【正文】 上廁所。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？ 博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。 兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？” 兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。你怎么不問一聲 第 6 頁共 6頁呢？” 學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。一個好的團隊，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團隊。企業(yè)文化建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。 文化應(yīng)以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)文化建設(shè)中要強調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。 ，切忌形式主義。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學(xué)思想，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。 。文化本來就是在本身組織 發(fā)展的歷史過程中形成的。企業(yè)有了自己的特色，而且被顧客所公認，才能在企業(yè)之林中獨樹一臶，才有競爭的優(yōu)勢。 企業(yè)是一個經(jīng)濟組織，企業(yè)文化是一個微觀經(jīng)濟組織文化，應(yīng)具有經(jīng)濟性。前面討論的關(guān)于企業(yè)文化的各項內(nèi)容中，雖然并不涉及“經(jīng)濟”二字，但建設(shè)和實施這些內(nèi)容，最終目的都不會離開企業(yè)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)和謀求企業(yè)的生存和發(fā)展。 合作性。“團隊合作”與“交流”是目前用得比較多的詞，但在這里還是不得不提出。 獨特性。不同的行業(yè)擁有截然不同的企業(yè)文化，企業(yè)結(jié)合所在行業(yè)的特征及自身的特點建立特色的企業(yè)文化。 在今后的工作中，我們要以“自我提升、良性競爭 、相互欣賞、相互支持”為理念，立足新起點、開創(chuàng)新局面；營造團隊精神，塑造人的品質(zhì)；讓做一流員工、共創(chuàng)一流產(chǎn)品、同創(chuàng)一流企業(yè)！相信公司！相信自己！ 第 8頁共 8頁好！今天的晨會就到這里，感謝大家的參與和聆聽，散會！第五篇：晨會發(fā)言稿同學(xué)們：大家上午好！ 上周在值班的過程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校有些同學(xué)個人習(xí)慣很好：他們不僅每天能按時到校做好值日，而且還能做到不隨手亂丟垃圾，這使得我們的校園環(huán)境越來越整潔、美麗，為同學(xué)們創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。我希望大家都能向身邊那些做得好的同學(xué)看齊，不僅自己不亂扔垃圾，還能及時提醒身邊那些亂扔垃圾的同學(xué)?！苯袢盏牧?xí)慣，決定明天的你們。 天現(xiàn)在熱了起來，很多同 學(xué)在活動后總喜歡去洗一把臉，老師希望大家在洗完臉后能及時關(guān)上水龍頭。 時光荏苒，一轉(zhuǎn)眼，我已度過了一半的高中時光，在這一年半的時間里，愉快的宿舍生活成為了我高中生活的重要組成部分。常言道：“沒有規(guī)矩不成方圓。試問，宿舍的值日工作，你有沒 有認真對待；宿舍的作息時間，你有沒有認真遵守；宿舍的環(huán)境安全 ，你有沒有放在心上??如果宿舍的地沒人掃，垃圾沒人 倒，屋子亂糟糟，那誰能在這樣的環(huán)境中舒心生活？如果熄燈的時間已到，但還有同學(xué)在高談闊論或激昂高歌，那誰能在這樣 的環(huán)境中好好休息？如果有人為了一己之私，在宿舍私接電線，煮東西吃，那宿舍的安全誰來保障，發(fā)生事故誰能負責？所有 的一切告訴我們，學(xué)校制定的宿舍管理規(guī)章制度我們必須遵守。 一年半的內(nèi)宿生活，讓我又多了一些家人，而宿舍就是我們溫馨的小家。