【正文】 一、三年工作總結 （一）加強隊伍建設，提升學校核心發(fā)展力 一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務能力好、師德水平高的教師隊伍，是學校不斷發(fā)展和提高的 關鍵，是學校實現(xiàn)騰飛的基石。學?，F(xiàn)有校級領導班子成員 5 人，人人都有繁重的工作任務?？梢哉f，這個班子是一個團結、務實、高效、廉潔自律的班子，每個人都講政治、講正氣、顧全大局，以學校的利益為重。 二是加強教師團隊建設。隨著新課程改革的推進，對教師素質(zhì)的要求越來越高。通過教師代表座談會、教育學會年會、德育研討會、班主任工作會等一系列活動，加強了對教師的職業(yè)道德。 2021年有 20名教師參加北師大進修， 2021年有 35名教師在華東師大學習?，F(xiàn)在，學校共有省市縣級名師、骨干教師、學科帶頭人 300多人次，名師隊伍建設已初見成效。瀘縣二中外國語實驗學校的體制問題，已經(jīng)成為制約學校發(fā)展的瓶頸，創(chuàng)建“全國精神文明建設先進集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經(jīng)過一年的努力， 2021 年 9 月，外國語實驗學校順利外遷，并平穩(wěn)過渡。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展，沒有外國語實驗學校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎，就沒有我們高中規(guī)模擴大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領先地位。在多方的努力和爭取下，在縣委縣府的大力支持下， 2021 年 10 月，瀘縣二中城北分校征地 畝。學校由2021 年的 18 個班 1400 余人發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在的 34 個班 2400 余人。 2021 年瀘州市教育教學質(zhì)量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名。 2021— 2021 學 89 個教學班，學生5720 人； 2021— 2021 學 101 個教學班，學生 6355 人； 2021— 2021 學有 113 個教學班，學生 6995 人。其中一個主題就是“質(zhì)量和發(fā)展”。經(jīng)過全校師生員工的努力，應屆生高 考成績年年上升。新加坡公費留學得到了保持，現(xiàn)已經(jīng)有 5 名同學在新加坡國立大學學習。 （四）加強品牌建設，提升社 會影響力 瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建中促進規(guī)范，在創(chuàng)建中促進發(fā)展，在創(chuàng)建中樹立形象。 2021 年，學校建成“國家級體育傳統(tǒng)項目學?！?、“全國青少年 ?陽光測向 ?活動基地”、“全國語文學習科學實驗學?！?、省級“青少年毒品預防教育示范學校”等，先后接受省教育督導評估檢查、 省級文明單位復查、共青團中央調(diào)研等，均得到各級領導的充分肯定。 2021 年建成了全國“第三屆和諧校園先進學?！?、“四川省首批依法治校示范學?！?、“四川省愛國衛(wèi)生先進單位”、省級“無吸煙單位”。本次慶典活動迎來了省市縣有關領導的關注，共接待校友 1609 人，嘉賓 896 人。 近日，學校聘請國際礦產(chǎn)資源科學院院士、北京科技大學博士生導師何知禮教授，擔任學校第一任名譽校長，既能就近得到大師的指點，也為加強與知名高校的聯(lián)系、與知名專家和學者的溝通搭建了平臺，更有助于進一步提升了學校的辦學形象和校園文化品位。 2021 年 9 月，為了改造校園文化環(huán)境，把校園打造成“學習的樂土、 第五篇：任期內(nèi)述職報告 任期述職報告 （ 2021年 — 2021 年） —— 人力資源部長羅杰 現(xiàn)將履職中輕對外公司人力資源部長三年來的情況，述職如下： 一、履行崗位職責，完成的主要工作情況 人力資源部門作為公司主要職能部門之一，在整個公司工作中擔負著重要責任，是公司經(jīng)營戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要保障。三年來，圍繞以上工作目標，根據(jù)公司整體工作安排，有計劃、有步驟的開展了相關工作： （一）完成了公司業(yè)務體制、 組織機構的調(diào)整改革工作 中輕公司的體制是由機關行政體制轉變而來的，經(jīng)過二十多年的經(jīng)營發(fā)展，逐漸形成了一套業(yè)務體制形式和組織管理模式，有好的經(jīng)驗、成功的做法，也存在現(xiàn)實矛盾和實際問題，需要進行系統(tǒng)的總結和調(diào)整改革。 在充分論證、調(diào)研的基礎上，結合公司面臨的形勢和發(fā)展要求，起草了《業(yè)務重組、組織機構調(diào)整、人員配置方案》，提交公司辦公會審議批準，完成了公司經(jīng)營管理過程中的一次重大變革。 