【正文】 作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。 四、完善培訓、福利機制。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高， 09 年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。 09 年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。 以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導批示！篇三：機關(guān)辦公室工作總結(jié)及計劃機關(guān)辦公室工作總結(jié)及計劃 上半年，辦公室充分發(fā)揮全體科室人員的主觀能動性，較好地完成了各項任務(wù)。 上半年，圍繞市委、市政府中心工作，組織開展了“牽手幫扶結(jié)對活動”、“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”、“元宵節(jié)火炬接力賽暨健身長 跑活動”、“植樹活動”、“慶回歸知識競賽”等一系列活動。 二、以高效優(yōu)質(zhì)為標準，努力提高信息工作水平。上半年，共撰寫政務(wù)信息 35 篇、上報各類匯報材料 8 篇。同時，配合做好我市農(nóng)普信息的撰寫和上報。 辦公室認真辦理全局的來往文件，嚴格把好登記、分送、傳閱、催辦、用印等各個環(huán)節(jié)，保證了全局公文快速、高效、安全運轉(zhuǎn)。同時，嚴格執(zhí)行全局關(guān)于保密管理的有關(guān)規(guī)定，從未發(fā)生過泄密事件。 為規(guī)范全局內(nèi)部文件發(fā)放工作，對文稿的審核做到一絲不茍，較好地完成了各類重要文稿和全局各類文件的核稿把關(guān)工作。文件資料 確保隨到隨發(fā)，收到的文件資料隨時登記并及時通知有關(guān)部門，重要件立即送達。 辦公室嚴格財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，努力做好經(jīng)費管理，積極做好開源節(jié)流工作。 二、深入基層不夠 總是滿足于機關(guān)里的工作，很少能下基層了解情況，分析研究對策， 所以反映的情況，上報的材料，難免會教條主義、本本主義。 下階段，辦公室著力在以下幾方面進行改進： 一、加強責任心與使命感 辦公室的許多工作代表統(tǒng)計局的形象，要增強責任感和使命感，踏踏實實地把好各項工作做好。 三、不斷加強自身學習通過廣泛學習，注重知識的積累與充電，不斷提高自身素質(zhì)，才能創(chuàng)造性地做好各項工作。 撰寫上報綜治辦半統(tǒng)計局綜合治理工作總結(jié)，并按月上報綜治工作報表。 組織部分人員參加義務(wù)鮮血。 收集整理《啟東市志》修撰中涉及到統(tǒng)計方面的材料。 繼續(xù)做好統(tǒng)計信息、月度大事等的上報，各類臺帳的整理迎查，一報一刊的發(fā)行等工作。 做好《中國信息報》、《中國統(tǒng)計》的發(fā)行工作。一年來，教育局辦公室在領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實十六大精神，緊緊圍繞我局黨委和教育局 20xx 年中心工作，內(nèi)練內(nèi)功，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團結(jié)，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下： 一、加強學習，提高素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù) 做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。每學期都召開辦公室全體人員工作會議和期末總結(jié)，明確了每個人的崗位責任，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。本學期在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室、學校同志們的支持，落實順利。每個人都能從教育局工作的大局出發(fā)，從教育局整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關(guān)于辦會，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會、教育局學期工作會議、期末總結(jié)大會等各種會議 次。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。本著宣傳工作為教育教學服務(wù)、為教育改革服務(wù)、為提高學校知 名度服務(wù)的原則，加強全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作，注重通訊員隊伍的建設(shè)，全年共計在各種報刊、新聞媒體商發(fā)表稿件 230 多篇，被區(qū)委宣傳部評為通訊報道工作達標單位。堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。對于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作，我們由專人協(xié)調(diào)，及時答復(fù)，及時與代表、委員溝通，全年共計答復(fù) 18 件，全部使代表和委員滿意，得到了領(lǐng)導的肯定。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時收集、歸檔；建立了學校大事記收集制度，每個月要求學校上交學校大事記；按照省市教育機關(guān)的的要求，組織編寫了 XX 區(qū)教育志，編入河北省教育志。 做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理。 做好各種臨時重大工作。 三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通，互相補臺 辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏。一年來，辦公室與各科室保持了 良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。 為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，以此來貫徹局領(lǐng)導提出的“依法治局”的管理理念。一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦 公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步深入；與科室之間、學校的聯(lián)系有待進一步密切，工作應(yīng)當更進一步注重成效等等。自今年月到目前，共有效招聘人。 修訂《季度考核表》，加大部門主管的評估力度，每季度按期進行季度考核并及時匯總，為年終的各項評比工作打下了基礎(chǔ)，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通，積極尋找解決辦法。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計次。 