【正文】 ，在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以三個(gè)代表重要思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，貫砌落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，牢記群眾利益無(wú)小事”這一宗旨積極為社區(qū)居民排憂解難，全面落實(shí)城區(qū)街道辦事處，下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年的工作如下： 一、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè) . 現(xiàn)在社區(qū)支部有黨員 268 名，其中在職當(dāng)中黨員 167 名、離退休黨員 51 名、直管黨員 50 名、吸收 1 名 同志為預(yù)備黨員，有 2 名同志成為入黨積極分子。支部還以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展為契機(jī)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，查找問(wèn)題，提高了黨員干部的自身素質(zhì)。 結(jié)合實(shí)際工作，在省級(jí)文明城創(chuàng)建活動(dòng)中組織了 7 次以上的衛(wèi)生大會(huì)戰(zhàn)，改變了居民的生活環(huán)境，為創(chuàng)建文明城盡了一份力。共為居民解決實(shí)際困難 50 件，化解矛盾 30 多起，直達(dá)到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾保得實(shí)惠”這一總體要求。社區(qū)配備了兩名專門勞動(dòng)協(xié)理員，和兩名醫(yī)保協(xié)理員，加強(qiáng)了勞動(dòng)及社會(huì)保障工作力量。為 577 人辦 理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)。社區(qū)始終將貧困群體作為工作重點(diǎn)。春節(jié)前走訪慰問(wèn)了 7 戶，為 3 名耳聾人員免費(fèi)安裝了助聽(tīng)器。廣泛開(kāi)展了國(guó)防教育宣傳，掌握社區(qū)內(nèi)應(yīng)征入伍青年信息、確保把優(yōu)秀的社區(qū)青年輸送到部隊(duì)，今年有一個(gè)青年應(yīng)征入伍。 截止到今年 9 月 30 日，社區(qū)常住人口有 2473 戶，總?cè)丝?6515 人、已婚育齡婦女 1431 人，采取各種節(jié)育措施 1314 人， (其中女扎 46 人、上環(huán) 1233 人、皮埋 2 人。節(jié)育率達(dá) 100%、出生 24 人，其中一孩 19 人， (男孩 9 人、女孩 10 人 )，二孩 5 人 (男孩 2 人、女孩3 人 )，性別均衡、全年共死亡 25 人，社區(qū)流動(dòng)人口 140 人，其中育齡婦女 33 人。 四是環(huán)境衛(wèi)生工作。在甲行 h1n1 疾病的防治過(guò)程中發(fā)放《六不洗手法》、《健康知識(shí)宣傳單》、《中國(guó)公民六十六條健康營(yíng)養(yǎng)常識(shí)》等宣傳單 3000 余 份，通過(guò)宣傳和開(kāi)展衛(wèi)生城的創(chuàng)建活動(dòng)社區(qū)的環(huán)境整潔了，居民的衛(wèi)生素質(zhì)提高了，整體文明成度提高了。從 xx 社區(qū)社區(qū)實(shí)際出發(fā)，面對(duì)新情況、新問(wèn)題積極化解社會(huì)矛盾，有效維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定，主要做了以下幾方面工作： 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化制度。 強(qiáng)化矛盾排查和調(diào)處 工作力度。 突出 **工作。在 **期間對(duì)重點(diǎn)人進(jìn)行 6 級(jí)包保。 加強(qiáng)群防群治組織的管理和培訓(xùn)力度，社區(qū)每月召開(kāi)綜治工作例會(huì)，安保負(fù)責(zé)人交流各自防范經(jīng)驗(yàn)，深入宣傳提高群眾自防意識(shí)，動(dòng)員組織廣大干部群眾積極參與維護(hù)社會(huì)治安。社區(qū)全年發(fā)放“ xx 普法”宣傳單累計(jì) 15600 份，板報(bào) 6 期。制定突發(fā)事件預(yù)案，做到工作有記錄。 加強(qiáng)青少年思想教育工作。 