【正文】 螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你的崗位 .”。在我們身邊，處處都是為黨的事業(yè)履職盡責(zé)的寫照。最近開展的公車清理工作，需要在千頭萬緒中排除重重阻力，時間緊，任務(wù)重，壓力大，我們廉自室和公車清理辦的同志們，加班熬夜，馬不停蹄的工作著，一次周常委正在工作現(xiàn)場部署著工作，突然接到孩子的電話，孩子說，“爸爸，媽媽也加班了，你什么時候回來呀，我餓。”可他放下電話就馬上投入了工作，直到同事提醒他，才想到了回家，誰知那時孩子正在發(fā)高燒 ，沒有人照顧。清車辦的于老師，今年就要退休了，但她 頂著嚴(yán)重頸椎病的疼痛，跟同志們一起堅守在崗位上。我們選擇了責(zé)任，就選擇了忠誠，在建黨九十周年之際，我想說，為了黨旗永遠(yuǎn) 飄揚，為了黨徽金光閃閃，我們紀(jì)檢人將以對黨無限的忠誠和熱愛，清清白白做事，堂堂正正做人，以赤心鑄就忠誠，以忠誠獻(xiàn)身使命，為黨的事業(yè)履職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，忠誠無悔。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。 一、落實規(guī)章制度的重要性 認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度是一種責(zé)任，要落實在行動上，落實到具體工作中，不能只滿足于寫在紙上、貼在墻上、掛在嘴上，當(dāng)成“裝飾品”，搞形式主義，做表面文章，應(yīng)付檢查、推卸責(zé)任。二是上級管理部門的一些規(guī)章制度在一部分單位沒能得到認(rèn)真落實，如崗位輪換、近親屬回避、強制休假等，使有的高管人員、重要崗位人員在一個崗位上工作數(shù)年甚至十幾年，如，保定涿州林屯信用社犯罪嫌疑人任榮華在儲蓄崗位上工作了 8 年，作案 210 多起?！奥鋵嵰?guī)章制度”字字重千斤，它一頭連著企業(yè)的興衰，一頭連著員工的生計，因此，嚴(yán)格執(zhí)行、落實上級制定的各項規(guī)章制度是每個單位和員工的一種責(zé)任?！比绻覀?nèi)鄙俾鋵嵉挠^念和責(zé)任意識，忽視落實、不抓落實，那么任何嚴(yán)格的規(guī)章制度都只能是形同虛設(shè)；任何縝密的計劃、完善的措施都 只能成為一紙空文；任何有效的辦法都只能是畫餅充饑，最后受損害的一是集體二是個人。 （一）抓制度落實要以人為本 首先，出臺每項規(guī)章制度，都要充分考慮其實用性和可操作性。規(guī)章制度是要 人去執(zhí)行的，因此，是否具有實用性和可操作性尤為重要，既要避免過于嚴(yán)格控制，引起員工不滿 。這就需要從實際出發(fā)，站在全局的高度，把握好管理的“度”，讓職能部門能有法可依、有章可循，以適度的制度管理充分調(diào)動全體員工的工作積極性，這才是制定規(guī)章制度的最終目的。落實是一種觀念、一種意識，無論是屢禁不止的信貸違規(guī)發(fā)放，還是財務(wù)管理中存在的疏漏，大多是落實意識不強，貫徹執(zhí)行不嚴(yán)，以人情代替規(guī)章，該把的關(guān)沒把，該執(zhí)行的制度 未執(zhí)行，最終造成了問題的發(fā)生，有的甚至給信用社經(jīng)營造成了無法彌補的損失。 三是規(guī)范員工行為，引導(dǎo)員工改變不良的行為習(xí)慣、思維方式和價值取向。農(nóng)村信用社 要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟、求得發(fā)展，就務(wù)必要嚴(yán)抓規(guī)章制度的貫徹落實，以確保政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項工作任務(wù)，從而提高農(nóng)村信用社的整體競爭實力。另外，要制定科學(xué)的管理和考核辦法，健全激勵和約束機制，獎懲分明，保證規(guī)章制度執(zhí)行到位。一是聯(lián)社要定期或不定期的組織對所轄網(wǎng)點執(zhí)行制度情況的督導(dǎo)與檢查，下大力狠抓制度落實，主管部門對自身制定和上級下發(fā)的規(guī)章制度要做好管理監(jiān)督，注意在實施過程中不斷進(jìn)行修訂、完善和補充，以便發(fā)揮應(yīng)有的作用。 三是加大對違規(guī)違紀(jì)行為的處理力度，從嚴(yán)追究相關(guān)人員的責(zé)任，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，鏟除僥幸心理，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。 江澤民同志曾經(jīng)深刻指出：“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。有了制度不執(zhí)行或者執(zhí)行不力，制度就會成為一種擺設(shè)。只有緊密結(jié)合各自實際，把厲行節(jié)約、反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿到各項工作的諸環(huán)節(jié)、各方面，《條例》才會真正釋放制度的效力和威力。打鐵還需自身硬。