【正文】 略轉(zhuǎn)變方向的討論。 協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理工作，及時、準確地向各部門傳達相關信息，積極、穩(wěn)妥的做好與其他公司的聯(lián)系工作。 （二）稅務員工作職責履行情況 經(jīng)過了第八年的納稅工作后，第九年的納稅工作我有了一定的經(jīng)驗，對于車船稅、房產(chǎn)稅、印花稅、消費稅的申報和繳納工作我都完成得相當輕松。因為，在第九年，我們公司已經(jīng)取得國際市場的準入資格，我們的銷售有一部分是面向國際市場的，這樣，就會涉及到出口退稅的問題，出口退稅的計算對于我們這些非稅務專業(yè)的學生來說還是很有難度的。 p4 是高新科技產(chǎn)品，按照政策，我們公司繳納所得稅是可以享受優(yōu)惠按 15%的稅率來計算的。 最后，我想對這個課程提一點意見。所以希望在分組的時候，可以把各專業(yè)的學生分配得更適當一點。由于我們是虛擬企業(yè)， 市場是虛擬的、生產(chǎn)是虛擬的、物流是虛擬的、人力培訓也是虛擬的，但是，財務方面除了錢是虛擬外，證、賬、表卻是實實在在的。今年年初，感謝公司對我的培養(yǎng)和信任，從辦公室主任崗位調(diào)至董事會秘書崗位。我的主要職責有： 一是服務公司股代會、董事會，為董事會工作提供參謀意見。二是根據(jù)董事會工作安排 ，落實股東大會、股代會、董事會的會議組織、做好會議記錄，擬定會議紀要，起草有關材料和文件；三是落實好制度修改工作。五是協(xié)調(diào)和配合董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)辦之間的工作聯(lián)系 。 對照以上職責，現(xiàn)將本人 2021 年工作情況述職如下，請各位予以評議： 一、一年來的工作情況 （一）盡職責，認真履行本職工作。一是協(xié)助董事會處理日常事務，完成董事會交給的各項工作任務。三是根據(jù)董事會安排，落實股東代表大會 8 次和董事會會議 65 余次，擬定股代會決議 9 份，董事會紀要16 份。五是做好信息收集和檔案整理工作，為董事會決策提供參考依據(jù)和備查。 （二）抓核心，高效完成重點工作。一是根據(jù)董事會安排，特別是在董事長和總經(jīng)理的指導下，具體執(zhí)行《基本制度》文字修訂工作。二是根據(jù)董事會統(tǒng)一安排，認真落實和執(zhí)行換屆工作，落實了換屆工作有關文件的文字稿起草，落實和執(zhí)行會議的組織工作。匯集公司所有高管和中層干部的聰明才智，努力體現(xiàn)公司董事會發(fā)展思路，做好第二屆工作總結(jié)和第三屆工作方針的文字稿起草。回顧一年來的工作，工作結(jié)果和自身水平與公司發(fā)展和董事會要求仍存在差距。二是工作中積極主動性不夠，沒有達到董事長提出的積極主動工作的要求；三是個人工作能力和業(yè)務水平有待加強，在把握全局高度、細致性和縝密性等方面還不夠；四是個人修為和為人處事方式有待進一步提高。秘書是協(xié)助董事長領導處理公司內(nèi)外部事宜的紐帶?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。主要是 **相關證件的辦理。 **廠房的規(guī)劃許可證的相關資料的初步收集、與政府初步交涉。 5 月份辦理 **的規(guī)劃許可證。 6 月份制作了公司的企業(yè)文化宣傳片。辦理 **環(huán)評報告表的相關事務。 11 月份一直負責處理 **的施工許可證的辦理。 二、內(nèi)部事宜的日 常性工作 會務接待工作。 跟蹤打樣進度。 內(nèi)外貿(mào)合同評審表。共電子檔了 214張合同表的內(nèi)容。做好董事長后勤日常事務工作，負責有關文件的收發(fā)、各部門月總結(jié)催收；負責會議記錄；保證二樓董事長辦公室的整潔。而先于謀略者是為目標。有了目標，才有了努力的方向、行動的依據(jù)。同樣的一個企業(yè)要想發(fā)展，就要明確的制定出發(fā)展目標，行軍戰(zhàn)略、分階段，有重點，有主次的開展工作。我們的產(chǎn)品新穎、國內(nèi)市場上少見。發(fā)展自有的品牌、擴大國內(nèi)市場是未來的一個發(fā)展方向。 繪制公司年事表。所經(jīng)歷的風雨、所達到的成就想必也是不少。去辦事的時候、資料散亂、少頭缺尾。使得公司領導在處理問題時候、非常盲目。重頭 再來、耗時耗力、勢必影響公司運營，增加成本。 公司管理的良好運營絕不比車間的工作要簡單。管理、要靠兩手準備。就拿 *車間事故來說、一方面是制度的不規(guī)范，不客氣的說是毫無規(guī)矩可言。這樣可避免管理的混亂。一個人的行動取決于一個人的思想。外因、為制度、是硬性要求。 **的企業(yè)文化不應該僅僅停留在書面上而應該要落在實處的。進入公司以來，我以“團結(jié)、自強、務實、拼搏”要求自己，以“六個凡是”激勵自己，在各位領導的悉心指導下、各位同事們熱心的幫助下，較為迅速地熟悉了業(yè)務，進入了工作角色，融入了這個大集體。 一、立足本職崗位，發(fā)揮主觀能動性 （一）努力工作，做好領導的助手嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷提高為領導服務的質(zhì)量，努力做好領導的助手。同時，能夠及時準確地將領導的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實，并收集落實進度迅速反饋。此外，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領導掌握情況、作出決策和有效落實的效率，對三睿、中煤、安鵬、項目部門上報的文件，第一時間拿于馮總閱并協(xié)調(diào)相關部門進行協(xié)調(diào)處理。堅決執(zhí)行馮總的 6 各凡事：凡事有目的、凡事有計劃、凡事有責任人、凡 事有監(jiān)督人、凡事有獎罰機制、凡事反饋總結(jié)。 （二）擺正位置，理清工作思路 因為自身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認識 自己所應具備的職責和應盡的責任，正確認識自己所處的位置。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產(chǎn)生摩擦或者矛盾，甚至會有越位，然而所要協(xié)調(diào)工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精 確及時的完成。 （三）團結(jié)同事，營造和諧辦公氛圍 在日常工作中，能夠注意團結(jié)同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己工作。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不回避，不做任何有所公司利益的事情。主要表現(xiàn)在：一是工作主動性還不夠強，滿足于落實領導的指示要求，建設性的意見建議比較缺乏；二是由于受專業(yè)所限，基礎知識的掌握還不夠扎實，學習主動性還不夠強；三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。學習加氣加油站相關知識，更好對接項目。并及 時上報問題，做到不積 壓，及時梳理問題。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”?，F(xiàn)在公司處于轉(zhuǎn)型時期，做到犧牲小我，為公司更好發(fā)展貢獻自己的力量。經(jīng)過半年多來的不斷學習，和同事、領導的幫助 ，我已完全融進到了中海團體這個大家庭中，以下就是為您提供的董事長秘書年終總結(jié)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格依照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部分發(fā)文的核稿。 秘書工作 秘書崗位是一個講責任 心的崗位。一年來，對各部分、各機構(gòu)報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對董事長室負責，對相干部分負責。 行政辦公室工作 行政辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要關鍵部分，對公司內(nèi)外的很多工作進行調(diào)和、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作復雜的特點。