黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評(píng)分表5則范文-閱讀頁(yè)
2025-05-06 03:50本頁(yè)面
【正文】 票達(dá)有效票的 60%以上。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制不落實(shí)，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或造成重大損失，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)較差；民主測(cè)評(píng)合格以上（含合格）票在有效票的 60%以下。對(duì)照考核內(nèi)容： （ a）能積極主動(dòng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)； （ b）全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績(jī)突出； （ c）分管部門和單位沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題或?qū)Πl(fā)生的違法亂紀(jì)問(wèn)題能主動(dòng)查處，積極糾正； （ d）率先垂范，清正廉潔； （ e）民主測(cè)評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票 90%以上。 （ a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)； （ b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績(jī)較好； （ c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題，對(duì)一般性違紀(jì)問(wèn)題能及時(shí)處理或糾正； （ d）能做到廉潔自律； （ e）民主測(cè)評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60%上。對(duì)照考核內(nèi)容有下列情形之一者： （ a）不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)沒(méi)有完成的； （ b）分管部門或單位發(fā)生了違法違紀(jì)案件，給學(xué)校造成較大損失的；（ c）本人有以權(quán)謀私行為或不廉潔問(wèn)題，造成一定影響的； （ d）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的； （ e）民主測(cè)評(píng)合格以上（含合格）票在有效票 60%以下的。 (1)責(zé)任制考核對(duì)象提供述職報(bào)告和相關(guān)資料。 (3)考核組做出綜合評(píng)定，報(bào)學(xué)校黨委。 3 責(zé)任制責(zé)任追究 責(zé)任追究的形式和內(nèi)容 (1)在一定范圍內(nèi)口頭批評(píng)； (2)在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)； (3)責(zé)令作出書(shū)面檢查； (4)取消各種評(píng)優(yōu)資格； (5)給予組織處理； (6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 (2)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 (4)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益、造成惡劣影響的，責(zé)令該領(lǐng)導(dǎo)干部做出書(shū)面檢查或視情況，給予組織處理，甚至 紀(jì)律處分；該領(lǐng)導(dǎo)干部知道情況不加勸阻和 制止者，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。 (6)對(duì)上級(jí)和學(xué)校黨委下發(fā)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度不傳達(dá)、不執(zhí)行，或搞上有政策下有對(duì)策，帶來(lái)不良后果的，根據(jù)情節(jié)給予領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，或令其作出書(shū)面檢查，或給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，分別責(zé)任情況給予領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)處分。 (8)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于教育、管理和監(jiān)督，對(duì)其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報(bào)的不上報(bào)，在群眾中造成不良影響的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理。 責(zé)任劃分，實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)事求是”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任 。 集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯(cuò)誤決定的，應(yīng)由集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)并造成損失的，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 責(zé)任追究的程序 在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，職能部門或組成調(diào)查小組（或委托下級(jí)黨組織）查清事實(shí)，分清責(zé)任，提出是否予以追究的意見(jiàn)。 對(duì)科級(jí)干部給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查的，由所在部門、單位黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。 對(duì)中層干部給予口頭批 評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查或組織處理的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見(jiàn)，按有關(guān)程序執(zhí)行。 責(zé)任追究執(zhí)行后，由執(zhí)行部門填寫(xiě)《責(zé)任追究登記表》備案。 4 附則 本細(xì)則由學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起施
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