【正文】 室隊伍的力量資源，做到提高協(xié)調(diào)質(zhì)量效率，發(fā)揮系統(tǒng)辦公室的整體優(yōu)勢。對內(nèi)，重點加強機關(guān)科室之間的政務(wù)協(xié)調(diào)，加強會議組織、文件傳遞和情況傳達。 （二）加強教育培訓。針對近年來部分基層新任辦公室主任對辦公室業(yè)務(wù)不熟悉、抓不住重點、問題紕漏多等問題，舉辦一期基層辦公室主任培訓班，重點提高基層辦公室主任的工作能力和素質(zhì)水平。 對全系統(tǒng)辦公室的公文管理員和檔案管理員進行一期專業(yè)培訓，從建立制度、情況處理、考核事項等進行專門的授課，不斷完善基層公文管理和檔案管理水平。針對基層辦公室從社會上招聘的信息員不懂辦公室業(yè)務(wù)、文字水平生疏、信息材料不過關(guān)問題，市局辦公室舉辦信息輪訓班，抽調(diào)基層信息員到市局辦公室進行學習，通過在日常工作中進行傳幫帶提高他們的業(yè)務(wù)水平。五是加強辦公室自身的學習教育。 （三）改進工作機制。一是信息反饋機制。采取專人編發(fā)、輪流值周的方法，確保信息反饋不間斷，采集不漏編，上報不斷檔。加大信息報送力度，爭取多在總局和省委、省政府信息刊物上被采用。經(jīng)常深入業(yè)務(wù)科室和基層單位，了解具體的稅收征管情況，采寫一批反映國稅工作經(jīng)驗成績的重點信息簡報。①完善辦法，實現(xiàn)對接。②分段考核，匯總計分。③對口檢查，分類指導。④強化落實，狠抓整改。⑤開展評比，獎優(yōu)罰劣。凡考核成績在后三名的，建議縣局不予評先評優(yōu)。①對信訪制度進行修訂完善，進一步明確信訪職責和考核辦法。③完善保密工作一票否決制，凡在保密工作中出現(xiàn)問題的，除對有關(guān)責任人追究責任外，一律撤該單位的評優(yōu)評先資格。 一是提高辦文質(zhì)量。二是提高辦事效率。三是提高辦會水 平。加強局長辦公室議程的報送，進一步提高會議的質(zhì)量效率。具體工作計劃如下： 從內(nèi)部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)。制定全年工作目標，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務(wù)，個個有壓力、有動力。 首先、做好思想工作，加強業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。 其次、增強服務(wù)意識，提高為客服務(wù)能力。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務(wù)，注重細節(jié)，追求完美。 客人的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。 利用行業(yè)優(yōu)勢，加強保安信息工作。 其次，加強與公安、消防部門的溝通，協(xié)助飯店把好用 人關(guān)，進一步凈化飯店的治安環(huán)境。 加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高技防工作效率。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程，確保設(shè)備處處有人管，件件有人護。 第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準，以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平。 做好協(xié)調(diào)工作，加強業(yè)主單位員工的消防安全意識。 總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢 試的精神和求真務(wù)實的科學態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的 **保安新形象。 個人工作計劃篇 5 一、數(shù)據(jù)分析： 季度任務(wù)完成進度； 未按計劃完成的客戶網(wǎng)點列表； 特殊項目完成進度； 二、 5 月份銷售業(yè)績分解： 本月銷量分解客戶列表，并標注匹配的主要政策； 實地拜訪客戶類表，并標注主要工作事項； 促銷活動安排及促銷人員調(diào)用列表； 特殊項目銷售分解目標； 三、問題分析： 存在問題的銷售網(wǎng)點列表，并標注問題點及產(chǎn)生的影響； 對產(chǎn)生的問題是否有解決的辦法； 銷售環(huán)節(jié)的問題表現(xiàn)，及解決建議； 四、 5 月份重點配套工作項目計劃及地區(qū)、網(wǎng)點、日程安排列表； 五、增長點： 銷量增長網(wǎng)點列表及措施； 新客戶、新項目拓展地區(qū)網(wǎng)點類表及日程 六、改進： 對公司流程、制度的改進建議； 政策措施、資源調(diào)配的改進建議。我將載著自己的目標從這里起航！我進入了公司這對我一個職場菜鳥來說是一個巨大的挑戰(zhàn)、機遇與壓力驅(qū)使我只能認真學習努力工作。 一，沒有規(guī)矩不成方圓，我向公司保證：我在以后的工作中我會一直嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度。 二，我剛來到公司，首先我要熟悉我部門的環(huán)境和同事。