終公司辦公室人員個人工作總結(jié)[五篇范例]-閱讀頁
2025-04-28 02:43本頁面
【正文】 關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將任職以來的情況如下： 一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作 （一）努力做好行政管理工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會 2次，工會委員會次，團(tuán)員會議 2 次。 認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，科室下達(dá)做好記錄，按時布置，全年起草行政法文 31 個，黨務(wù)發(fā)文 9 個。 完成 2021 年行政工作計劃、總結(jié)、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。 與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務(wù)咨詢、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作，全年共受理投訴舉報 800 余件。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及 時上報。 協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí)，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學(xué)習(xí)材料，開展 是與非 答題活動。完成 2021 重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。 對中層干部、黨員進(jìn)行了兩次民主測評，召開 2 次民主生活會，以及對并將總結(jié)報告及時上報。 組織捐衣、捐款 2 次 1 萬余元。 每月及時審核、調(diào)整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。 建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎(chǔ)檔案。 組織了幾項團(tuán)員活動： 積極組織團(tuán)員參加 亮麗青春青年醫(yī)務(wù)人員禮儀大賽 獲得優(yōu)勝獎， 組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。 建立了 35 歲以下青年檔案，為團(tuán)支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ)。 （四）辦公室內(nèi)部工作 協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進(jìn)行印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材管理工作；協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員。 積極參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒 3 起，水污染事故 1起，投訴 2 起，處罰 1 起，罰款 5000 元，參加了防汛演習(xí)，通過鍛煉使我的業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一 步的提高。 三、堅持嚴(yán)于律己、努力做好表率 （一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè) 我嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的 勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn) 的要求，堅持 講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣 ，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。我重點學(xué)習(xí)了 三個代表 重要思想和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學(xué)習(xí)材料搜集打印下來發(fā)給黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力， 牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。 四、存在的問題和建議 （一）自身的問題 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距： 由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時間、機(jī)會偏少，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認(rèn)識上，缺乏實在的感性認(rèn)識。 由于自己是年輕 干部，工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開展工作時缺乏魄力。 辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。 ２、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立 起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。 積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工 作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。在今后的工作中，我一定會進(jìn)一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認(rèn)真實踐 三 個代表 重要理論，牢記 兩個務(wù)必 ，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階 .
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