【正文】 力和 持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，更要有高度的責(zé)任感。 要知道耐力使你在挑戰(zhàn)面前更加的堅(jiān)韌，不易被困難打倒，讓你有機(jī)會(huì)獲得最終的勝利，很多人因?yàn)槿鄙龠@種堅(jiān)持不懈的精神，最終使得自已不再得到進(jìn)步，在現(xiàn)今社會(huì)，激烈的就業(yè)竟?fàn)帯⑸畹膲毫?，致使我們必需要有?jiān)持不懈的精神和耐力幫助我們完城各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，同時(shí)也促使我們要持之以恒的學(xué)習(xí)，不被淘汰和拖隊(duì)伍的后腿。工作中，我們要不斷吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也要通過各種渠道去加強(qiáng)自身 各領(lǐng)域的能力和修養(yǎng)，要懂的換位思考，要學(xué)會(huì)感恩，要善于思考，要治心怡情，要學(xué)會(huì)溝通，善于表達(dá)意見和創(chuàng)新，通過不斷地?cái)U(kuò)大內(nèi)在空間，來吸引外在空間的降臨。責(zé)任，每一個(gè)人都有負(fù)責(zé)任的義務(wù)，對(duì)家庭、對(duì)工作、對(duì)企業(yè)，這些責(zé)任不僅是義負(fù)的承擔(dān)，更是一個(gè)人的態(tài)度。為此，我們應(yīng)該少一些抱怨、少一些理由，多一份認(rèn)真、多一份責(zé)任、多一份主動(dòng)，讓責(zé)任感成為我們工作和生活的一種態(tài)度。很多時(shí)候，那些看似不起眼，無關(guān)要緊的事情最終讓我們手忙腳亂，甚至導(dǎo)致重大損失，我們應(yīng)該警醒，以高度負(fù)責(zé)的心態(tài)應(yīng)對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)，那怕是很小很小的事。 XXX 第四篇：公司就是你的船讀后感 企業(yè)需為員工思想轉(zhuǎn)變創(chuàng)造基礎(chǔ)條件 《公司就是我的船》讀后感 同樣的船同樣的船員，在不同的船長(zhǎng)帶領(lǐng)下能夠做到不一樣的成績(jī)。我相信看過這本書，或者有過一定工作經(jīng)驗(yàn)的人都不難得出這樣的結(jié)論。 我讀《公司就是你的船》這本書后的感覺是本書圍繞”企業(yè)員工要將公司當(dāng)作你的船”展開 ,主要說為什么要將公司當(dāng)作我們的船 ,公司是我們的船 ,我們員工該去怎 么想 ,怎么做 .但是讀完這本書的人 ,就能夠有所改變嗎 ?我看未必 ,即使有也是鳳毛麟角 .看看上面得出的結(jié)論 ,確實(shí)是船員改變了這條船的命運(yùn) .但是 ,就以我們勞動(dòng)型密集企業(yè)為例 ,每個(gè)部門都是人數(shù)眾多 ,靠一個(gè)人猛打猛干 ,只是杯水抽薪 ,但要是所有的人都一起來猛打猛干、不計(jì)得失那企業(yè)肯定是越來越好，員工也是越來越好，相符相成。再看看市場(chǎng)現(xiàn)狀 ,公司正處于發(fā)展階段 ,在同一崗位我們公司的 收入和福利并不一定比其他公司好 ,甚至還存在一些差距 .在個(gè)人利益得不到提升的狀態(tài)下，只會(huì)將公司作為一個(gè)跳板。所以，要培養(yǎng)出好的員工，必須自上而下且統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)、言行一致。帶給我們無私奉獻(xiàn)和主人翁的精神。 一、領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀 公司利益第一位、 個(gè)人利益第二位。那么，下面的員工就會(huì)缺乏動(dòng)力，干任何事情都不是為了公司干，是為領(lǐng)導(dǎo)干，干什么都是白干。所以公司利益一定要是第一位。作為一名好的領(lǐng)導(dǎo)，一定要言行一致，賞罰分明。對(duì)于說一套做一套，對(duì)下屬一套標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己一 套標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)，肯定很難帶動(dòng)員工的積極性。 三、與下屬建立良好的信任關(guān)系，為下屬謀求應(yīng)得的利益 只有相互信任才能夠同舟共濟(jì)，有福同享、有難同當(dāng)。那么，作為一個(gè)有思想的員工怎么會(huì)去做好事情。 四、 如果是一位普通員工看了這么書 ,我估計(jì)他也不會(huì)有太大的改變 .以前怎么樣現(xiàn)在還是 怎么樣 . 第五篇：《公司就是你的船》讀后感 doc 讀《公司就是你的船》有感 8 月份公司組織學(xué)了《公司就是你的船》這本書，經(jīng)過認(rèn)真細(xì)讀，感慨良多：在佳信捷這艘大船上，我們不是乘客，而是主人，船是命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。在閱讀完這本書之后，有幾個(gè)總結(jié)令我感悟深刻： 一、無論干什么事情，公司的利益永遠(yuǎn)放在第一位 我們，都是佳信捷這艘船的其中一員，我們沒有理由找借口推卸未完成任務(wù)的責(zé)任；我 們也不必疑慮付出與收獲是否成比例。所以，公司興，員工興；公司衰，員工衰也就是對(duì)船與船員（公司與員工）關(guān)系的一種生動(dòng)的詮釋。這是一種功利的心態(tài)。我們不能將眼光停留在當(dāng)前。我們不是僅僅為養(yǎng)活自己而工作，我們是在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)中積累自己的創(chuàng)造能力和解決問題的能力，讓自己成為一個(gè)有用的人。一旦上了這艘船，我們的命運(yùn)和老板的命運(yùn)就連在一起了。船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)，我們的工作就顯得尤為重要。 四、溝通與合作 在工作中，我們不僅要做好本職工作，還要有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝 通，好的溝通也會(huì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 人活在世上，應(yīng)當(dāng)有所為，有所不為。忠誠(chéng)勝于能力。有德有才，提拔用，有德無才，培養(yǎng)用，有才無德，慎用，無德無才，堅(jiān)決不用?！? 市場(chǎng)策劃部：林華嬋