【正文】 堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我要以比普通黨員更高的標準來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時期、新階段的各種考驗和誘 惑。堅持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。認真落實好民主集中制的各項制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強化督辦職能，落實決策責任，努力實現(xiàn)決策民主化和科學化。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批 評和自我批評，充分調(diào)動班子成員的積極性，增強整體合力。認真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質(zhì)量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。一是要增強宗旨意識和工作責任心。二是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風。不斷改進工作方法，掌握現(xiàn)場工 作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負擔。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。 “一個黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領(lǐng)導干部還是普通黨員，都要愛護和建設好我們的黨。一是進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。二是認真抓好干部隊伍建設。三是認真抓好黨組織的自身建設。四是認真做好思想政治工作。一是率先垂范。二是要加強干部黨風廉政建設教育。三是積極開展批評和自我批評。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。 以上剖析，不一定完全準確，若有沒有剖析到的地方，敬請各位領(lǐng)導批評指正，我一定虛心接受。 第四篇：作風建設民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言提綱 按照市局要求，今天召開這次作風建設方面的專題民主生活會，我認為非常有必要。 通過學習關(guān)于作風建設的有關(guān)問題，在倍受鞭策鼓舞的同時，也深感責任重大，下面結(jié)合自己的情況，查擺思想及作風情況如下： 一、圍繞加強思想作風建設，個人工作水平和領(lǐng)導能力得到新提高 一是思想上，增強敏銳性，提高鑒別力，黨性觀念不斷增強。把學習作為每天的必修課，樹立和全面落實科學發(fā)展觀，努力拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，提高了統(tǒng)攬全局、駕馭經(jīng)濟、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。不論處在什么崗位，分管什么工作，都努力讓自己做到：（ 1）緊緊扭住工作發(fā)展第一要務，從全局的角度出發(fā)，認識、分析和思考、解決問題，搶抓機遇，扎實工作，強化全局觀念和發(fā)展意識。如在分管廉政建設工作中，重點抓了廉政文化，兩權(quán)監(jiān)督、行政權(quán)介入監(jiān)督、實施心橋工程服務升級等活動。在稅收業(yè)務工作方面不斷創(chuàng)新方式方法，推行了聯(lián)動評估，并闖出了一條新路子。強化了績效考核工作，區(qū)分機關(guān)及系統(tǒng)兩個層次，充分發(fā)揮了機關(guān)及基層的考核作用，使重點工作不斷取得突破。牢記全心全意為人民服務的宗旨，想基層之所想，急納稅人之所急，在努力完成稅收任務的同時，傾情盡力解決好關(guān)系納稅人切身利益的問題，推進經(jīng)濟發(fā)展與稅收公平，促進了國稅和諧穩(wěn)定。不務虛功，不圖虛名，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。 三是在領(lǐng)導作風上，堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意維護班子團結(jié)，團結(jié)同志，顧全大局；在參加黨組會時按程序積極發(fā)表個人意見，形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行。對分管工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責。遇到矛盾不上交，遇到問題不推委，樹立了班子的良好形象。牢記“兩個務必”，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康。強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻接受來自社會各界和人民群眾的民 主監(jiān)督，傾聽群眾呼聲，開展調(diào)查研究，為群眾排憂解難。如思想解放、觀念更新還不夠；學習的自覺性、超前性不強；深入基層研究解決實際問題還不夠；駕馭經(jīng)濟和落實科學發(fā)展的能力還有待進一步提高等。今后，我一定要按照這次民主生活會的要求，在局黨組的正確領(lǐng)導下，把作風建設作為增強素質(zhì)和做好國稅工作的重要前提，努力改進思想作風，查擺存在 問題，培養(yǎng)良好的思想、學習、領(lǐng)導和生活作風，盡心竭力工作，努力推進各項國稅工作實現(xiàn)又好又快發(fā)展。 一、存在的主要問題 （一）理論學習不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強 過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強。 （二）黨性 觀念有時不強，工作中創(chuàng)新力度不夠 一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。三是處理問題、履行職責不夠大膽，怕影響關(guān)系。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。對落實崗位責任制和逐級負責制嘴上強調(diào)多，抓落實考核不夠嚴，存在好人主義，導致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴，干部管理責任不到位，違章違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。對段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時依賴于副職主管，親自指導不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。抓安全管理存在時緊時松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。 （四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距 雖然自己也為職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊負責人交流，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。下到車間檢查時，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴厲，沒有及時做好過細的思想工作。主要表現(xiàn)在：一是對干 部隊伍建設的工作抓得不夠緊。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制有差距。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。參與了一些公款吃喝，到分隊檢查工作時，沒有堅持做到每次在分隊食堂吃飯，有時也在外面消費，給分隊增加了負擔。 二、產(chǎn)生以上問題的根本原因 理論學習認識上有差距。一是有淺薄的滿足感。二是有作用不大的念頭。這兩種思想作 怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。在認識上有一種誤區(qū)，認為當先進太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當后進屁股挨打受批評，當中流最好。因此，工作中有時出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進性教育要求有一定的差距。雖然這幾年在作風 建設上做了一些努力，但是，對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領(lǐng)導干部的作風問題危害性認識不足，認為經(jīng)過“三講”、“三個代表”、先進性教育等多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風上也作了不少的努力，在指導思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風建設的嚴格要求；同時，由于對當前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進的要求貫徹 落實到各項具體工作中，適應鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用是相背離的。在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個代表”的高度來認識，沒有認真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風，群眾對班子的一些意見，我有責任，也與我的工作作風有密切 的聯(lián)系。 三、今后努力的方向 切實加強理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。二是堅持學以致用。三是堅持不懈改造主觀世界。 進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我要以 比普通黨員更高的標準來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。堅持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。認真落實好民主集中制的各項制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強化督辦職能，落實決策責任，努力實現(xiàn)決策民主化和科學化。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨 管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調(diào)動班子成員的積極性，增強整體合力。認真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質(zhì)量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。一是要增強宗旨意識和工作責任心。二是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風。不斷改進工作方法，掌握現(xiàn)場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負擔。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。 “一個黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領(lǐng) 導干部還是普通黨員，都要愛護和建設好我們的黨。一是進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。二是認真抓好干部隊伍建設。三是認真抓好黨組織的自身建設。四是認真做好思想政治工作。一是率先垂范。二是要加強干部黨風廉政建設教育。三是積極開展批評和自我批評。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。 以上剖析，不一定完全準確，若有沒有剖析到的地方，敬請各位領(lǐng)導批評指正，我一定虛心接受。