【正文】 步伐，我與 uk 共發(fā)展。下面是行政人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文，歡迎參考閱讀！ 行政人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文一 進入公司的三個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作 。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。 由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 行政人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文二 回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點 行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。 在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。 二、加強學習的力度，注重自身修養(yǎng)的提高 在中聯(lián)，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。也因為這樣，我不斷的通過網(wǎng)絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力。 另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結(jié)，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。希望能夠盡快的融入到 XX 這個大家庭中去。 紙張文檔、電子文檔的歸檔整 理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。在業(yè)務能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給 領導的會后工作也帶來了不便。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密。 五、下個月工作及學習計劃 今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。 愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力 。 要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。為了總結(jié)工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將這兩個月的工作做如下簡要總結(jié)： 這段時間，我任職為公司總部前臺行政文員這一職位。 我總結(jié)了下我日常主要工作是： 負責接聽電話，回答客戶的問題。 負責發(fā)放員工及促銷員入職，離職，調(diào)場表和工衣的發(fā)放。 收發(fā)總部每日的報紙傳 真，快遞包裹等。 審批 OA上個人以及門店的行政事務申請，比如名片申請等。 都說前臺是公司對外形象的窗口，接待公司來訪的客人要以禮相待，接電話要態(tài)度和藹，處理日常事務要細心認真，對待同事要虛心真誠?點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步。剛開始工作，難免出現(xiàn)一些小差小錯 。 今后我要以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通爭取把工作做好，服務態(tài)度要良好 ,接待客人要不斷積累經(jīng)驗 ,要給客人留下良好印象，準確地轉(zhuǎn)接電話。要保持好公司的門面形象，做一個合格，稱職的員工。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。效率也就低了下來。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。 20__年 8月 23 日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務部從事行政文員一職，至今已滿 3 個月的時間，在這三個月的時間里，我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和認識。有這樣一個工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作。 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。 20__年 9月 19 日早上，本人因故遲到，但未及時告知主管，而觸犯了員工手冊能力信任度禁區(qū)的第四條規(guī)定，為了以身作則，欣然接受公司的經(jīng)濟處罰，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。 對于辦公用品及各個部門所需的基本設備的采購，都實行購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法。 熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深入，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務處理，也漸漸進入角色，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，方便了員工之間的聯(lián)系。 二、人力資源方面 熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作，在才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適人選，確定面試時 間，通知面試，讓所有參加面試人員填寫相關表格，提交相關材料，安排面試。 熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，并對勞動合同進行鑒證，為其繳納社會保險。 草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作，規(guī)范操作流程。 三、試用期間自己的不足之處 經(jīng)過三個月的時間磨練，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足，主要是： 對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉，在遇到相關的問題時，不能很快的找到解決的辦法。 由于能力和各方面的經(jīng)驗有限，對一些事情的處理還不太妥當。 工作方式和方法上還有待改進。 行政人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2 時光如梭，轉(zhuǎn)眼間已至 20__年歲末，進入公司至今，已有三個多月的時間，回首 __年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將 20__年工作總結(jié)如下： 一、工作表現(xiàn)和收獲： 工作表現(xiàn)： A、能夠較好地完成本職工作 (如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等 )。 C、能夠較好 地完成上級安排的任務。 E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。 B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。//39。_blank39。 在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的 ! 三、接下來的工作計劃： 會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意 識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情 ! 總的來說 20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著 20__年的到來而逝去。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。 一、人事方面 人力資源管理 明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度 。 考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理 。 招聘 1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 剛進入公司，可用的招聘渠道只有 58 同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評審決定增加需付費的廣西人才網(wǎng)和免費的桂冠人才網(wǎng)。 2)規(guī)范并完善招聘流程 為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè) ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪 跟進。通過努力，成功預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選 (雖然后來自動離職 )。目前仍有兩個崗位 (PHP 程序員、網(wǎng)站運營專員 )缺人，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷 。對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司 。 3)積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識 。 二、行政方面 由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題 (座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等 )，及時購買辦公用品 。其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄 。 ，積極編輯快捷回復 。 ，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件 。具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關流程 。工作盡職盡責，責任感強 。吃苦耐勞，肯學肯做。沒有及時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學 。作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學習德州撲克相關知識 。4)充 分學習相關法律法規(guī)，深入學習人力資源相關專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一 。6)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。我將 會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。 行政人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 4 自加入 ____公司以來已經(jīng)一年多的時間了。在領導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。效率也就低了下來。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作。爭取給大家最到位的支持和服務， 不斷提高自己的業(yè)務水平，按職業(yè)化的標準時刻要求自己。 二、保持較好的工作狀態(tài) 人低為王，地低為海。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。 只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質(zhì)量。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。當一件事情發(fā)生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性。因此，也浪費 了一些時間，降低了工作效率。 遇事積極主動，在第一時間去解決問題。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。現(xiàn)就本部門重要工作情況做總結(jié)回顧。在20__年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，依托工作崗位通過觀察、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務。在領導和同事的幫助指導下，不斷進步，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。對公司工作的重點和熱點問題， m 力求考慮在前、服務在前。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。 (2)在工作計劃中，每月都突出 12個“重點”工作。 (3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。 二、突出工作重點，落實管理目標責任制。 做好固定資產(chǎn)管理工作，建檔建卡，健全維修記錄，配合財務進行每半年的盤點。 倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行，互相監(jiān)督，每月配合財務進行盤點，做到帳實相符。 保持良好的對外關系，順利完成公司各實驗室的環(huán)評、復審及資質(zhì)的各項認定。全年車輛行駛安全，車況良好。 樹立服務意識，加強對內(nèi)對外的溝通交流，擺正位置，主 動介入，處理好各方面的關系，是做好這份服務的基礎。 四、存在的不足 總的來看，工作中還存在很多不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，亟待解決： 對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表出工作上的大膽創(chuàng)新不夠，在處理難點問題時考慮欠缺