【正文】 進(jìn)行政村下轄企業(yè)建立集體合同制度工作，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的民主管理，從 4 月上旬開始，楊舍鎮(zhèn)總工會通過分片召開 50 人以上村轄企業(yè)建立集體合同制度會議，在全鎮(zhèn)行政村 已建會的 50 人以上企業(yè)全面建立了集體合同制度。 進(jìn)入二季度以來，楊舍鎮(zhèn)總工會先后分五個(gè)片區(qū)對村轄職工數(shù) 50人以上的建會企業(yè)建立集體合同制度進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，下發(fā)了《集體合同簽訂操作程序》和《集體合同》參考文本。 （楊舍鎮(zhèn)總工會） 楊舍鎮(zhèn)總工會舉辦企業(yè)安全管理知識培訓(xùn)班 為切實(shí)提高企業(yè)工會勞動保護(hù)安全管理人員的安全意識，防范各類事故的發(fā)生， 6 月 22 日下午，楊舍鎮(zhèn)總工會、安監(jiān)辦聯(lián)合舉辦了企業(yè)安全管理知識培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)企業(yè)工會干部、專職安監(jiān)員共 400 多人參加了本次培訓(xùn)。 培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)工會干部反響較好，認(rèn)為呂保和教授的講座使大家進(jìn)一步清晰了安全管理工作該干什么和怎么干的工作思路。 （楊舍鎮(zhèn)總工會） 攀華集團(tuán)舉辦行車工操作技能考核比賽 為充分調(diào)動職工的工作積極性，進(jìn)一步提高行車工操作技能水平及作業(yè)效率，同時(shí)也為培養(yǎng)行車工學(xué)習(xí)操作技能的熱 情，形成比學(xué)趕幫的良好氛圍，在攀華集團(tuán)有限公司工會的組織安排下，于 6 月 13日、14 日、 15 日在公司冷軋車間舉辦了行車工操作技能考核比賽，來自公司各條生產(chǎn)線的行車工計(jì) 71 人參加了技能考核。經(jīng)過緊張激烈的決賽，來自退火線的張彩紅以 100 分的好成績榮獲了一等獎，鍍鋅廠的趙玉娥和張寶俠榮獲二等獎，三等獎獲得者是鋁鋅線的平青香、石海英和退火線的孫敏。 本次技能考核嚴(yán)格，不僅如實(shí)地 反映出了每位行車工的操作技能及水平，還規(guī)范了行車操作規(guī)程，同時(shí)也使公司領(lǐng)導(dǎo)對行車工操作技能有了更進(jìn)一步的了解，為職工定崗定級提供了重要參考。 近日，為切實(shí)加強(qiáng)和提高全鎮(zhèn)中小企業(yè)的信息化水平，推動中小企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)，特邀有關(guān)專家為全鎮(zhèn)范圍內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了電子商務(wù)培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)主要是著重幫助金港鎮(zhèn)中小企業(yè)提高對電子商務(wù)技術(shù)的認(rèn)識和應(yīng)用方法，促使企業(yè)學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技術(shù)，用很低的成本將生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)信息發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)上，推廣產(chǎn)品信息，快速找到潛在客戶，搜索所需要的信息，尋找客戶和商機(jī)。 整場比賽形式靈活多樣，分為必答題、搶答題兩大類型。在這一環(huán)節(jié)中，天霸集團(tuán)、長江村、圣達(dá)因、國泰華榮的選手們表現(xiàn)都非常出色，面對主持人的提問一個(gè)個(gè)都對答如流，讓場下的觀眾紛紛鼓掌叫好。四隊(duì)之間旗鼓相當(dāng)，沒有拉開差距，接下來的搶答題環(huán)節(jié)顯得尤為緊張刺激，場上的氣氛迅速白熱化起來。這兩支代表隊(duì)卯足 了勁，你追我趕，相互之間的得分差距不斷縮小。而長江村代表隊(duì)則以三題的差距惜敗。 （金港鎮(zhèn)總工會） 金港鎮(zhèn)總工會工資協(xié)商現(xiàn)場觀摩會暨工資協(xié)商培訓(xùn) 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“落實(shí)民主管理制度，提高職工收入在初次分配中的比重”的要求，深入推進(jìn)平等協(xié)商簽訂集體合同，工資協(xié)議工作，金港鎮(zhèn)總工會于 6 月 27 日下午在豐立精密制管有限公司四樓會議室召開了鎮(zhèn)工資協(xié)商現(xiàn)場觀摩會暨工資協(xié)商培訓(xùn)。 會議第一階段，基層工會主席觀摩了豐立精密制管有限公司 2021工資專項(xiàng)集體合同的協(xié)商過程，大家對現(xiàn)場協(xié)商的內(nèi)容、依據(jù)、過程有個(gè)初步的認(rèn)識，有利于今后工資協(xié)商工作的推開。