抓好安全工作。 xx 年無(wú)一起火災(zāi)發(fā)生、無(wú)重大刑事案件。在社區(qū)顯要位置設(shè)置了法治宣傳欄、張貼了有關(guān)防火、交通安全、計(jì)劃生育等法律漫畫(huà)110 多幅、法律書(shū)籍 300 多本，居民可隨時(shí)借閱。 在縣慶祝建國(guó) xx 周年，書(shū)畫(huà)攝影根雕奇石展上，社區(qū)居民郭春友的攝影作品獲得二等獎(jiǎng)，這次活動(dòng)的開(kāi)展推動(dòng)了社區(qū)精神文明的建設(shè)，促進(jìn)了社區(qū)的和諧。 2021 年，是公司逐步走向成 熟和發(fā)展的一年。 今年一直在廠區(qū)負(fù)責(zé)廠區(qū)的財(cái)務(wù)明細(xì)賬（即進(jìn)銷存的電腦賬）工作，以及生產(chǎn)加工領(lǐng)料產(chǎn)，生產(chǎn)加工單的制作成品的成本核算等等現(xiàn)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 2021 年總結(jié)： 主要工作就是根據(jù)園區(qū)和門店的調(diào)撥單原始單據(jù)錄入用友財(cái)務(wù)軟件，開(kāi)具銷售單并作產(chǎn)品出庫(kù)的審核。 在財(cái)務(wù)軟件中做好個(gè)倉(cāng)庫(kù)的生產(chǎn)加工的領(lǐng)料，并制作生產(chǎn)加工單，以及車間的產(chǎn)成品入庫(kù)單。 每個(gè)月根據(jù)入庫(kù)產(chǎn)品的數(shù)量準(zhǔn)時(shí)完成編制廠區(qū)包裝工工資表。 每個(gè)月末督促各個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理員進(jìn)行盤(pán)庫(kù)工作。做到賬賬相符，賬實(shí)相符。 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，逐步完善了公司廠區(qū)有關(guān)流程。 提貨現(xiàn)在都是沒(méi)有調(diào)撥單都是貨提過(guò)之后補(bǔ)單子，說(shuō)了多次沒(méi)有作用，依然是老樣子。保證體系不夠健全，材料檢查、制程檢查、品管檢查、自主檢查等檢查體系要加強(qiáng)，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)機(jī)制不健全，故障較多，故障停機(jī)次數(shù)比較頻繁。 質(zhì)量管理存在死角，產(chǎn)生缺陷產(chǎn)品 由于質(zhì)量管理體系不健全，質(zhì)量管理幾乎不存在，導(dǎo)致在生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)出缺陷產(chǎn)品，缺陷產(chǎn)品混入成品中。重復(fù)返工在作業(yè)過(guò)程中的經(jīng)常發(fā)生，又相應(yīng)地使產(chǎn)品的品質(zhì)不斷下降，客戶產(chǎn)生抱怨，要求退貨，生產(chǎn)成本不斷增加。 2021 年已經(jīng)過(guò)去， 2021 年也已經(jīng)來(lái)臨。隨著公司的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量不斷加大，新業(yè)務(wù)也不斷發(fā)生。 吳瑞安 2021年 12 月 19日 第三篇：社聯(lián)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 學(xué)年社聯(lián)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 時(shí)光飛逝，新的學(xué)期也即將告已段落，社聯(lián)也在本學(xué)期取得了驕人的成績(jī)，收獲也頗多。 在這一個(gè)學(xué)期中，校社聯(lián)在各個(gè)方面都取得了很大的進(jìn)步，無(wú)論是工作、活動(dòng)上，還是各部門的情況，都有一個(gè)新的樣貌。在制度的系統(tǒng)上，工作目標(biāo)的指定上還很不完善。總結(jié)了這一學(xué)期的工作經(jīng)歷，社聯(lián)的同仁們都寄予更大的希望于下一個(gè)學(xué)期，希望和所有實(shí)干的朋友們一起，把一切想到的都做到。本學(xué)年具體的工作如下： 一、社聯(lián)干事的招新和協(xié)會(huì)成員招新的工作；二：學(xué)院迎新晚會(huì)組織 安排；三：社聯(lián)辦公室的裝飾；四：社團(tuán)巡禮周開(kāi)展；五：學(xué)生會(huì)干事的培訓(xùn)； 六：部門和協(xié)會(huì)月度考評(píng)及年終考評(píng)；出現(xiàn)的問(wèn)題： 一、缺少必要的組織資料，各部門在工作上，不注重資料的收集，特別是秘書(shū)部，秘書(shū)部本學(xué)期的工作缺少條理性，多次出現(xiàn)重復(fù)做同一項(xiàng)工作。