通過上述工作，初步為公司的業(yè)務發(fā)展建立起了一套符合實際需要的業(yè)務體制和組織管理模式，通過三年來的實際運行，公司業(yè)務 板塊已經(jīng)比較清晰，業(yè)務流程基本固化，成本管理、預算管理、績效管理、競爭上崗等一系列管理理念已經(jīng)深入人心，調(diào)整改革基本滿足了實際的需要，達到了預期的目標。 2021 年經(jīng)過咨詢公司的設計，公司初步建立和實行了績效考核體系，是中央企業(yè)中比較早實現(xiàn)現(xiàn)代管理辦法的企業(yè)之一。為此，對原有的績效考核體系進行后續(xù)的修改、補充、完善、調(diào)整工作，成為人力資源部門的主要任 務，并貫穿在我 任期的全過程。不斷細化考核辦法，充分結合業(yè)務的實際狀況制定獎懲辦法。幾年來，公司員工實現(xiàn)了崗位、薪酬的能上能下，評優(yōu)制度的基本建立，發(fā)揮了實際效果。經(jīng)過不斷的修改、細化、充實，任期內(nèi)，在公司基本建立健全了以《績效考核制度》、《績效獎懲制度》、《薪資制度》為核心內(nèi)容的完整體系，初步形成了具有中輕公司特色、實際可行的考核模式。 公司近幾年的業(yè)務發(fā) 展迅速，人才的需求量較大，如何在較短的時間內(nèi)為業(yè)務選聘到符合要求的人才，人力資源部門面臨的壓力很大，按照以往傳統(tǒng)的人事管理辦法已經(jīng)不能適應需要，唯有開拓思路，進行制度創(chuàng)新，方式創(chuàng)新才有出路。三年來，每年收到的應聘簡歷都在 1000 人次以上，筆試面試人員達幾十上百人次，實際錄用人員 30 人左右。 （四）完善員工教育培訓體系建設，加強培訓計劃的實施。在制度建設方面，在對原有體系制度進行完善充實的基礎上，重點抓了培訓計劃的組織實施，每年根據(jù)公司業(yè)務的不同重 點，制定切實可行的培訓計劃，結合全員培訓的進行，重點開展圍繞新業(yè)務而進行的專項業(yè)務培訓，比如工程承包、貿(mào)易實操、法律知識等培訓，對不同層次的人員分別進行有針對性的培訓，公司每年進行高層管理、中層管理培訓、全員教育等培訓工作，員工受訓率都在 80%以上。 （五）不斷完善職工保險 福利制度，完成企業(yè)年金實施計劃。三年來，根據(jù)國家的政策要求和公司實際可能，重點完善了公司員工的各項社會保險制度建設，在增加員工失業(yè)保險、生育保險工傷保險的同時， 05 年又制定了職工醫(yī)療保險實施計劃，這項工作由于體制變化較大，職工面臨承受力問題，在工作中，自己注意充分聽取意見，耐心細致的開展宣傳工作，對政策問題充分解釋說明，使制度轉換順利完成。與此同時，在國家政策規(guī)定的范圍內(nèi)，拓 寬思路，積極探索建立有公司特點的員工福利保障制度，實行了職工醫(yī)療補貼制度，根據(jù)新政策制定職工休假辦法等，從 2021 年下半年開始，著手準備企業(yè)年金的實施計劃，這項制度對職工長遠福利保障、養(yǎng)老保障具有深遠意義，但其申請和實施的艱難性也較大，通過不懈的努力，積極的開展工作，終于在 2021 年底如期完成，兌現(xiàn)了自己在競聘上崗時的承諾。 作為兼任外事辦公室主任崗位，自己深知責任重大，外事無小事，即要嚴格的執(zhí)行國家規(guī) 定的相關政策，又要處理實際業(yè)務中的具體要求，加之近幾年送簽政策變化較大，各種情況復雜多變，在工作中時常有“如履薄冰”的感覺，對此，在實際中采取了一些切實可行的辦篇二：個人任期述職報告述職報告 各位領導 ,各位代表 :你們好 !我是社區(qū)勞動保障員。但最多的還是付出后收獲的幸福。取得了一定的成績，贏得了社區(qū)居民的好評。 二、主要任務 （一）、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。加強了對下崗失業(yè)人員的強化管理，嚴格把關，保證了《再就業(yè)優(yōu)惠證》正常發(fā)放。為有勞動能力和就業(yè)愿望的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員開展就業(yè)援助，積極協(xié)調(diào)有關部門，使符合條件的下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難的對象家庭能享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策。 養(yǎng)老保險補貼。本項工作政策性強，責任性大，來不得半點虛假，一定要認真對待，小心謹慎，嚴格把關。本社區(qū)的養(yǎng)老保險補貼已辦理了 184 人。近年來，隨著社區(qū)勞動保障平臺工作的不斷發(fā)展和完善，積極協(xié)調(diào)有關部門，以“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為宗旨。通過對貸款人的信用情況調(diào)查，已辦理 8 例 做好各類報表的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作。