【正文】 第一，加強學習，拓寬知識面。真正做好領導的助手工作 。不斷改善辦公室對其他部門的支持潛力、服務水平。 辦公室文員精選工作總結(jié)模板篇四 2021 年，在同事、領導的關心和幫助下，通過不斷實踐、不斷學習，本人的工作技能和工作水平有了較大進步。其次是認真學習黨的十九大精神，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟發(fā)展形勢，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致 。通過學習 思考 提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì) 和工作能力都得到了明顯的進步。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。無論是什么工作，堅持做到不讓領 導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。辦公室是總廠對外的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。 二、工作的創(chuàng) 造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神 。 四、深入一線調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。 五、今后努力的方向 今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。在每一件事情做完以 后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。 愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。 總之，一年內(nèi)我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與 同事們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的。 辦公室文員精選工作總結(jié)模板篇五 今年崗位調(diào)整后，我來到了辦公室，接受了辦公室文秘工作。通過這段時間以來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入了辦公室這個氛圍 中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說付出了不少，但也收獲了很多，我感到逐漸成熟了。 (2)負責本局會議及各級有關工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關文件材料 。 二、信息工作 現(xiàn)在是信息化交流的社會，是信息化高速發(fā)展，信息化是現(xiàn)代聯(lián)通生活、社會的紐帶。 (1)隨時關注時事熱點，關注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網(wǎng)絡上的動態(tài)，做好宣傳，及時發(fā)現(xiàn)并制止各不當言論。 三、固定資產(chǎn)的管理 我負責單位的固定資產(chǎn)實物登記和管理 。 四、負責領導安排的工作 我的崗位是一個聯(lián)通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中仔細、耐心，認真完成領導交辦的各種事務。 面對目前的工作，我應該以更加積極主動的態(tài)度，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之 道完全不同。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭 ,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。 自學能力 “在大學里學 的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。象 我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。而象同公司的網(wǎng)絡推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。而事實上所有的業(yè)務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳 的花錢。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。比如我們公司做網(wǎng)絡推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關系顯得有點淡漠。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。而偶爾的為同事搞一個生日 party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看 到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。 總結(jié) 我是學管理的，在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。 第四篇：辦公室文員工作總結(jié) 2021辦公室文員工作總結(jié) 2021 年的工作即將告一段落，回顧這一年來，自己的工作生活都有較大變動，來環(huán)衛(wèi)所工作一年了，在領導和同事的耐心指導和幫助下，本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中，個人的工作技能也有了明顯的提高。 辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。 2021年以來，本人主要完成了以下工作： 協(xié)助辦公室主任做好行政管理工作，組織召開每日全體辦公人員會議，中層干部會議。做好各種文件的收發(fā)，復印工作。做好每日報邗、信件的收發(fā)工作； 人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工入廠手續(xù)； 協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作； 每日登記快遞記錄冊并核對帳單進行結(jié)算； 每月按時統(tǒng)計辦公室考勤并上報財務就行工資核算；對電腦設備的維修進行聯(lián)系與基本辦公耗材管理工作并核對購入帳單及議價結(jié)算； 對賓館住宿領用單進行核對及結(jié)算； 定期抄錄宿舍水電表及核算應扣金額，并上報財務；對新入住員工進行登記，分發(fā)房間鑰匙并確保入住基本設施； 宿舍樓家具設備損壞維修的聯(lián)系； 定期網(wǎng)上查閱公司車輛違章信息并針對性上報財務經(jīng)理。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎謹慎，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承當嚴重的后果付出巨大的代價，不再是一句對不起和一紙道歉書所能解決。從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。我們或許看不慣企業(yè)之間殘暴的競爭，沒法忍耐同事之間漠不關心的眼神和言語。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。 自學能力 在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力。除英語和計算機操縱外，課本上學的理論知識用到的很少很少。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)職員就大不一樣了。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原本的一點知識肯定是不行的。碰到不懂的地方，自己先千方百計解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有 自學能力的人早晚要被企業(yè)和社會所淘汰。我們必須克制自己，不能為所欲為地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由很多。象我就是天天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。而象同公司的網(wǎng)絡推廣員天天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍耐一些電話接聽者不友好的語氣有些乃至說要投訴。而事實上所有的業(yè)務其實不是一次就可以交易成功的，他們必須具有堅忍不拔的個性，遭受挫折時盡不能就此放棄，出錯遭領導叱罵時不能賭氣就辭職。一直以來，我們都是依托父母的收進，而有些人則是大手大腳的花錢。而且要開始成心識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高， 除掉房租餐費和平常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們經(jīng)常所剩無幾，一不留心可能就進不敷出成為月光一族，但此時我們不再好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要公道支配我們手中的這筆少的可憐的錢。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓冷問熱。比如我們公司做網(wǎng)絡推廣的同事，他們很留意對自己客戶資料的保密，以防 被同事?lián)屚约旱臉I(yè)績，因此關系顯得有點淡漠。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定絕不猶豫的跳槽。而偶然的為同事弄一個生日 party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營建一個齊樂融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是多工作，少閑話。