對于我這個菜鳥來說學習的東西還很多，以前我在學校學的汽車檢測與維修。所以我們只有從新開始學起。比如挖掘機 906C 它用的是洋馬發(fā)動機而 205 則是用的康明斯的發(fā)動機。對所有挖掘機的配置搞清楚之后，在第二個周的時候我會逐一的搞清楚挖掘機的構(gòu)造， 比如各個零部件在車上的哪個位置。然后我就學著做保養(yǎng)，看保養(yǎng)的時候該換什么東西。同時在這個周的后三天里我還要學著做服務(wù)的程序，比如提貨的時候單子該怎么開等等。 三，保養(yǎng)會做之后，我們會時常跟著經(jīng)驗豐富的老師傅一起出去維修各種故障。只有記住之后才是自己的知識， 學到知識之后自己在以后的日子才能獨立的去維修才能運用到實際的問題當中去。技術(shù)這個問題我認為沒有頂點，所以我只能用我一生的時間來學習和專研，這并不是一個短期的目標。轉(zhuǎn)為正式員工之后我要不斷的努力去專研這方面的各種知識使自己實力得以不斷的提升?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶， 我希望得到公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。我相信我的夢想將從這里起飛，我的目標將在這里實現(xiàn)！ 個人工作計劃篇 7 本人于 20xx 年 xx 月到 xxxx 有限公司工作以來，擔任助理工程師一職。按公司的規(guī)定要求，每月的月底提交當月的考勤記錄表和月度工作進度情況表。 工作態(tài)度上： 服從公司領(lǐng)導的工作安排，積極做好各項工作。積極參與公司的各項工作。 積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。 利用工作之余的休息時間加強學習。努力學習計算機知識，提高自己的工作效率。 本人完成業(yè)績方面： xxxx 年至今先后完成了 xxx 項目 。xxx 工程 。xxx 項目等工程預(yù)算編制和結(jié)算審核工作。計算時要認 真、仔細、不能少算、漏算。編制時，不依編制對象與自己有利害關(guān)系，或牽扯個人原因而因人而異。在以上基礎(chǔ)上保證“量”與“價”的準確合理，做好施工圖預(yù)算。在這期間，通過學習不斷提高專業(yè)技術(shù)知識，在實踐中積累經(jīng)驗，取人之長補己之短，再加上自己的分析和思考，使自己有很大的收貨和進步。 個 人工作計劃篇 8 完善公司組織架構(gòu) 一、目標概述 公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴格來說是不完備的。鑒于此，人力資源部在 XX 年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善。 二、具體實施方案： XX 年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢勢的調(diào)查 。 XX 年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案。人力資源部負責整理成冊歸檔。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔、科學、務(wù)實的方針。而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過認真論證和研究。 四、目標責任人： 第一責任人：人力資源部經(jīng)理 協(xié) 同責任人：人力資源部經(jīng)理助理 五、目標實施需支持與配合的事項和部門： 公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查需各職能部門填寫相關(guān)調(diào)查表格，人力資源部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門職務(wù)說明書 。 個人工作計劃篇 9 一、班級學生情況分析 本班共有學生 xx 人，其中女生 xx 人，男生 xx 人。 二、工作目標和要求 培養(yǎng)、形成良好的班風。 加強與家長的聯(lián)系與溝通，與家長密切配合，關(guān)心愛護每一位學生。 三、工作重點 嚴抓紀律、衛(wèi)生，形成一定的班規(guī)、校規(guī)。 養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握一定的學習方法。 四、采取的主要措施 常規(guī)教育方面 剛踏一年級的小學生 ,對于學校的日常生活和學習還不太適應(yīng) ,每一項規(guī)章制度對于他們來說是極其陌生的。因此 ,我決定從以下幾 點入手 : (一 )充分利用班隊會的時間學習《一日常規(guī)》 ,《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》 ,并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的 ,什么是不對的 ,使學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。 (二 )合理利用升旗儀式 ,重大節(jié)日 ,加強學生的德育教育。同時 ,讓學生在各種活動和勞動中學會合作 ,學會生活。 