【正文】 時間長短不一，費用收繳困難，需要入戶逐家逐戶收費，有 時候白天工作時間去居民家中收費，好多都是不在家的， xxx 只能利用中午或是下午下班的時候一家一家的去收費，很多時候都是一家要跑好幾趟才能遇上一次家里有人的，就是這樣不知道她有多少個休息天都是在忙碌著，有時晚上為了收費很晚才回家吃飯。家庭是社會的細胞， xxx 同志圍繞構(gòu) 建和諧社區(qū)，以爭創(chuàng)五好文明家庭為抓手，根據(jù)居民不同的愛好特長，組織小區(qū)婦女跳有氧健身操，開展形式多樣的、健康、活潑、向上的群眾娛樂活動。 xxx 作為一名基層工作者情系居民，熱心為居民服務(wù)。因此，她也受到領(lǐng)導和同事的一致認可，她認真負責的態(tài)度也受到居民群眾的贊揚。 幾年來，楊小紅同志經(jīng)過自己堅持不懈的努力和勇于探索、敢于實踐的精神，從一名基層青工迅速成長為一名班組技術(shù)骨 干， xx 年 8月被車間提名為電氣車間運行二班班長， xx 年獲得煤電公司先進女工稱號， xx 年獲得煤電公司崗位技能大賽第二名；同年并獲得甘肅省青年崗位能手； 2021 年獲得集團公司安全生產(chǎn)先進個人等榮譽稱號。多年來，他始終能夠以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行，自覺抵制不良思潮和行為的影響 ,甘于清貧，立足奉獻電廠。在各項組織生活中，能服從大局，正確對待和處理個人與集體的關(guān)系，不記個人得失，堅持扎實認真、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的搞好本職工作，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。 二、刻苦鉆研的學習態(tài)度和全面的專業(yè)技能，成為電廠機組安全運行的中堅力量電廠是技術(shù)密集型企業(yè)，要求從事生產(chǎn)運行的員工不但要精通本專業(yè)的技術(shù) ，而且還要熟悉其他系統(tǒng)的相關(guān)知識，尤其是電氣運行人員，是集調(diào)度、生產(chǎn)、運行為一體的專業(yè)崗位。 xx 年，電廠 1 號發(fā)電機組啟動過程中，認真配合甘肅火電安裝工程公司進行開機前的保護試驗工作和啟動前的設(shè)備操作，在機組啟動調(diào)試過程中，她經(jīng)常放棄休息日，跟隨調(diào)試人員參與發(fā)電機組啟動過程中的消缺調(diào)試，掌握了機組運行的第一手資料。 xx 年在電廠三期擴建工程中，由于 3 號、 4 號發(fā)電機與 1 號、 2 號發(fā)電機生產(chǎn)廠家不同，導致 設(shè)備運行維護方式不同，作為班長的她，主動放棄休息積極參與安裝調(diào)試，準確掌握設(shè)備構(gòu)造，認真分析機組設(shè)備差異，指導班組運行人員搞好機組運行。 2021，全廠發(fā)電 億 kwh，在他所帶領(lǐng)的班組全年沒有發(fā)生過一次設(shè)備誤操作事故和運行人員“三違”事故，主要設(shè)備完好率達到 100%，這與他的精心組織生產(chǎn)和工作仔細認真、踏實肯干是分不開的。 2021 年 8 月 6 日下午 5 時許，天空烏云密布，狂風大起，這時，主控制室事故警鈴突然響起，電廠與電網(wǎng)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)線 3 51 3519 跳閘，發(fā)電機甩負荷，造成電廠孤網(wǎng)運行。為保證井下供電的安全 (轉(zhuǎn)載于 :女工先進事跡材料 )，他沉著應(yīng)戰(zhàn)，按《電廠孤網(wǎng)運行應(yīng)急預案》進行緊急處理，命令監(jiān)盤人員調(diào)整好發(fā)電機負荷并及時向值長和車間領(lǐng)導匯報，將鐵合金廠、碳化硅廠出線 開關(guān)斷開，穩(wěn)定電廠頻率，掌握準確時機在 3518 線路處將我廠與系統(tǒng)并列。無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量奉獻給電廠的建設(shè)事業(yè)是她執(zhí)著的追求并為之而不懈努力的方向。其中女教職工有 60 人，占教職工總?cè)说?2℅ .是學校教育教學的主力軍。多年以來，我校女工委員會在教育主管部門和上級工會的領(lǐng)導下，在我校黨支部和校工會的支持和幫助下，我校女工委結(jié)合實際，緊緊圍繞中心，以“建功十二 五、巾幗爭優(yōu)秀”為主線，以落實女教職工工會職能為重心，以提高素質(zhì)為著力點，充分調(diào)動廣大女教職工崗位建功、崗位成才的積極性，不斷提高女教職工的思想道德和科學文化 素質(zhì)，始終服從和服務(wù)于本校教育教學改革與發(fā)展的大局，積極主動創(chuàng)造性的開展工作，為學校教育教學的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧校園做出了積極的貢獻。我們分工明確，各司其職，從師德建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓、權(quán)益維護等不同角度，努力抓好女工工作。六個職能女工小組，選舉了女工組長。