各級黨政機關(guān)和廣大黨員干部認(rèn)真貫徹《條例》，增強節(jié)約意識，全黨全社會養(yǎng)成節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風(fēng)尚，我們就一定能以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)和清廉形象贏得人民群眾的支持和擁護(hù)，凝聚起億萬人民全面深化改革的磅礴力量 淺談嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性 佛山，通遼，奉泉，上海聯(lián)社（商行）四個案件，涉案金額之巨，時間跨度之長，參與人員之多，作案頻率之高，皆令人觸目驚心。 近年來，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢非常嚴(yán)峻，從發(fā)生的案件來看，盡管形式各異但追究原因歸結(jié)為一點，主要是由于各社內(nèi)控制度未履行好、落實好，導(dǎo)致崗位間相互都督制約失效，當(dāng)事人沒有樹立正確的人生觀和價值觀，不遵守規(guī)章制度，漠視法律法規(guī)，過 于地崇尚金錢，有章不循，違章操作現(xiàn)象比較普遍。通過對案件的剖析和學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到樹立正確的人生觀，價值觀的重要性：嚴(yán)格執(zhí)行制度的必要性，我們已經(jīng)擁有了一系列規(guī)范經(jīng)營行為和業(yè)務(wù)操作的程序以及較完善的規(guī)章制度，唯有不折不扣地把制度真正落實到實處，就能有效的遏制案件的發(fā)生。農(nóng)信社案件屢發(fā)的根本原因是其員工素質(zhì)普遍較低。高度重視和切實做好職工的思想政治工作，正面引導(dǎo)職工的思想和行為，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，增強依法守紀(jì)、依規(guī)辦事的自覺性；要通過多種形式組織培訓(xùn)，通過多種渠道引進(jìn)、激勵人才，造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、會管理、懂法律的員工隊伍。 （二）強化內(nèi)控管理，確保制度落實。要在農(nóng)信社系統(tǒng)建立單位主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門專門抓、業(yè)務(wù)部門配合抓、全體員工自覺參與的案件防范體系，群策群力抓案件防范工作。內(nèi)控制度要涵蓋用人、重要崗位人員管理、各項業(yè)務(wù)規(guī)章和操作規(guī)程、黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件防范、責(zé)任追究等。加強對會計、信貸、出納、儲蓄、守庫和系統(tǒng)管理等重要崗位人員以及對重要空白憑證和聯(lián)行印、押、證的管理，消除隱患，防患于未然。執(zhí)行力才是最重要的，管理不等于制度，制度不等于執(zhí)行力，只有規(guī)范的去執(zhí)行制度 ，制度才能成為制度。各種各樣的規(guī)章制度，不僅要讓所有員工知道，還要讓他們知道違反這些制度會有什么樣的處罰，要在各基層信用社形成一種人人受監(jiān)督、人人受制約的良好氛圍。讓員工真正認(rèn)識到執(zhí)行制度的重要性，只有把制度一絲不茍地落實到工作的每一個細(xì)節(jié)，才是真正的做好本職 工作，才能確保工作的合法、合規(guī)。 在古代，衡量一個女子賢良淑德的標(biāo)準(zhǔn)是三從四德 (這里不去考慮它的普適性 )，那么，對現(xiàn)代企業(yè)來說，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工呢 ?我認(rèn)為，應(yīng)該具備三情四心，切實履行好崗位職責(zé)。 首先來談?wù)勄?。也就是我們平常說的血性、沖勁。干工作就要有激 情，就像處于熱戀中的男子，表面看似平靜，但是心里蘊藏著無窮的能量，能夠瞬間激起，為心愛的人赴湯蹈火而在所不辭。 第二，要有真情。如果說公司像一臺運轉(zhuǎn)的機器，那么，我們每個干部職工就是這臺機器上的一個零件，哪一個零件運轉(zhuǎn)不靈，都會影響到公司的整體工作。反之，則得過且過、流于應(yīng)付、處處被動，不但自己工作上不去，還會拖整個公司的后腿，危害不校 第三，要有詩情。冬天的早晨，我們一些同志可能會賴在床上不想起來，因而延誤了正常的上班時間。 談完情，我們再來交交心。不可否認(rèn)，我們的一些干部職工不同程度地存在不求有功，但求無過的思想，這對于我們這樣一個從事成品油銷售的企業(yè)來說，是非常危險的，必須堅決制止。每一位同志都要以高度的事業(yè)心、責(zé)任感投入本職工作，奮勇向前、力爭上游。 其次是盡責(zé)心。提倡在崗一日，盡責(zé)一天，心中時刻想著工作，創(chuàng)新方式方法，提高工作效率。因為我們經(jīng)常會面臨這樣那樣一些臨時性工作，只有我們提前做好工作，才能從容應(yīng)對，不致出現(xiàn)顧此失彼的不利局面，加班加點也會隨著 遠(yuǎn)去，工作就變得很輕松了。對干好本職工作，要有一種舍我其誰的霸氣，堅信這一份工作，就是為自己設(shè)置的。時下，市場經(jīng)濟出現(xiàn)了暫時的不景氣，不少人為了保住自己的飯碗而憂心忡忡，還有一些人面臨失業(yè)的危險。 第四是平常心。出現(xiàn)低潮時，要么工作沒有頭緒，整天不知道該干什么 。這個時候，最需要一顆平常心，要明白人的一生就像一條波浪線，有很多起起落落，不管面對的是波峰還是波谷，都要始終做到寵辱不驚，以一顆平常心看待工作，看待得失，閑看庭前花開花落、漫觀天外云卷云舒，然后認(rèn)真梳理工作，理清頭緒，這樣堅持下去，工作遲早會回到理想的