【正文】 18203325399 電子郵件 m 本人組織、協(xié)調能力及專業(yè)能力、成果介紹： 曾多次參加志愿服活動，并作為管理系秘書處的一員組織過演講比賽活動。在學習中善于總結經驗，積極探索 。 — 18 — 團隊成員九 姓名 朱彬彬 性別 女 出生日期 1994年 02月 21日 院系 管理系 專 業(yè) 市場營銷 年級 20xx 本科 生源地 河北省張家口 聯(lián)系電話 18931383186 電子郵件 m 本人組織、協(xié)調能力及專業(yè)能 力、成果介紹： 本人具有勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、樂于助人、積極樂觀等品質。在學習上，亦是積極進取、刻苦鉆研，努力進取。 — 19 — 團隊成員十 姓名 王歡 性別 女 出生日期 1992 年 4 日 8 日 院系 國際教育學院 專 業(yè) 金融管理與實務 年級 20xx ?？? 生源地 河北省承德市 聯(lián)系電話 13393127076 電子郵件 m 本人組織、協(xié)調能力及專業(yè)能力、成果介紹： 本人是 一個比較有組織 ,協(xié)調能力及專業(yè)能力，在大一期間加入了青年志愿者中心，在此團隊中積極參加中心組織的各種活動并認真完成各種工作，在?建行杯活動?中因表現(xiàn)積極榮獲了校共青團的獎勵。在學習上具有認真的學習態(tài)度在第一學年榮獲獎學金。 20xx 年指導學生論文作品《 眾博康口罩有限責任公司 》獲得河北省 ? 挑戰(zhàn)杯 ? 大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽 二等獎。調研團隊針對保定市餐飲業(yè)的浪費情況進行調研，對保定市個別餐館用餐情況有一定的了解，為該課題的調查研究提供了基礎。 — 22 — 指導教師 姓名 潘卓 性別 女 出 生 日期 1983 年 11 月 22日 院系 河北金融學院人事處 職稱 經濟師 聯(lián)系電話 13931230895 電 子 郵件 om 研究方向及專業(yè)成果介紹（不少于 300 字）： 研究方向：經濟學 人力資源管理 研究成果： （ 1） 20xx 年參與財政廳財政委托協(xié)作課題?曹妃甸工業(yè)區(qū)與渤海新區(qū)財稅發(fā)展能力研究?，已結項。 （ 3） 20xx 年參與河北金融學院課題?基于 DEA 的河北省農業(yè)生產超效率分析?， 已結項。 （ 5） 20xx 年參與河北省社會科學發(fā)展研究課題?河北省新生代農民工城市適應性調研?，已結項。 （ 7） 20xx 年在《中國商貿》（核心）發(fā)表論文《基于知識管理的人力資源管理體系探討》。 （ 9） 20xx 年在《合作經濟與科技》發(fā)表論文《河北新型農村社會養(yǎng)老保險制度重構》。 （ 11） 20xx 年在《群文天地》發(fā)表論文《淺析我國社會保障基金監(jiān)管的問題與對策》。 （ 13） 20xx 年在《合作經濟與科技》發(fā)表論文《地方財經類院校教務系統(tǒng)設計》。調研團隊針對保定市餐飲業(yè)的浪費情況進行調研，對保定市個別餐館用餐情況有一定的了解，為該課題的調查研究提供了基礎。 指導教師簽名： 20xx 年 月 日 — 24 — 指導教師 姓名 魏博洋 性別 女 出 生 日期 1980年 3 月 7 日 院系 河北金融學院法律系 職稱 講師 聯(lián)系電話 13930242237 電 子 郵件 研究方向及專業(yè)成果介紹（不少于 300 字）： 研究方向：經濟法、國際法 研究成果： 主持市廳級課題三項 20xx 年保定市社科聯(lián)課題《保定市新農村建設中法律援助問題研究》 20xx 年河北省人力資源與保障廳課題《河北省農民工權益保障現(xiàn)狀及法律對策研究》 20xx 年保定市科技局課題《保定市發(fā)展低碳經濟的思路及政策研究》 核心期刊發(fā)表的論文 ： 《城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下農民工權益保障的法律思考》 農業(yè)經濟 《法制類文學創(chuàng)作的歷史軌跡探尋》 芒種 《中國低碳農業(yè)的制約因素與發(fā)展策略研究》 世界農業(yè) — 25 — 所獲獎勵及榮譽稱號： 20xx、 20xx 年連續(xù)獲學生課外競賽優(yōu)秀指導教師獎； 20xx 年獲河北省第二屆大學生藝術展演活動優(yōu)秀工作者； 20xx 年獲保定市新長征突擊手； 20xx 年獲保定市優(yōu)秀團務工作者； 20xx 年指導作品獲得全國法律英語競賽優(yōu)秀獎 申報選題及團隊能力評 價（由指導教師填寫） 調研團隊選題結合了社會熱點，對于促進河北省經濟社會穩(wěn)定發(fā)展具有很好的現(xiàn)實意義。團隊的成員屬于跨年級、跨專業(yè)組隊，具有良好的專業(yè)知識背景和一定的研究能力，組織協(xié)調性強，團隊分工明確，制定的調研計劃合理，能夠按照計劃完成調研目標