【正文】 作目標、工作要求、工作職責、工作內(nèi)容和安排、工作方法、涉及的機構(gòu)及需處理的關(guān)系、注意事項等八個方面對人力資源開發(fā)與管理的各專項工作進行了細致分析和研究，并編制出詳細的 工作流程圖，旨在進一步促進人力資源管理的規(guī)范化，并在規(guī)范化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)創(chuàng)新；《人力資源規(guī)劃》分析了未來五年企業(yè)人力資源需求和供給趨勢，提出了在鐵路客運專線跨越式發(fā)展的歷史機遇期和集團 IBO 戰(zhàn)略的新形勢下企業(yè)人力資源開發(fā)與管理工作的指導(dǎo)思想、基本目標、組織措施，為今后一段時間內(nèi)企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理工作指明了方向；《分公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、聘任、管理辦法》結(jié)合企業(yè)發(fā)展新思路和項目管理新模式，對基層單位經(jīng)營管理和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、聘任進行了進一步的規(guī)范，促進了選人用人的程序化和經(jīng)營管理隊伍建設(shè)；《員工調(diào)配管理辦 法》強調(diào)了調(diào)配紀律，規(guī)范了調(diào)配秩序，統(tǒng)一了全公司的調(diào)配行為，實現(xiàn)了人力資源的集中管理；《項目經(jīng)理述職管理辦法》通過制度化的項目經(jīng)理述職，進一步加強了以項目經(jīng)理隊伍為主體的公司經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)，對提升項目管理水平有一定幫助；《勞動用工管理辦法》通過建立員工擇優(yōu)錄用、能進能出的現(xiàn)代企業(yè)用工制度，進一步規(guī)范了勞動用工制度，為人力資源管理的精細化奠定了基礎(chǔ)。 由于部門人手相對較為緊缺，我同時協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負責干部管理工作。干部管理工作具有很強的原則性、保密性和敏感性，通過參與考核、選拔、測評、培養(yǎng)等一系列組織工作，在黨性修養(yǎng)和保密觀念得到增強的同時，基本掌握了具有很大流動性的國有施工企業(yè)干部管理工作的規(guī)律和方法，對如何更好 地將“黨管干部”原則與市場化選聘經(jīng)營管理者有機結(jié)合起來也有了進一步的認識。例如，參與了 2021 年大中專畢業(yè)生引進工作，成功赴西安國展中心招聘；參與了熱力公司機關(guān)機構(gòu)調(diào)整和部門職能、崗位職責清理工作；參與了熱力公司三級安全培訓資質(zhì)的申報工作，節(jié)約了企業(yè)成本；與省、市人才中心等中介機構(gòu)聯(lián)系，組織了熱力公司成熟人才的招聘工作；參與了公司 2021 年上半年工資總額編制與調(diào)控工作； 參加了兩期管網(wǎng)施工培訓班的講義編排、現(xiàn)場組織管理；參加了公司待崗人員清理和分析工作，按時提交了分析報告等。因此，每完成一項工作和一月之后，我即利用部門例會的時機，深入總結(jié)和反省，找出工作中存在的問題和不足，爭取每完成一項工作和每過一段時間以后都能有所提高。 總結(jié)的目的是更好地推動工作，而關(guān)鍵則在于具有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)閃光點。 第四篇：實習報告 實習報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于 7 月 22 日開始到公司工作，應(yīng)聘的是公司技術(shù)部技術(shù)員的崗位，一個月以來我 努力以公司的新進員工的標準要求自己。尤其是在中原項目部實習的十多天使我對公司的業(yè)務(wù)有了更加深一步的了解，對公司的企業(yè)文化，及理念、宗旨、使命等有了更加確切的了解，在公司的這一段時間我主要經(jīng)歷了以下一些工作。 二、學習了有關(guān)公司基本產(chǎn)品的知識：包括夾具的設(shè)計、夾具的分類、復(fù)合堵漏器的 規(guī)格、公司現(xiàn)有的專利技術(shù)、公司現(xiàn)有產(chǎn)品的使用方法、現(xiàn)場漏點勘測、現(xiàn)場施工要求及注意事項等。在這兒體會到了工人師傅們的工作環(huán)境，客戶的需求。 ，跟著師傅們一起在采油三廠、二廠、四廠三個采油廠下屬的單位。 。在經(jīng)歷了這么多的工作之后，我知道了以后工作的方向，在日后的工作中我會努力地去做好自己的本職工作， 第五篇：實習報告 實習報告正文 實習要求 培養(yǎng)自己的生產(chǎn)實踐能力，注重調(diào)查研究，勤于總結(jié)，能夠抓住重點，分析問題，全面的辨證的看問題的思想方法。 在實習中 培養(yǎng)自己理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力，提倡運用所學的基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識，敢于提出問題，糾正或填補自己所學知識的缺陷。 培養(yǎng)不怕吃苦的精神和踏實的工作態(tài)度，擁有這種能力是自己將來在社會上立足的基礎(chǔ)。畢業(yè)實習主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會工作的能力，如何學以致用，給我們一次 將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會 .自走進 XX 單位開始，我就本著積極肯干，虛心好學、工作認真負責的態(tài)度，積極主動的參與鍋爐特種設(shè)備的檢測、檢測、維修，以及對小組其他研究的項目進行了解，對研究院規(guī)章制度的熟悉，讓自己以最快的速度融入日常生活中，發(fā)揮自己特長。實習單位的反饋情況表明，在實習期間反映出我具有較強的適應(yīng)能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)在實習期間給我布置的工作任務(wù)。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作，和小組成員一起完成每天的任務(wù)。通過實習，使我對 XX 單位的生產(chǎn)、管理工作以及 XX 的發(fā)展前景有了深層次的感性與理性的認識。在現(xiàn)實的社會中，紛繁復(fù)雜的人際利益關(guān)系就像是一張張的網(wǎng)，連接著這個社會中的每個人，而當你能夠把這張網(wǎng)不斷地進行擴張，并且保持其完好的狀態(tài) ，就有在社會中立足的基礎(chǔ)和取得發(fā)展的機會。由于這次實習時間短暫，因此并沒有多少時間讓我對同事進行詳盡的交流，一般只能夠把握在每天的吃飯過程中以聊天的方式促進了解。能夠在短時間之內(nèi)認識到了一批專業(yè)人士，相信這是我在實習中獲得的寶貴的人際關(guān)系資源；但是對于自己在交流上的不 夠積極主動以及他們交流的有限性，成為了我在這次實習過程中的失敗教訓的一部分。讓我放開了眼界，用專業(yè)的眼光去看待這個世