女工委定期 召開工作會議，學習上級相關(guān)文件精神、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。 二、以活動為載體，深入開展“女教職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程”隨著教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學內(nèi)容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。在推進“蔡林森”課堂教學模式中，女工委配合督導室開展聽課、說課、評課等活動，努力提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。女工委配合教務(wù)處在校內(nèi)開展了青年教師 評優(yōu)課、骨干教師優(yōu)質(zhì)課展示和基本功大賽等活動，劉慶煒、喬鳳杰、呂洋等青年教師評優(yōu)課獲得一等獎 。一批女教師在基本功大賽中展示了巾幗風采。學校有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續(xù)教育。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業(yè)務(wù)能力，為學生取得優(yōu)異成績結(jié)出了碩果，夯實了基礎(chǔ)。 據(jù)不完全統(tǒng)計，近年三十多位女教師參加了各級各類優(yōu)質(zhì)課競賽取得 了好成績；近一百位女教師輔導學生參加國家、省、總局開展的各項活動，多人次在比賽中獲得了 一、二等獎。其中國家級 23 人次，省級 32 人次，總局級 15人次。女工委積極組織開展以“巾幗爭優(yōu)秀，崗位建新功”為主題的教育活動，開展師德標兵和女工“三好”評選活動，截至去年年底，我校有多名女教師被授予科學教子好家長、愛崗敬業(yè)好教師、孝敬公婆好兒媳等稱號，于佳榮老師 在教育系統(tǒng)三八表彰會上代表好家長做典型發(fā)言，呂影、高雅麗老師被授予場級“三八紅旗手”稱號。在推行崗位設(shè)置，落實績效工資的工作中，女工委積極參與，配合工會和黨政辦做好基本情況的調(diào)查研究工作，把女教師的意、見或建議整理匯報，發(fā)揮了積極的作用。 ，提高女教職工的法律和維權(quán)意識。 開展“走進職工”活動，切實為女教職工排憂解難女工委員經(jīng)常深入女教職工中，與女教工談心、交朋友等，了解女教工的思想、 工作和生活情況，為女教工解決生活上、工作上的具體困難和問題。如通過和青年教師張某談心，才知道她家生活比較困難，女工 委及時到她家走訪慰問，她的母親非常感謝領(lǐng)導的關(guān)心，一再囑咐女兒要安心工作，做出成績。積極與學校黨委申請，爭取行政支持，動員女教工積極參加六病續(xù)保和投保手續(xù)，保障女教職工的正當權(quán)益。并建立女工健康檔案。“三八”節(jié)，開展以“美麗人生”為主題 活動。 。還積極聯(lián)系友好單位為她們牽線搭橋，本共組織 6 位女教師參加聯(lián)誼活動 2 次，幫助她們解決婚姻問題。為豐富女工的業(yè)余文化生活，開展了以年級組為集體的“露一手”比賽、五月鮮花文藝匯演、攝影展覽、彩虹讀書比賽、書法展等。一年來，我們 始終從女教工的實際出發(fā)，立足本職，積極主動的開展工作，傾聽女教工的意見和呼聲，充分發(fā)揮女工工作的橋梁和紐帶作用，取得了可喜的成績。今后我們要更新觀念，創(chuàng)新方法，努力工作，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，把女工工作做得更好、更細、更扎實，在 2021 年更上一個新臺階，為我校的教育教學工作做出更大的貢獻。她在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，時刻以聯(lián)創(chuàng)的價值觀規(guī)范自己的行為，做到自律、自強，銳意進取，竭盡所能做好職責范圍內(nèi)的每一項工作。 建立健全了集團公司標準體系建立。 負責集團公司品質(zhì)監(jiān)督管理工作，連續(xù)幾年來市場無一單批次質(zhì)量問題退貨。 在各個關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)和質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，培訓建立強健的公司內(nèi)審員隊伍，在各個工作環(huán)節(jié)起到監(jiān)督管理的作用。 組織企業(yè)管理制度、內(nèi)審員各種培訓 180 余次。 xxx 在工作中不斷以“專業(yè)、創(chuàng)新、好品質(zhì)” 公司的經(jīng)營方針為工作方向，以“珍 惜、規(guī)劃、堅持”為行為綱領(lǐng)、以“實事求是、堅守原則”為行為準則，通過對流程、標準、制度、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量方面鋼性化監(jiān)督管理，做到 培訓與檢查雙管齊下，不斷持續(xù)改進。這些榮譽使她更堅強，更信心百倍、熱情高漲的投 入到工作中、學習中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。