【正文】 稱：無(wú)職稱 求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期 月薪要求： 3500～ 5499 元希望工作地區(qū)：秀區(qū)，海珠區(qū) 工作經(jīng)歷 廣州，越 **公司 起止年月： XX05～至今 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備 擔(dān)任職位：船務(wù)文員 ,產(chǎn)地證申領(lǐng)員 工作描述： ，安排送貨事宜，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成貨物到港前的工作。 、存檔。鍛煉了自身的毅力，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神 。更重要的是使我認(rèn)識(shí)到持有一份快樂(lè)心情工作的重要性。基本掌握了公司系統(tǒng)軟件的應(yīng)用 。加強(qiáng)了對(duì)該行業(yè)的認(rèn)識(shí)并積累了相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。普通話標(biāo)準(zhǔn) 。比較注重培養(yǎng)和鍛煉自己的社會(huì)工作能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任 。適應(yīng)能力強(qiáng)且具有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，喜歡在挑戰(zhàn)中不斷提高自己，能夠協(xié)助各主管人員出色地完成任務(wù)各項(xiàng)任務(wù)。 寫簡(jiǎn)歷不是寫作文，無(wú)需辭藻華麗，更不要長(zhǎng)篇大論。簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)放在“簡(jiǎn)”字上。用人部門催的緊，一個(gè) HR1 個(gè)小時(shí)看 100 封簡(jiǎn)歷，一個(gè)簡(jiǎn)歷不到 1 分鐘。 ★自我評(píng)價(jià)不要 長(zhǎng)篇大論，切忌 曾有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有 %的 HR 表示自己從來(lái)不看簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)。 建議，在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)務(wù)必注意兩點(diǎn)，第一要用最簡(jiǎn)練的文字提煉出工作經(jīng)歷中能夠體現(xiàn)你能力的方面，即突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，讓 HR 看到你擅長(zhǎng)做什么，你在過(guò)去工作中的成果又是什么。 ★求職動(dòng)機(jī)千萬(wàn)不要寫 有些實(shí)誠(chéng)的求職者，會(huì)在簡(jiǎn)歷上寫“我希望來(lái)學(xué)習(xí)”這樣的話。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。 第四篇：房地產(chǎn)文員實(shí)習(xí)報(bào)告 文秘助手 ()之房地產(chǎn)文員實(shí)習(xí)報(bào)告范 文 【房地產(chǎn)文員實(shí)習(xí)報(bào)告范文】 20xx 年 x 月至 5 月 5 個(gè)月期間 ,我在廣天地地產(chǎn)行政文員崗位實(shí)習(xí)。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班 ,上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù) ,不能草率敷衍了事。常言道：工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書。 工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司前臺(tái)信息，資料的收集，傳遞和管理，考勤，員工出入登 記，車輛出入登記 工作內(nèi)容和職責(zé)： 1,負(fù)責(zé)制定前臺(tái)信息管理工作細(xì)則 ,經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行 。3,負(fù)責(zé)來(lái)賓的來(lái)訪的登記 ,接待和接見引領(lǐng) 。5,負(fù)責(zé)公司會(huì)議室布置和有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作 。7,根據(jù)上級(jí)的安排 ,負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知 ,通知等文件 。9,負(fù)責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料 。11,負(fù)責(zé)員工出 入登記 ,員工考勤統(tǒng)計(jì) ,車輛出入登記工作 。13,負(fù)責(zé)圖書 ,資料 ,圖紙借閱登記管理工作 14,負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接工作 ,做到接轉(zhuǎn)迅速 ,準(zhǔn)確 ,服務(wù)態(tài)度熱情 ,語(yǔ)言文明 ,口齒清楚 。16,及時(shí)處理和反映前臺(tái)信息管理的有關(guān)問(wèn)題 ,并采取改進(jìn)措施 。 工作權(quán)限 1,有對(duì)前臺(tái)信息管理工作的建議權(quán) 。3,有對(duì)前臺(tái)接待和信息管理工 作違規(guī)的糾正權(quán)和處罰建議權(quán) 。2,會(huì)議布置和準(zhǔn)備工作的充分性的符合性 。4,資料收集 ,建立的準(zhǔn)確性和有效性 。6,內(nèi)外部人員和前臺(tái)工作的滿意度 . 自學(xué)能力 在學(xué)校時(shí) ,老師總強(qiáng)調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學(xué)能力 ,參加工作后才能深刻體會(huì)到老師的良苦用心 .我擔(dān)任的是文員一職 ,平時(shí)在工作只是打打電話處理文 件 ,幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí) .在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代 ,知識(shí)更新太快 ,靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的的 .所以必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨 ,不斷學(xué)習(xí)不斷積累 .遇到不懂的地方 ,自己先想方設(shè)法解決 ,實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人 ,而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰 .工作辛苦由于自己是實(shí)習(xí)生 ,所以要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生 ,所以每天 7 點(diǎn)不到就得起床去擠公交車 ,就算天氣再寒冷再差 ,有時(shí)候公司業(yè)務(wù)繁忙 ,晚上或周末得加班 ,那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少 . 雖說(shuō)是實(shí)習(xí)也不能隨心所欲地不想上班就不來(lái) ,而在學(xué)?？