作風(fēng)建設(shè)自查報告例文[全文5篇]-閱讀頁
2025-05-06 01:46本頁面
【正文】 經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。因而不善于用理論指導(dǎo)實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新。同時，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。個人認為已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒。 三是為人民服務(wù)的意識不足。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖 突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。勇于奉獻，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。真正把學(xué)習(xí)“三個代表 ”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀放在首要位臵。在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，圍繞這次作風(fēng)建設(shè)年活動，努力做好本職工作，圓滿完成各項工作任務(wù)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。在今后的工作中，要以 學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期勞動保障工作的需要。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。堅持高標準、嚴要求，始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵。工作上高標準， 4 嚴要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政 的良好形象。 二〇一一年六月二十一日 第五篇：作風(fēng)建設(shè)自查報告 作風(fēng)建設(shè)自查報告 根據(jù)礦務(wù)局黨組《關(guān)于以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會》精神及礦務(wù)局關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求，對照胡錦濤同志對工作作風(fēng)提出的“八良八不良”，按照只找問題，不談成績的指導(dǎo)思路，我認真查找、剖析自己在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的不足： 一、學(xué)習(xí)不夠?qū)?。二是缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，只注重學(xué)習(xí)與當前工作相關(guān)的知識，一知半解，對業(yè)務(wù)理論缺乏深入的研究。只注重業(yè)務(wù)知識 、技能的學(xué)習(xí)，缺乏對政治理論的學(xué)習(xí)，造成政治素養(yǎng)和理論素質(zhì)不夠高，分析問題、解決問題難以透過表面深入本質(zhì)，影響了自身綜合素質(zhì)的提高。一是表現(xiàn)在工作繁重時比較浮躁，總想盡快完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質(zhì)量。對待工作存在一種不求有功，但求無過的思想，總認為 OO 部門作為執(zhí)法部門，任何工作都必須在法律法規(guī)的框架下進行，沒有規(guī)定的最好不做，小心謹慎是最好的工作方式，缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神。但卻沒有抓住不放，深入下去。 三、為民服務(wù)意識不夠深。在人多事雜時，對辦事的群眾態(tài)度生硬，沒有站在他們的角度來考慮問題，解答疑問不耐心細致，敷衍了事。在下廠監(jiān)管過程中，雖然也盡自己的努力對企業(yè)加以指導(dǎo)幫助，但對出現(xiàn)問題的的企業(yè)常常方法簡單， 只指出其不合格之處，未能更多地深入企業(yè)幫助其找到原因，加以改進。對局里制訂的各項規(guī)章制度，也能認真執(zhí)行，但有時也存在遲到、工作時間利用外網(wǎng)查詢與工作無關(guān)的資料等違反規(guī)定的行為。 一、培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)，提高素質(zhì)。二是要深入學(xué)習(xí)。三是要學(xué)用結(jié)合。 二、創(chuàng)新思想觀念，與時俱進。 三、擯棄虛浮作風(fēng)，躬身做事。 四、強化服務(wù)意識，真心為民。 五、保持廉潔自律，兩袖清風(fēng)。 陳耀林 2021 年 4 月 25 日
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