在以后開(kāi)展活動(dòng)時(shí)我們要注重精神上的鼓勵(lì)，提高干事間的積極性。 四、干部干事的考察出現(xiàn)一定的疏漏，需建立健全定期匯報(bào)制度和干部考核制度，解決工作上的疑難。 六、社聯(lián)工作進(jìn)程慢，工作效率與工作質(zhì)量有待提高。 同時(shí)，在社團(tuán)活動(dòng)月和社團(tuán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)見(jiàn)性不夠強(qiáng)，出現(xiàn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)超支現(xiàn)象。 一、強(qiáng)化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。 二、拓展社聯(lián)關(guān)系，提 高社團(tuán)影響力，要把社團(tuán)文化真正的發(fā)展起來(lái)，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團(tuán)，通過(guò)交流和合作，達(dá)到相互促進(jìn)，共同發(fā)展的目的，以促進(jìn)社團(tuán)文化的集成于發(fā)展。對(duì)于個(gè)別能力較強(qiáng)的社團(tuán)，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動(dòng)能力，培養(yǎng)其獨(dú)立性，以期長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。有效解決好協(xié)會(huì)間的協(xié)調(diào)、交流上的問(wèn)題。 五、始終要以服務(wù)社團(tuán)為宗旨。 我們相信在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，從完善自身內(nèi)部建設(shè)入手，與時(shí)俱進(jìn)，不斷革新，完善團(tuán)聯(lián)社團(tuán)機(jī)構(gòu)制度，強(qiáng)化社聯(lián)的服務(wù)功能，規(guī)范社團(tuán)管理，強(qiáng)化社聯(lián)干部素質(zhì)，積極為社團(tuán)搭建展示平臺(tái)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在校內(nèi)外有效推廣社團(tuán)文化服務(wù)校園文化建設(shè)，服務(wù)廣大同學(xué)的成長(zhǎng)成才；集思廣益，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，加強(qiáng)交流和合作，推進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)全面發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng)我院社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展新局面。另外一方面，之前爭(zhēng)對(duì)社聯(lián)問(wèn)題提出的一些計(jì)劃也在實(shí)施中。各部門情況：活動(dòng)部 （ 1）活動(dòng)部的職責(zé)的重點(diǎn)還是在策劃書(shū)與橫幅。這樣不僅使三者有效的結(jié)合在了一起，使他們有了更好的溝通合作，而且讓雙方對(duì)都對(duì)策劃書(shū)方面有了更好的了解，提高工作效率，讓社聯(lián)減輕了一些工作負(fù)擔(dān)。由于最近橫幅出現(xiàn)大規(guī)模的違規(guī)，并且橫幅懸掛數(shù)量過(guò)多且懸掛時(shí)間有些過(guò)長(zhǎng)，活動(dòng)部新出臺(tái)規(guī)定，橫幅審批一次最多審批五天，且只能續(xù)批一次，一條橫幅最多只能懸掛 10 天。這些措施，一方面是為了改善上述出現(xiàn)的問(wèn)題，另一目的也是為了讓那些不在乎橫幅違規(guī)情況的協(xié)會(huì)及院系重視這一問(wèn)題，共同改善校園橫幅情況。從今年納新的情況來(lái)看，納新的情況較去年來(lái)看不是特別好，由于部分學(xué)院遷往仙游校區(qū)，納新人數(shù)較往年減少，并且有些協(xié)會(huì)也無(wú)人問(wèn)津。 （ 2）評(píng)議部近期的最重要的工作還是數(shù)評(píng)優(yōu)表格等的修改完善，本月他們完成了“社聯(lián)對(duì)協(xié)會(huì)的量化評(píng)分表”“社團(tuán)部對(duì)協(xié)會(huì)的量化評(píng)分表”這兩類表格的修改，新生在修改 評(píng)優(yōu)表格的方面提出了很多可實(shí)施的建議。在對(duì)協(xié)會(huì)的評(píng)分出來(lái)之后，評(píng)議部也會(huì)挑選出幾個(gè)評(píng)分靠后而且發(fā)展真的不是特別好的協(xié)會(huì)進(jìn)行注銷，以此來(lái)刺激其他協(xié)會(huì)的發(fā)展，同時(shí)也是為了全校協(xié)會(huì)整體質(zhì)量提高。社聯(lián)內(nèi)部人員考核就是秘書(shū)部的重責(zé)，而這一項(xiàng)也在去年的基礎(chǔ)上做了很多改善，加入了更多的考核項(xiàng)目，全方面的對(duì)新生進(jìn)行考核。尤其是生日祝福的網(wǎng)絡(luò)宣傳做的很出色，語(yǔ)言具有吸引力，為社聯(lián)增大了很多宣傳力度，很是給力。 （ 2）有些社團(tuán)部部長(zhǎng)也是剛上任，有些也是工作一個(gè)月后換屆的，社團(tuán)部的工作交接沒(méi)有做好，導(dǎo)致新上任的社團(tuán)部部長(zhǎng)對(duì)工作不熟悉造成在與新生交流工作過(guò)程中效率較低。 （ 3）由于新生來(lái)自各個(gè)學(xué)院，甚至是各個(gè)不同的地域，性格迥異，因此與社聯(lián)部長(zhǎng)級(jí)和社團(tuán)部部長(zhǎng)、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的交流不是很順利。 （ 4）個(gè)別社團(tuán)部、協(xié)會(huì)對(duì)工作不積極，也對(duì)評(píng)優(yōu)、扣分等制度不在乎。 （ 6）新生的依賴性較強(qiáng)，一遇到突發(fā)狀況就問(wèn)部長(zhǎng)級(jí)，不能自 己想辦法或者部門成員之間討論解決，還出現(xiàn)的一種情況就是即使出現(xiàn)問(wèn)題和突發(fā)狀況也放任不管，任由它去。社聯(lián)的制度不夠創(chuàng)新，覺(jué)得還是按著歷史的那一套發(fā)展，缺少新元素的注入。 （ 2）開(kāi)社團(tuán)部，協(xié)會(huì)，新生大會(huì)，強(qiáng)調(diào)“社聯(lián)定位”這一重點(diǎn)，以及社聯(lián)、社團(tuán)部、協(xié)會(huì)三者關(guān)系，在會(huì)上歡迎他們發(fā)言，會(huì)上反應(yīng)問(wèn)題， 一起商討解決方案。三月份提交最終想法，四月份社團(tuán)活動(dòng)上報(bào)以及活動(dòng)跟蹤，四月底定下社團(tuán)巡禮周策劃書(shū)，五月初開(kāi)始社團(tuán)巡禮周的前期宣傳，五月中旬社團(tuán)巡禮周開(kāi)始。具體包括評(píng)優(yōu)方案，評(píng)優(yōu)程序，評(píng)優(yōu)內(nèi)容等。 （ 6）與二報(bào)進(jìn)行進(jìn)一步合作。比賽類 ,如 :組織各院系友誼賽 ,組織鄭州各高校邀請(qǐng)賽 ,足協(xié)杯足球聯(lián)賽等 。游戲類 ,如 :電腦游戲 ,與建業(yè)紅魔俱樂(lè)部聯(lián)歡、交流賽 ,男女混合足球賽 ,侃球會(huì)等 。2021— 2021 是我協(xié)會(huì)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步的一年 ,我們足球協(xié)會(huì)在校團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下 ,堅(jiān)持了正確的社團(tuán)路線 ,堅(jiān)持 抓好重點(diǎn)、全面發(fā)展 的思想和 服務(wù)會(huì)員、服務(wù)廣大球迷愛(ài)好 者 的宗旨 ,為繁榮校園文化 ,提高校園文化品味 ,營(yíng)造大學(xué)生第二課堂及普及足球文化盡了我們綿薄之力，并在許多工作也得到了社聯(lián)和團(tuán)委的認(rèn)可。八榮八恥39。我們建立了足球社規(guī)章制度 ，按嚴(yán)格表安排時(shí)間，每位社員也積極的做了配合，本社團(tuán)活動(dòng)一禮拜 3 次，都于放學(xué)以后還有中午一起集合，全部參與。 接下來(lái)，本社 11 月份要與其他學(xué)院足球隊(duì)比賽，我們的目標(biāo)是保3 爭(zhēng)