比如 :可以利用故事會和流動紅旗的評比等活動 ,對學生進行思想教育，進一步規(guī)范學生的行為習慣。因而 ,我從以下幾點入手 : (一 )課堂紀律 首先師生共同制定班規(guī)班紀 ,并制定相應(yīng)的獎懲辦法。由于是孩子們自己制定的 ,這樣變被動的各種要求為主動的行為 ,有助于學生將文字內(nèi)化為行為。” (二 )課間紀律 課間是學生輕松休息的時間 ,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。同時 ,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地 ,寓教于樂。 衛(wèi)生方面 講究衛(wèi)生很重要 .俗話說 ,病從口入 .收拾好衛(wèi)生 ,既能使身體健康 ,又能養(yǎng)成良好的生活習慣 ,還能創(chuàng)設(shè)一個良好的學習環(huán)境。 班級衛(wèi)生 :每天早上和中午時間分派值日生清掃 ,設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗 ,進行檢查與監(jiān)督。 五、重要活動安排 九月份：學習校紀校規(guī)，學生基本遵守學校各項紀律。 十一月份：個人衛(wèi)生月。 十二月份：繪畫、書 法、歌詠等興趣月。 元月份：課外知識大賽月，豐富學生的課外生活。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到。以下是為大家整理的個人業(yè)務(wù)工作總結(jié)范文匯總，供大家參考 學習。在這年終之際，現(xiàn)對來公司九個月的時間里所作的工作匯報如下： 一、 _8 年工作業(yè)績 完成了 100P 圓筒、 100P 彩虹、 60P 共 91 個集裝箱的出口到 __，14 個托盤的 100P 彩虹出口到 __， 10 個托盤的 60P 和 100 彩虹到 __，及 2400套圓筒和 600 套 60P(REPLACEMENT)到 __。 。并準備熏蒸證書。 ，制作單據(jù)，委托辦理出口報關(guān)。 ，并按客戶要求，每周供給裝箱圖片、箱封號、船名航次等資料。并將每月的出口資料供給給財務(wù)。期間因工作時間短，經(jīng)驗不足，也犯過不少錯誤： ，害同事及工人加班裝集裝箱。打件時纏繞膜的包裝方式出現(xiàn)錯誤，檢查工作沒做好。 經(jīng)過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁 忙之中找條理，危難之中找期望。 主要負責與 __公司聯(lián)系關(guān)于此出口美國貨物的細節(jié)資料，一般經(jīng)過郵件來回確認。 期間曾因業(yè)務(wù)經(jīng)驗少有過失誤：在事情緊急、誤解了韓國意思的情景下，與美國客戶直接聯(lián)系。 經(jīng)過這項工作，使我原本欠缺的英語寫作及口語得到了很大的提高，并學到了好多與客戶交流的技巧 及業(yè)務(wù)上的知識。 三、新產(chǎn)品的開發(fā)，為客戶備樣。按雙方協(xié)商及客戶要求，準備樣品并負責發(fā)到美國或韓國。協(xié)助銷售為 .整理庫存樣品并報價 。給 MORRIS準備美國展會樣品并報價等。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，期望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更順手。催 GOODFELA 生產(chǎn)并盡快發(fā)貨 。由于出口美國貨物的任務(wù)加重，之后都轉(zhuǎn)給小畢負責。 聯(lián)系 __展位的裝修及邀請函的辦理 。與車隊、熏蒸、貨貸、報關(guān)行、快遞等搞好關(guān)系并與之定期結(jié)算費用 。協(xié)助行政部制定部門職責 。 總體說來，對于領(lǐng)導交給的各項任務(wù)都已比較順利、較好的完成了。相信自我會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。同時，這也是我在面臨大學畢業(yè)即將投身社會之前的一 次熱身。比如剛開始工作時的微薄收入，根本就是以自養(yǎng)的方式生存，并沒有任何剩余的可存資金。無疑，這是我有生以來面臨的比較嚴峻的考驗，也是一個人生的轉(zhuǎn)折點。整個工作的過程中，讓我受益匪淺。而 對于這些款式的手機，尤其是整個行業(yè)的狀況，我并不太清楚。對于銷售手機這個行業(yè)，不用說，需要的當然是較好的口才和具有親合力的交際本事，用以說服消費者購買產(chǎn)品。在起先短短的幾個星期的適應(yīng)階段，我在這方面碰了很多灰，吃了不少失敗的苦果。在一次次的失敗中總結(jié)和鍛煉，從中吸取教訓增長見識，經(jīng)過一段時間的學習和改善，我的銷售業(yè)績有了很大的提高。 然而，在這手機銷售的過程中，最讓人頭疼的就是需要記很多的各種款式手機的價格和特殊功能，以及了解產(chǎn)品相關(guān)的知識，用以在推銷過程中更好地向顧客介紹產(chǎn)品。所以很多產(chǎn)品的價格需要我們?nèi)チ私?，雖然我們本身就有一本價目表，但如此繁瑣的查詢工作很麻煩，對工作本身也有很大影響。所以記憶產(chǎn)品價格和功能尤為重 要。俗話說“顧客就是上帝”，在這次工作中深有體會