1進行《員工滿意度調(diào)查》，全面了解員工在公司管理及各方面的滿意程度，為公司決策層改進管理措施，制度公司管理方針提供依據(jù)。 1每月為過生日員工采購、發(fā)放生日禮品，嘗試組織豐富多樣的生日活動，把公司領(lǐng)導的關(guān)懷傳達給每一位員工。 年工作計劃 一、在年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實。 把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。第二三季度著手對后選人進入考核，本爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。 認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。 每年一次員工滿意度調(diào)查：聽取員工心聲，為提高和完善公司各項管理措施全方位收集信息。 規(guī) 劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。 保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。 招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。 試用期：與試 用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。 三、調(diào)整、規(guī)范培訓工作 加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》年月完成。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結(jié)合作，相互協(xié)助精神。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。企業(yè)內(nèi)訓：請行業(yè)內(nèi)的專家、教授到公司做培訓，或由公司領(lǐng)導對管理人員進行培訓。外派培訓：派管理人員外出參加培訓學習，回公司后進行經(jīng)驗分享。 嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作 特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。 三、進一步完善績效考核評估工作 加強部門考核，加大直接主管考核力度。 考核結(jié)果與獎罰掛鉤的力度加大，優(yōu)勝劣汰，獎勤罰懶。截止目前共離職面談人，通過離職面談獲取對改進公司管理制度有參考價值的信息共計多條 第五篇： 2021 辦公室工作總結(jié)與計劃 一轉(zhuǎn)身一年過去了，來為自己工作做一份工作總結(jié)吧。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注辦公室工作總結(jié)欄目 !辦公室工作總結(jié)與計劃首先非常感謝各位領(lǐng)導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論和三個代表精神，學習各項教育法律、法規(guī)，及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù) 素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領(lǐng)導基層單位提供良好周到的服務(wù)。辦公室全體人員空前團結(jié)，工作氣氛融洽，配合默契。 二、分工明確 ，密切配合，突出重點，工作到位 做好辦會、辦文和辦事工作。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局黨委、教育局工作計劃、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會議大量的材料、領(lǐng)導講話和各種計劃、總結(jié)等，以正式文件下文的就有篇，較為圓滿的完成了任務(wù)。關(guān)于辦事，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學校的貫徹落實情況，即使傳達領(lǐng)導指示，即使反饋各種信息，做到了快 捷和實效，保證全局上下政令暢通。 做好宣傳工作。 信訪及人大、政協(xié)建議、提案工作。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷、不留后 遺癥、不給領(lǐng)導添亂，為此，我們特別強調(diào)服務(wù)的思想，對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答復(fù)，尤其是在招生等重要時期，每天都要接到大量的來電、來訪，有些棘手的問題，我們在向領(lǐng)導匯報的同時，協(xié)調(diào)科室，都給予了圓滿解決。 做好檔案歸檔和教育志的編撰工作。建立了學校大事記收集制度， 每個月要求學校上交學校大事記 。教育志的編寫對編寫人員的素質(zhì)要求高、任務(wù)重、時間緊，但是，我們克服了種種困難，圓滿完成了任務(wù)，被教育廳評為教育志編寫先進單位。對于辦公用品、為生用品及時購置和發(fā)放，保證了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn) 。做好車輛的調(diào)配、使用和管理，司機責任心強、服務(wù)質(zhì)量高，全年沒有發(fā)生任何事故 。 做好各種臨時重 大工作。 三、加強協(xié)調(diào)，保證溝通，互相補臺辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，以此來貫徹局領(lǐng)導提出的依法治局的管理理念。 一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大 。與科室之間、學校的聯(lián)系有待進一步密切，工作應(yīng)當更進一步注重成效等等。辦公室行政部工作總結(jié)與計劃 xxxx 年悄然流逝，在這一年通過領(lǐng)導不斷教導及公司同事的大力支持，使我更深入的了解到行政的工作，自己也已慢慢地向公司行政的要求與行政的目標靠攏，羽翼豐盈起來。 行政費用的匯總： *年剛剛接手做一些行政費用的匯總工作，了解到費用的 提交的日期，與供應(yīng)商溝通，提交費用明細，進行費用申請及發(fā)票整理。 及時有效地完成上級下達的各項任務(wù) 。 辦公用品、耗材的采購及辦公桌椅的修繕工作 。 企業(yè)文化的收集及制作 。 員工關(guān)懷的書寫。從考勤方面的已深入知悉在這方面還欠缺專業(yè)知識及責任。溝通及郵件的技巧：溝通及郵件有如出一轍的功效，通過行政領(lǐng)導的教導下，我明白了，在確定進行工作協(xié)調(diào)或協(xié)助時，要先確定溝通的目的 (主題 )是什么，然后有計劃的圍繞著這個目標 (主題 )進行描述，不需占用同事多余的時間就可以對此事情一目了然，在這方面 *年我已了解，并慢慢的進行改正 。通過 F6 同事與商務(wù)部同事打架事件，我了解到在此事件中自己的頑固職守，沒有在第一時間處于好此項事件及告知上級進行深入了解，任由事件繼續(xù)發(fā)展。問題回復(fù)的及時性：工作下達后的執(zhí)行回復(fù)，可以讓領(lǐng)導第一時間了解到自己的工作進行，以便開展下一項工作。