打產(chǎn)品，搶占部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場。 企業(yè)文化活動扎實開展。二是圍繞企業(yè)經(jīng)營開展建言獻策活動。三是組織開展系列培訓活動。四是開展豐富多彩的文體活動。加強了企業(yè)與員工之間的密 切聯(lián)系，拉進了企業(yè)與員工的距離。進一步構筑和諧勞動關系，讓員工利益得到真正維護，建議薪酬體系要跟上形勢，確保員工隊伍穩(wěn)定。 關注員工身體健康，組織員工進行體檢（每年的女工體檢都是流于形式不規(guī)范，建議到好點的醫(yī)院進行全面 體檢）。（年輕的員工業(yè)余文化生活比較單調(diào)，建議增添活動器材，建立娛樂室、閱覽室等。 建立困難職工幫扶工作的長效機制。堅持以人為本的原則，把引領員工健康向上的精神文化生活、提升員工素質(zhì)、增強員工自豪感和歸屬感、打造一支堅強戰(zhàn)斗力的團隊，作為我們努力的方向。 針對基層工會骨干、黨群骨干、綜合管理人員的不同特點和崗位需要，建立分類的專業(yè)知識培訓。一是以班組為單位定期開展一些內(nèi)容豐富、形式新穎、喜聞樂見的文體活動。 ???? ???? 1