干部作風心得體會三-閱讀頁
2025-05-06 05:56本頁面
【正文】 作為精神需求和政治任務。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。 三、改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，把為人民服務的宗旨落實到本職工作中。針對這一點，我要在工作中從我做起，從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位教職員工就象對待自己的朋友一樣，爭取用自己的行動把我們的工作作好。多和股長、老同志交流、探討先進的科學的工作方法。因為越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩(wěn)定，共克時艱。通過學習我更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質(zhì)的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)。通過學習，我更為深刻的認識到了作風建設對于黨對于國家的重要性。全面加強新形勢下的領導干部作風建設，必須樹立和發(fā)揚好的作風，才能完成經(jīng)濟工作的各項任務，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的 各項工作，特別是反腐倡廉建設的各項工作任務。黨的作風是黨的形象，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上指出“加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要 求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。通過學習我認識到，干部作風建設年活動，是我們培養(yǎng)自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會?？傊ㄟ^這一階段的學習，我看到了自身的不足、找出了存在的原因，決心在以后的工作中針對存在的問題真抓、實干、做好本職、再創(chuàng)亮點。 一、作風整頓勢在必行。我們只有搶抓機遇，迎難而上，才能推進新跨越。 目前，從總的來看， 我縣干部隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治堅定、作風過硬?！?”群體性事件的發(fā)生既是偶然也是必然，它是我縣一些矛盾聚積的爆發(fā)點，它從一個側面反應了我縣的一些干部還存在一些突出問題：一是部分干部理想信念發(fā)生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，個別人陷入非法利益格局，這些人不是守得住清貧，耐得住寂寞，管得住手腳，而是拜金主義思想嚴重；二是部分干部作作風飄浮，不深入實際、不深入群 眾，工作效率低下，造成群眾誤解；三是個別干部不關心群眾的合理訴求，不注重工作方法，觀念陳舊，思路窄、辦法少，從而造成一些事件從小事演變成大事；四是部分干部缺乏大局意識和長遠意識，為了部門利益、個人利益，往往置國家法律和全縣大局利益于不顧；五是部分干部紀律松弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成縣委、縣政府的政令不暢。 二、教訓沉痛勿踏舊轍。一是關注群眾利益不夠，對群眾的合理訴求沒有及時了解和處理，對人民群眾的感情缺乏政治眼光?！保ㄕ允∥▓螅?。針對以上存在的問題，我們必須進行干部作風整頓，振作精神強硬反腐重塑政府公信，防止重蹈覆轍，但是另一方面我們對群眾也要加強教育，對無理纏訪的也要采取強硬措施，杜絕小鬧“小解決”，大 鬧“大解決”“拿錢買平安”的不良現(xiàn)象發(fā)生。 在今后的工作中，我將在認真汲取“ ”事件教訓的同時，以十屆六中全會精神為指針，嚴格按照縣上提出的突出進行“五查五整治”（即：嚴查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；嚴查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；嚴查干部隊伍的工作態(tài)度和工作方法，整治執(zhí)行能力不強、執(zhí)行水平不高的問題；嚴查黨政機關干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，整治干部身陷非法利益格局的問題；嚴查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛 排查調(diào)處不力的問題。 自己作為一名黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，反對官僚主義，樹立全局觀念，發(fā)展觀念，開拓進取觀念，市場經(jīng)濟觀念，從原有的教條里解放出來，從原有的思維框架中突圍出來，到社會中去，到生活中去，到群眾中去，帶著創(chuàng)新思維，去尋求思想的解放，智慧的升華
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