會議 第三階段布 臵當(dāng)前全鎮(zhèn)工會工作，主要包括六項(xiàng)工作： 08 年工資協(xié)議的簽訂；到期的集體合同、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)的集體合同簽訂；職工代表大會的召開工作；維護(hù)職工權(quán)益、做好矛盾的預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作；換屆資料的上報(bào)呈批工作；經(jīng)費(fèi)審查工作。 （金港鎮(zhèn)總工會） 鳳凰鎮(zhèn)組織召開“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動動員大會 6 月 18 日上午，鳳凰鎮(zhèn)總工會、安監(jiān)辦、團(tuán)委三個(gè)部門聯(lián)合組織召開了“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動動員大會。同時(shí)也提出了相應(yīng)要求，動員參會的企業(yè)結(jié)合各單位全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，積極行動起來，整合資源，多方協(xié)作，以此次創(chuàng)建活動為契機(jī)，真正將企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制健全起來。 （鳳凰鎮(zhèn)總工會） 華昌集團(tuán)舉辦“安全在我心中”演講比賽 華昌集團(tuán)安委會、工會、團(tuán)委聯(lián)合舉辦的 “安康杯”安全在我心中演講比賽，于 6 月 18 日下午在華昌化工四樓會議室隆重舉行。比賽中穿插的三輪觀眾互動，答題更是爭先恐后，得到了評委們的好評和觀眾的熱烈掌聲。 本次比賽得到了各成員企業(yè)的大力支持，從組稿到參賽，各單位都做了大 量的工作，華昌化工、七洲綠色和恒昌化工分別組織了選拔賽，并把選拔賽作為很好的安全教育課堂，組織員工觀看接受教育。 （華昌集團(tuán)工會） 江南利瑪特設(shè)備制造有限公司成立工會 在華昌集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署下，江南利瑪特設(shè)備制造有限公司于6 月 27 日下午召開了第 一屆工會會員代表暨職工代表大會， 25 名經(jīng)民主選舉產(chǎn)生代表行使了自已神圣的權(quán)力，選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，馮爍當(dāng)選為工會主席，揚(yáng)文軍當(dāng)選為經(jīng)費(fèi)審查委員會主任。 （華昌集團(tuán)工會） 浦項(xiàng)集團(tuán)工會慰問大修現(xiàn)場員工 6 月 24 日下午，浦項(xiàng)集團(tuán)行政人事部長崔憲泰、工會主席章詩軍等領(lǐng)導(dǎo)帶著水果、點(diǎn)心等慰問品，親臨各工廠大 修現(xiàn)場，向忙碌在修理崗位上的員工及外協(xié)人員表示親切的慰問，并囑咐他們愛護(hù)身體，注意自身安全，集中精力投入工作，爭取早日完成大修任務(wù)。由于本次大修時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重，環(huán)境惡劣，設(shè)備部門及相關(guān)協(xié)力部門均全力以赴加班加點(diǎn)地忙碌著，為高效優(yōu)質(zhì)地完成每項(xiàng)修理任務(wù)而戰(zhàn)斗。公司行政及工會領(lǐng)導(dǎo)更親臨現(xiàn)場慰問員工，當(dāng)現(xiàn)場員工接過來自公司的這份關(guān)愛時(shí)，大家忙碌的臉上都露出欣慰的笑容。 （浦項(xiàng)集團(tuán)工會） 第五篇：工會信息 [模版 ] 創(chuàng)建和諧企業(yè)維護(hù)職工權(quán)益 市總工會以集中教育整頓為契機(jī)，切實(shí)解放思想、提標(biāo)爭先、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，規(guī)劃實(shí)施以“相互關(guān)愛、民主管理、幫扶救助”為內(nèi)容的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，維護(hù)職工權(quán)益。圍繞建設(shè)“市強(qiáng)民富、文明宜居新萊州”的目標(biāo)，市總工會在全市企業(yè)中積極開展“企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)”活動，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)工作環(huán)境、工作條件，凝聚職工力量，提高企業(yè)效益，使員工在企業(yè)感受到“自豪感、歸屬感、安全感和成就感”，形成企業(yè)關(guān)愛、員工愛護(hù)企業(yè)的互惠互利共贏局面。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主管理，深入 開展職代會星級創(chuàng)建和廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，規(guī)范廠務(wù)公開、職代會運(yùn)行程序，保障職工民主權(quán)力得到切實(shí)落實(shí)；積極探索公司制民主管理新形式、新方法，切實(shí)提升職工的地位，促進(jìn)企業(yè)和諧。市總工會將加強(qiáng)職工幫扶中心建設(shè)，突出“互助性、普惠性、應(yīng)急性”的特性，廣泛開展工會干部“深入困難企業(yè)，貼近困難職工”活動，掌握困難職工狀況，完善困難職工檔案，并對困難職工進(jìn)行救助，幫助困難職工度