梢运瘧杏X ,實(shí) 在不想上課的時(shí)候可以逃課 ,自由許多 .每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作 ,時(shí)間久了容易厭倦 .象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的 ,顯得枯燥乏味 .但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎 ,你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失 ,還是得認(rèn)真完成 . 犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能扔臉色更不能賭氣說(shuō)不干就不干 .理財(cái)能力一直以來(lái) ,花的都是父母的錢 ,沒有了便伸手和父母要 ,過(guò)著衣食無(wú)憂的日子 .可是工作以后 ,才體會(huì)父母掙錢有多么不易 .所以我們要開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力 ,我們剛畢業(yè) ,工資水平普遍不高 ,除掉房租餐費(fèi)和日常的開支 ,常常所剩無(wú)幾 ,一不留神可能成為月光一族 ,因此我們要學(xué)會(huì)合理支配我們手中的錢 ,不能想買什么就買什么 ,要 三思而后行 . 人際關(guān)系 初入社會(huì) ,開始了與形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入進(jìn)去真的不是件容易的事 .由于存在著競(jìng)爭(zhēng)與利益關(guān)系 ,又工作繁忙 ,很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖 .而有些同事表面笑臉相迎 ,背地里卻勾心斗角不擇手段 ,踩著別人的肩膀不斷地往上爬 ,因此剛出校門真的無(wú)法適應(yīng) .我想我能做的就是 學(xué)會(huì)察言觀色 ,多工作 ,少閑話 .工作環(huán)境環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度 .一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境中 ,自然心情就好 ,大家工作開心 ,便有利于公司的發(fā)展 .總結(jié) 總之 ,在實(shí)習(xí)的這 5 個(gè)月中 ,我拓寬了視野 ,增長(zhǎng)了見識(shí) ,體 驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷 ,為自己以后的工作積累各方面的經(jīng)驗(yàn) ,寶貴的經(jīng)驗(yàn) . 【房地產(chǎn)文員實(shí)習(xí)報(bào)告范文二】 畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，讓我們?cè)趯?shí)際中體會(huì)理論，運(yùn)用理論，受益匪淺，同時(shí)打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去的重要性，為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式，調(diào)整心理，各方面都做好充分準(zhǔn)備，去適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)接納，維持生存進(jìn)而更好地發(fā)展自己。另一方面，深切體會(huì)人力資源管理的重要性和管理的程序，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。我懷著一顆激動(dòng)而緊張的心踏入了茂 名市利源電氣工程有限公司，剛進(jìn)入辦公室的那一刻，我覺得我正在走進(jìn)另一個(gè)領(lǐng)域，在這里我即將度過(guò)兩個(gè)多月的時(shí)間，更會(huì)在這里認(rèn)識(shí)更多的同事和朋友，學(xué)到更多的知識(shí)。證書編號(hào)： b34940440xxx(2021)162909 延 (20xx 年 9 月 11 日 )，從業(yè)人數(shù)：150 人，經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：有限責(zé)任公司，主項(xiàng)資質(zhì)等級(jí)：送變電工程專業(yè)承包三級(jí)。 實(shí)習(xí)內(nèi)容和方法： 在公司實(shí)習(xí)期間，我從事的是辦公室文員工作，主要負(fù)責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接電話 。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生 。負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送等工作。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取有所創(chuàng)新，認(rèn)真做好每一 份工作。 我從事的是辦公室文員的工作，只要負(fù)責(zé)以下一些工作：接聽、轉(zhuǎn)接電話 。統(tǒng)計(jì)每周考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底 。負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作 。做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉 。 實(shí)習(xí)過(guò)程： 剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)整個(gè)公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。這些事情看上去很簡(jiǎn)單，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小，需要注意幾個(gè)方面： 工作流程的了解 。 人際關(guān)系的協(xié)調(diào) 。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，才讓我真 正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。要是接待來(lái)訪客戶就更是學(xué)問(wèn)大了，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等。 盡管 好多人都認(rèn)為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我一方面認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)之外，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)去接觸其他工作。 我們唯有的方法就是真誠(chéng)和謙虛，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機(jī)會(huì)去參與部門 里的其他工作，而不僅僅局限于了一個(gè)文員，印象最深的就是我硬是參加了實(shí)習(xí)期間公司招聘計(jì)劃里的職責(zé)編寫工作，盡管還是犯錯(cuò)了，但是我沒有受到過(guò)多的責(zé)怪，相反經(jīng)理還給我認(rèn)真的上了一課，那真的是有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂(lè)觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。