在宿舍成員間，有人結(jié)成學(xué)習(xí)對子，建立“幫扶”制度，急成員之所急，想成員之所想；有人成績滑坡，心情 不好時，大家悉心關(guān)懷，給她一個真心的擁抱，一句暖暖的慰藉，帶她走出陰霾；有同學(xué)突發(fā)疾病，大家有的主動幫去食堂打 飯，有的則陪伴去醫(yī)院??但宿舍莫過于一個幾十平方米的小房子，大家抬頭不見低頭見，朝夕相處，糾紛和隔閡難免發(fā)生， 希望此時我們 都多一分寬容，少一點抱怨；多一分諒解，少一點惱怒，心平氣和地解決這些矛盾。宿舍生活就好似一本書，書中用最大的篇幅記錄下許許多多平凡的小事兒，事兒雖小，意義卻重大，因為 正是它們，讓我們知道這份緣來之不易，當真心相惜；這份情比海還深，當細心呵護！ 而為了讓我們的宿舍生活更加快樂，安全更有保障，宿管老師們也付出了很多。自然界中，羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之情，而我們，有 什么理由不去感謝這些默默為我 們付出的老師們呢？其實，感恩不需要我們做出什么驚天動地的偉業(yè)，如果我們能少給老師們?nèi)且稽c麻煩，不頂撞老師，積極 配合老師的工作；遇見老師，能問一聲好，老師需要幫助時，幫一把，那么你我就已經(jīng)學(xué)會了感恩。對近期的工作進行總結(jié)。希望大家認真聽講做好筆記。 一、辦公室的出勤問題 所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到早退。出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。 二、行為準則 禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。 如需辦理各項手續(xù)使用公章， 公司各類證照原件，需要提前填寫登記表，待經(jīng)理簽字核準后方可使用，不得私自取用。 希望大家能夠自覺遵守，積極配合完成各項工作。為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，同時也給員工一個更好的發(fā)展平臺，決定任命同志為司機班班長一職。 以上幾點，供各位同志參考。今天的晨會就到這里，感謝大家的參與和聆聽，散會！ 第五篇：晨會發(fā)言稿 晨會發(fā)言稿 發(fā)言人：朱東先第 15周 老師們，同學(xué)們：大家早上好！ 今天我講話的主題是《以積極的心態(tài)迎接每一天》。有位秀才進京趕考，考試前兩天他做了兩個夢，第一個夢是夢到自己在墻壁上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打著雨傘。算命先生一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。秀才一聽，心灰意冷，回到客棧收拾包裹準備回家。你想想，高墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？”秀才一聽，覺得店老板說得更有道理，于是精神振奮地參加了考試，居然中了個探花。正如法國作家雨果所說的：“沒有任何東西的威力比得上一種積極的心態(tài)”。消極的心態(tài)則會限制我們的潛能，使人做事拖沓、懶散、逃避責任、不愛學(xué)習(xí)、不敢接受挑戰(zhàn)??使我們失去成功和快樂。大家知道一個人最大的敵人是誰嗎？就是我們自己。欣賞自我、肯定自我就是能正確地看待自己的缺點，充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，還要學(xué)會用發(fā)展的眼光看待自己，善于挖掘自己的潛能。泰戈爾曾經(jīng)說過：只有流過血的手指，才能彈出世間絕唱；只有經(jīng)歷過地獄般的磨練，才能煉出創(chuàng)造天堂的力量。我相信每一位同學(xué)遇到各種各樣的挫折，就拿上星期的期中考試來說吧，對于考試成績不理想的同學(xué)來說，也可以算是一次小小的挫 折。當你能把這次考試作為一次查漏補缺的機會，從而彌補不足之處，那么你就避免了再次遭遇同樣的挫折，而這次挫折就成了你的人生中的一筆財富。凡是處在不利境遇中的人，對生活才會有更多更深刻的體驗。但是只要心存希望，未來的生活就一定會再度充滿陽光 。世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。而他的朋友卻認為東京真是個鬼地方，連水都要錢，看來想活下去很困難。 “連水都能賣錢”和“連水都要錢”是兩種完全不同的心態(tài)。很多時候，我們不能選擇生活給予我們什么，但我們卻可以選擇積極而樂觀生活。最后，希望全校師生都以積極的心態(tài)迎接生命中的每一天！