及時了解社區(qū)內(nèi)的新增就業(yè)崗位的情況以及持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員持證就業(yè)情況，到目前為止，我社區(qū)共有 403名持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再 就業(yè)。本人作為勞動保障協(xié)理員，工作在最基層的社區(qū)，直接面向廣大人民群眾開展各項勞動保障服務，因為基層群眾是弱勢群體，應對他們負起責任。本人雖然沒有經(jīng)過正式培訓，但是經(jīng)過近兩年的實踐工作，邊學邊干，干中學、學中干，業(yè)務知識得到了很大的提高，經(jīng)過考試，我今年已獲得了國家勞動保障協(xié)理員資格證書。 09 年已即將過去，在過去的一年中，非常感謝我的領導，我的同仁們對我的工作的支持。 說句心里最想說的話，也是最深的感受，在日常的工作中，每天面對來求職，下崗，失業(yè)的登記人員，曾經(jīng)經(jīng)歷過下崗再上崗的我 ,深知工作的來之不易 ,一定要好好珍惜眼前的這份工作 ,好好對待這份工作。報告分“引、德、能、勤、績、廉、 短、感”八個部分。在吳劍平校長的帶領下，我和我們這一屆領導班子，行政成員，全體教師一起，見證并親歷了容山中學飛速提升、跨越發(fā)展的光輝歷程。我在三年前的一次家長會上說過：能夠親歷并為容山中學通過國家級示范高中盡自己的綿薄之力，所有教師、家長和在校學生，都“與有榮焉”。良好的德育局面和校風，連年豐收的高考，國家示范高中的初評和終評，省教學水平的高分通過，宿舍、運動場等硬件的改善，國家高考考場工作的精心組織，數(shù)十項榮譽的獲得，無不凝聚著全體教師的智慧和汗水。我“任逢其時”，憑一漿之力，享全船之功，心中 充滿無限感激。但是，評價一個人的德操，是一件困難的事情；要認清自己，更不是一件容易的事情。兩千年以降，人性也沒有多大的改變。 作為黨員，我認為我的政治立場、思想道德、世界觀、人生觀、國家觀念、社會制度觀念、民族觀念等，這些政治層面的東西，基本符合黨性要求，經(jīng)得起一個平凡人可能遭遇到的名利得失的考驗。 為人處事，寬容為懷，尊重為本，克己為禮，和諧為貴。自厚，就是要不斷加強自己的修養(yǎng)；薄責，就是對他人寬容。在行政領導這個角色上，我堅持做到如下幾點：講黨性，顧大局，求團結，維護領導班子的形象和容山中學的形象。低調(diào)做人，中調(diào)做事，基本不吟高調(diào)。 三、能 —— 能力 德高為師，學高為范。幾年來，學習不曾廢棄，研究沒有停止。但是，作為教師，特別是行政領導，僅僅“學高”是不夠的，還需要具備各方面的綜合素質(zhì)。這些能力，在我的稟賦之中，自己覺得還略 有所長。一些社會活動和業(yè)余愛好，如主持街道文化站文學沙龍、文藝晚會、經(jīng)常寫作等等，對于綜合素質(zhì)的提高，也起到了一定的作用。覺得努力之下， 還能夠勝任自己的工作?！惫湃说母嬲]常猶在耳。 四、勤 —— 勤作 我的工作職責主要在四個方面： 校長室成員角色， 德育主管， 一屆三年的落級行政， 落科語文科組。 校長室成員角色。 作為校長室成員，學校校務工作占了我全部工作時間的絕大多數(shù)。有時一天開會的時間 4 個小時（開三次）。 全校德育主管工作。 這是我真正的職責范圍。在這方面，我的工作主要是決策，給建議，出思路，具體 工作由政教處實施，由于政教處人員工作得力，所以我在這方面得心應手。他們經(jīng)常被其他部門借用。德育無處不在，德育無處不滲透。所以我想，真正要做好德育主管領導，那實在不容易。學校每一次大型活動都活躍著政教處人員的身影。 而我，是這個方面的負責人。時間占 20左右。從高一到高三，我都負責 05 級學生和當屆三級教師的全面管理。三年來，我關心關注著這個級組的成長，為 這個級組的建設做出了自己的貢獻。 落科語文科組以及個人的語文教學。 在語文科組的分管上，我僅僅起協(xié)調(diào)和支持的作用。個人的語文教學，每周7~8 節(jié)課（高三 8 節(jié)，再加補課 2 節(jié)），一個重點班。在教學上，我教了三年一屆重點班，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。在語文教學方面，唯一值得一提的，我借他人之力培養(yǎng)了 10 個容桂詩詞協(xié)會的會員，另外在我的支持下，學校文學社辦得小有名氣， 獲得了順德區(qū)優(yōu)秀文學社稱號。在此不一一列舉。德育安全事故雖發(fā)生過，但都在預先教育之內(nèi)和防范意料之外，且能控制在最小的損失之內(nèi)，沒有影響到學校的聲 譽。 宿舍管理正常，秩序良好， 1500 多人的住宿管理不是個容易的問題。 我對學校文化建設、對提高班主任的政治地位和福利待遇、對節(jié)約會議成本、對實行層級管理、 對全員德育、對舉薦和培養(yǎng)年輕老師、對學校制度建設等方面有一定的貢獻。 六、廉 —— 廉政 廉政方面沒有大事可說。 七、短 —— 缺點 古人云：治世用方，亂世用圓。 平時應酬多，學習少；形式多，實質(zhì)少；熱鬧多，安靜少。 知難而退，非儒則道，窮困時難免選擇獨善其身，此三短也。 八、感 —— 感想 個人的