公司快遞員個(gè)人原因辭職報(bào)告[全文5篇]-閱讀頁
2025-05-06 04:27本頁面
【正文】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 非常感謝公司為我提供這個(gè)平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作 ，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯(cuò)事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會(huì)大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望！我也知道這時(shí)候離開不是很好，不過請您放心，我一定會(huì)把手頭上的工作交接好。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)： 在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。 工作半年下來，收獲 很多，失望卻也不少。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工（尤其是一線部門的基層員工）要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。 其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種 遏制。 以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會(huì)，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報(bào)告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展！ 此致 敬禮！ 申請人： 20xx年 xx 月 xx日 第五篇：快遞員個(gè)人辭職報(bào)告快遞員個(gè)人辭職報(bào)告 1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個(gè)人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作 !所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈 ! 來黃石已經(jīng) 10 個(gè)月，在這里我體會(huì)到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯(cuò)誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯(cuò)誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。 由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在 xx 公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過 xx 的一員。 祝身體健康，事業(yè)順心。 此致 敬禮！ 辭職人： XXX 20xx年 xx 月 xx日 快遞員個(gè)人辭職報(bào)告 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 本人自應(yīng)聘貴公司以來，在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。現(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。 感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的努力。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1