復(fù)印、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練。在各種文件中，大部分還具有不同程度的保密性，而且各級(jí)秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會(huì)議，所以，秘書人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么 不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。 文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。 在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。 實(shí)習(xí)總結(jié)： 從自身方面看，作為新人，犯錯(cuò)時(shí)不可避免的，但 是工作，是要為自己行為負(fù)責(zé)。而知識(shí)的有限，令我在工作遇到很多問(wèn)題，事倍功半的情況也常常出現(xiàn)。沒有給自己在工作中定好位，被動(dòng)的工作。應(yīng)該結(jié)合個(gè)人的興趣、價(jià)值觀、能力、技能、職業(yè)發(fā)展傾向做個(gè)詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 另外在工作學(xué)習(xí)上，我學(xué)會(huì)多積累，多 總結(jié)的方法?！痹诠さ氐膶?shí)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)工程細(xì)節(jié)技術(shù)繁、雜、深。我們工程意識(shí)經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)變就需要以知識(shí)積累的量變?yōu)榛A(chǔ)。 最后在處理人際關(guān)系的能力上我也有了很大的提高。古人云：“愛 人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。我對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)識(shí)就是 —— 你對(duì)別人的尊敬與幫助是一束入射光，你誠(chéng)心的態(tài)度是一副鏡面，而別人對(duì)你的尊敬與幫助是反射光。由于我剛跨出校門，在社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)上還較欠缺，還需要得到各位前輩的指點(diǎn)和自己勤學(xué)多問(wèn)的學(xué)習(xí)。 這就要求我以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢(shì)和不足，在發(fā)展整體態(tài)勢(shì)下，定位自己的目標(biāo)，發(fā)掘個(gè)人潛力。務(wù)必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。歷時(shí)三年，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及廣大員工的共同努力下，易佳房產(chǎn)形成了一個(gè)以跨區(qū)域連鎖為基礎(chǔ)，三網(wǎng)（店面、互聯(lián)網(wǎng)、呼叫中心）合一，含括租售貸一體服務(wù)的全新中介模式，發(fā)展成為一個(gè)擁有 80 多家連鎖店面、 500 多名員工的知名的大型品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)。 行業(yè)精神和企業(yè)文化 三年來(lái)，易佳堅(jiān)持以人為本，重視人才的培養(yǎng)、積累與沉淀，逐步完善的管理制度，不斷提升品牌的美譽(yù)度和員工的專業(yè)素質(zhì)。易佳從成立以來(lái)，一直保持著勤奮學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，基于易佳宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)之上的人才戰(zhàn)略目標(biāo)，易佳始終堅(jiān)持著“學(xué)歷代表過(guò)去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表未來(lái)”的宗旨，始終堅(jiān)持著“一個(gè)人走的快，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能走的遠(yuǎn)”的觀念，公司上下通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，不斷在提升業(yè)務(wù)水平，不斷在提高綜合實(shí)力，不斷在創(chuàng)新發(fā) 展。 “易佳”含義：同音是“一家”的意思；“易”在易經(jīng)里是變化的意思；“佳”是好的意思；就是咱們“易佳人”一家人越變?cè)胶谩Ｆ髽I(yè)文化作為企業(yè)之魂，有效地發(fā)揮著號(hào)召力、凝聚力和向心力作用。規(guī)范化的培訓(xùn)體系和人性化的管理制度，讓易佳在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，憑借著自己的實(shí)力、信譽(yù)和公司的知名度、美譽(yù)度，企業(yè)形象不斷提升，為易佳今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。員工素質(zhì)高低對(duì)于房地產(chǎn)中介企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著決定性影響。據(jù)了解，山西省現(xiàn)有的中介經(jīng)紀(jì)人中有大學(xué)學(xué)歷的大概不到 10%，很多從業(yè)人員沒有職業(yè)資格，大多數(shù)人僅接受過(guò)公司自己組織的房地產(chǎn)知識(shí)教育和培訓(xùn)。 易佳房產(chǎn)現(xiàn)有員工 500 多名，但是市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻過(guò)低導(dǎo)致中介機(jī)構(gòu)和人員素質(zhì)良莠不齊，招聘人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不一。在這半年里，我收獲和感觸都很多 。 作為一個(gè)新人，剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉各項(xiàng)工作。 一．售樓信息管理方面： 從我接手文員工 作以來(lái)，樓盤的銷售量不多，在同事的指導(dǎo)下，能按時(shí)完成任務(wù)。 三．開發(fā)公司的文秘工作： （一）．負(fù)責(zé)開發(fā)公司文件的上傳下達(dá)工作，并對(duì)重要文件做好登記和簽收工作； （二）．負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的整理與發(fā)送傳閱工作，每次會(huì)議紀(jì)要都 爭(zhēng)取在會(huì)后第一天整理好會(huì)議記錄報(bào)會(huì)議主持人審改簽發(fā)，并在簽發(fā)后半個(gè)工作日內(nèi)發(fā)至相關(guān)人員傳閱； （三）．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)起草開發(fā)公司相關(guān)文字資料的工作； （四）．根據(jù)營(yíng)銷部和開發(fā)部提供的資料，負(fù)責(zé)填報(bào)開發(fā)公司“每月資金計(jì)劃表”，于每月 26 日前將資金計(jì)劃表上交財(cái)務(wù)部； （五）．負(fù)責(zé)每?jī)芍芴顖?bào)一次開發(fā)公司工作總結(jié)、工作