加強思想作風(fēng)建設(shè)民主生活會發(fā)言-閱讀頁
2025-05-06 10:03本頁面
【正文】 圍。班子成員做到節(jié)假周末自覺值班，對相關(guān)事件進行關(guān)注和處理。（ 2）還有個別黨員精神不振，作風(fēng)拖踏，辦事效果不佳。??。（ 2）還有些員事業(yè)心、責(zé)任心不強，不能全面做到尊章守制，紀(jì)律性差。??。（ 2）在公司的統(tǒng)一指揮下，下大力氣抓好水電的抄表收費工作。（ 3）由于電路水管的老化，要加強立項改造。（ 2）對黨員和職工的教育引導(dǎo)有待加強，（ 3）工作思考的全面性、精準(zhǔn)性有待提高 。 三、改進的方面和措施 全面組織黨員干部進行十八大文件的學(xué)習(xí)，理解其精神，把握要點，以十八在精神來指導(dǎo)我們的工作。提高黨員在遵守黨紀(jì)國法，遵守公司規(guī)章制度方面的自覺性。同時，加強黨員的技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升黨員的工作業(yè)務(wù)水平，進一步發(fā)揮好黨員在水電工作中的先鋒模范作用。 加強職工的教育培訓(xùn)，不斷提高職工的思想水平和作業(yè)技能水平。 加強個人修養(yǎng)，不斷提升個人素質(zhì)和個人品位。 一、存在的主要問題 （一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強 過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強。 （二）黨性觀念有時不強，工作中創(chuàng)新力度不夠 一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。對落實崗位責(zé)任制和逐級負責(zé)制嘴上強調(diào)多，抓落實考核不夠嚴，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。對段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。抓安全管理存在時緊時松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。 （四 ）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距 雖然自己也為職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊負責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。下到車間檢查時，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干 群關(guān)系做得不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴厲，沒有及時做好過細的思想工作。主要表現(xiàn)在：一是對干部隊伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。二是貫徹落實黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制有差距。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。參與了一些公款吃喝，到分隊檢查工作時，沒有堅持做到每次在分隊食堂吃飯，有時也在外面消費，給分隊增加了負擔(dān)。 二、產(chǎn)生以上問題的根本原因 理論學(xué)習(xí)認識上有差距。一是有淺薄的滿足感。二是有作用不大的念頭。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。在認識上有一種誤區(qū)，認為當(dāng)先進太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進屁股挨打受批評，當(dāng) 中流最好。因此，工作中有時出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進性教育要求有一定的差距。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認識不足，認為經(jīng)過“三講”、“三個代表”、先進性教育等多 次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴格要求；同時，由于對當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。在履行職責(zé)的工作實踐中，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務(wù)的 公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個代表”的高度來認識，沒有認真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風(fēng)，群眾對班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。 三、今后努力的方向 切實加 強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。二是堅持學(xué)以致用。三是堅持不懈改造主觀世界。 進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。堅持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實 到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。認真落實好民主集中制的各項制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強化督辦職能，落實決策責(zé)任，努力實現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調(diào)動班子成員的積極性，增強整體合力。認真開展批評和自 我批評，努力提高民主生活會質(zhì)量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。一是要增強宗旨意識和工作責(zé)任心。二是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。不斷改進工作方法，掌握現(xiàn)場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負擔(dān)。自覺遵 守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。 “一個黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，都要愛護和建設(shè)好我們的黨。一是進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。二是認真抓好干部隊伍建設(shè)。三是認真抓好黨組織的自身建設(shè)。四是認真做好思想政治工作。一是率先垂范。二是要加強干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。三是積極開展批評和自我批評。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。 以上剖析，不一定完全準(zhǔn)確，若有沒有剖析到的地方，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定虛心接 受。
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